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关于奋斗论文范文资料 与职业女性奋斗,塑造更好自己有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:奋斗范文 科目:职称论文 2024-01-17

《职业女性奋斗,塑造更好自己》:本论文主要论述了奋斗论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

国际劳动妇女节诞生至今已有百余年,期间虽然世界政治、经济形势历经重大变革,科技发生翻天覆地的变化,但女性前进、奋斗的脚步从未停止过.

2017年11月,世界经济论坛发布了《2017年全球性别差距报告》.报告估算,全球男性的平均年收入为2.1万美元,而女性仅为1.2万美元.按照目前的发展速度,需要至少再过100年才能实现男女在收入上的平等.若要实现职场上的性别平等,恐怕还要更久.在中国,女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%,而男性的这一数字仅为18.9%.此外,中国女性在公司董事会级别的人数占比仅为9.4%.

数据让人失望.而在职场中,也能明显感受到女性成长机会的稀缺,尤其是晋阶到高阶就更加困难;很多女性在薪酬待遇上也低于同崗位、同等学历、同等资历的男性;在职业培训、业务外出等机会上,女性也比男性偏少.

人工智能时代,科技进步带来了机会,也带来了焦虑,女性面临的竞争也更加激烈.这是一个精彩纷呈的时代,也是一个充满挑战的时代,女性要占据职场高地,不仅要有未雨绸缪的远见,更要有全力以赴奋力拼搏的魄力.

时代对职业女性的期许

技术飞速发展,环境不断变化,解决问题的流程、方法也在变化,甚至是颠覆性的变化.过去,用人单位招聘选拔,看重的是学历和经验.而在新时代里,只有学历、经验是远远不够的,学历的价值将随着时间逐年下降,固守经验也同样会成为一种束缚.时代对人才提出了更高的要求,女性想要职业生涯走得更远,至少还需要具备以下能力:

(1)好奇心:渴望获得新体验、新知识,并能够以开放的心态学习和改进.

(2)洞察力:深入认识事物本质的能力.

(3)学习力:学习的动力、毅力和能力.

(4)沟通力:善于运用感情和逻辑进行沟通.

(5)影响力:能够说服他人,并和他人建立联系.

按照目前人工智能的发展速度,所有运用推理、逻辑的工作,无论多么复杂、困难,随着人工智能的发展,都有可能被替代.而涉及感知、行动、人文关怀类的工作则不易被替代,而这些正是女性所擅长的.比如在人力资源工作中,企业文化建设、员工关怀和激励、组织团队活动等,在很长一段时间内无法被机器所取代,也是目前很多女性正在从事的工作.

女性天生是沟通高手,也有着“春风化雨”的影响力,这些都是优势.而在保持好奇心、提升学习能力和深度,克服短视、盲目等缺点方面,需要不断努力.

几年前,不少女性HR朋友还在纠结是选择大公司的专业模块经理,还是小公司的人力综合负责人.而男性HR似乎很少有这样的困惑,男性HR普遍对自己的职业期望偏高,比如希望晋升至人力资源部负责人,或者转为业务模块主管,甚至更高的职位.时至今日,这个问题已不再被提起.大家已经意识到,单一模块做得再好,其影响力也相对较小,即使做到极致,对人力资源工作整体的作用也不会很大.换言之,只掌握某个专业模块的技能,尤其是单一、简单的技能,很可能在未来被淘汰.作为职场女性,如果你的工作仅需要一些简单的技能,且多数情况只需重复即可,那么,不断拓展技能,强化知识体系,提升自身学习力应该立刻提上日程了.

现在,“成功”在很大程度上都来自“跨界”的成功,而“跨界”首先就要求知识面宽、技能全面.有先见之明的女性,早已深入掌握某领域的核心知识技能,掌握相关知识技能,同时广泛地了解其他相近领域,并且大致知道整个商业、经济、金融、科技的基本运行情况和趋势.她们比别人更加清醒地意识到,要有一技之长,但同时也需要不断拓宽和加深知识结构.

职业选择:条条大路通罗马

转行/跳槽

经济全球化、产业结构转型升级、技术创新的多重驱动下,我国职场人的流动增速明显.领英大数据分析发现:2016-2017年,中国职场人的平均在职时间为26个月,平均两年多就会跳槽.

人在职场,免不了面对转行或跳槽.很多女性虽有这样的想法,但又顾虑重重.其实是否转行,首先要评估自己所在行业和职业的前景.从发展大势来看,逐渐被淘汰或正在消失的行业、职业,不管你是否愿意,都是越早转行越好.转行可以遵循“相近原则”.比如从衰退行业的某个职位,转到新兴行业的相同或相近职位,或者转到某些能力可以直接被迁移的职业.比如,近两年不少商业嗅觉灵敏、写作能力、创新能力较强的传统媒体编辑、记者及时转型,去做自媒体和新媒体,借助之前的工作经验使新工作很快打开局面.

既换行业又换职业的情况较为特别,相当于一切从头开始.一方面会影响薪酬,另一方面也增加转换成本.因此,既换行业又换职业这种作法需要慎之又慎.

职业突破和斜杠人生

“斜杠青年”是指不满足单一职业和身份的束缚,拥有多重职业和多重身份的年轻人.比如:小王是记者/演员/摄影师.新时代职业女性,不仅要努力精于某一领域的知识、能力,同时还要用“斜杠”拓宽自己的职业之路.

当然,每个人的时间和精力都是有限的,因此就要求女性去利用现有资源不断突破.比如:工作8年以上的女性HR已经做到较高的职位,沟通能力极强,可以考虑兼做一些培训类的工作.在人力资源行业内,一位人力资源经理很可能同时是行业自媒体作者/培训讲师.职场女性应主动突破瓶颈,将技能的触角向外延伸,如此才能自主选择职业,而不是被企业挑挑拣拣.

自由职业

互联网的兴起让市场信息的传播和交易支付变得简单,这给自由职业者提供了方便,成为自由职业者也是越来越多年轻人的选择.有数据显示,2050年,全世界预计将有50%的劳动者成为自由职业者,朝九晚五打卡上班的人将成为少数派.自由职业者虽然在收入上不够稳定,但工作时间灵活,工作地点要求不高,这对于需要平衡“家庭”和“事业”的女性来说,确实是不错的选择.

奋斗论文参考资料:

结论:职业女性奋斗,塑造更好自己为大学硕士与本科奋斗毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写奋斗电视剧全集方面论文范文。

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