原创《如何发挥新时期下女职工半边天的作用》：本论文为您写下女毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要：随着国家经济水平的提高,女性的地位也逐渐提高,在市场经济中占据着重要地位,发挥着重要作用.女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是改革和建设的主要力量,女职工工作是工会工作中的一道靓丽的风景线,独具特色.要做好女职工工作,必须针对本单位女职工的特点,紧密围绕企业生产中心,找准切入点,才能更好地开展工作.
关键词：发挥；新时期；女职工；“半边天”
一、中心女职工组织的现状和存在问题
中心现有女职工340人,年龄结构偏大,35-50岁女职工占女职工总数的86%,文化水平参差不齐,但是这些并没有制约中心女职工工作的正常开展.相反的,在这种条件下,中心女工委克服困难,深入基层一线走访女职工,倾听女职工的心声,了解大家的疾苦,并想尽办法为大家解决实际困难.
由于文化水平参差不齐,使得个别女职工在学习上存在放不开的情绪,畏首畏尾的,不主动去学习新知识,新技能,更多的是不愿意去学习的人.操作岗位上的女职工紧迫感不强,竞争意识淡薄,工作中没有自我加压意识,致使工作滞后状态严重.
二、针对女职工存在的问题,采取针对性的措施
（一）树立良好的竞争意识,所有女工小组争当学习型组织,全体女职工争当知识型职工.加强对女职工的培训教育,有针对性的开展各种业务知识的学习和培训工作.特别是把理论与实践相结合,不断加强理论知识的学习,利用职工书屋、每月一期的女工沙龙、更年期女工沙龙、爱心妈咪小屋等阵地,采取多种形式组织女职工學习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障》、《山西省女职工保护条例》等与女职工息息相关的法律、法规.
（二）要使女职工适应新的形势,应对新的挑战,真正发挥“半边天”的作用,必须抓住重点,全面施教,中心每年都开展“女职工素质提升工程”,切实提高全体女职工的整体素质,牢固树立终身学习的理念,引导广大女职工不断学习新知识,新技能,立岗位,勇于探索和创新,让更多的女职工加入到学、赶、帮、超的氛围中,为中心的改革、建设和发展奠定坚实的基础.
（三）中心的工作点多、面广,战线长,女职工的工作岗位比较分散,女职工生活单调而乏味,针对这一现状,并结合中心女职工的实际特点,来开展形式多样的活动来丰富广大女职工的工作、学习.人人争当“知识型”、“复合型”人才,来适应时代的发展.
三、调动女职工的积极性
调动女职工的积极性.一是深入宣传贯彻《劳动法》、《山西省女职工劳动保护条例》、《全面二孩政策》等,利用每周一的培训、“二五”会等向全体女工传达政策性的法律法规,通过女工小组的学习,举办女职工权益保障知识竞赛、女职工知识答题等,保证宣传到位,检查监督到位.二是加大参与力度.及时反映女职工工作中的新情况、新问题,提出合理的建议和意见.调动女职工的积极性,还要落实在提高女职工整体素质的工作上.女职工素质的提高要着眼于引导,立足教育和提高.女职工组织的工作要立足于女职工的发展需要上,努力为女职工转变观念,接受新知识,学习新技能创造良好的条件.为了将此项工作做得更细、更实,中心女工委将所有女职工的具体情况、年龄、学历、岗位工种等一一划分,有针对性施教.从爱岗敬业入手,广泛开展“巾帼标兵示范岗”为主题的竞赛活动,克服等、停、靠,安于现状,不思进取的消极思想,增加竞争意识、忧患意识、组织岗位练兵、技术比武、开展多层次、全方位的专业知识、专业技能的培训,鼓励女职工通过自学、函授等方式接受学历提升教育,通过拜师学艺、参加本工种专业技术培训来提升本人的专业技能水平,获得专业技术资格,力争当专业技术人才,各工种的技术比武能手.
四、维护女职工的特殊权益
每年定期为所有女职工进行免费的妇科体检,邀请专业人员为广大女职工讲解健康知识,女职工在经期、孕期、产期、哺乳期内都按照相关规定进行妥善的照顾,女职工在“四期”内还可以利用现有的阵地--爱心妈咪小屋来休息,为孩子哺乳、孕期和哺乳期的女职工可以在此互相交流孕期注意内容、育儿经验等.严格履行《集体协商集体合同》,维护女职工的合法权益和特殊利益.每年“三八国际劳动妇女节”中心领导都非常重视,抽出时间与基层各队的女职工代表进行座谈,了解她们的疾苦,对女职工代表提出的意见和建议一一做好回复和解答,对工作突出的优秀女职工进行表彰奖励,三八期间还要走访偏远岗位和单独岗位的女职工,了解女职工的工作环境和工作需要.
五、维护困难女职工的合法权益
开展送温暖工程.在继续履行帮扶特困女职工的同时,女工委将工作重心下移,对中心内的困难女职工（达不到特困标准的女职工）进行二级建档,队干、班组长、党员等与其实行“一帮一结对子”活动.帮扶人员定期进行家访,了解员工的疾苦,及时反馈困难女职工的意愿,中心女工委还开设互助储金借款和金秋助学金的帮扶等,来缓解这部分女职工家庭压力,保证女职工在非常时期得到特殊的照顾.人在困难时期,理想信念最容易发生动摇,她们的问题解决不好,容易影响女职工的工作积极性,特殊情况下还会引发事件.
总之,企业的发展离不开广大女职工的积极参与,只有更新观念,改变作风,大胆尝试,才能最大限度的发挥女职工在企业中“半边天”的作用,才能调动起所有女职工的积极性和能动性,推动企业的各项工作的健康发展.
参考文献：
[1]王倩.浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质[J].东方企业文化,
2014（06）：82+87.
[2]翟曉凌.新形势下如何做好女职工工作[J].企业改革与管理,2014
（04）：10.
下女论文参考资料：
结论：如何发挥新时期下女职工半边天的作用为关于对不知道怎么写下女论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文下女论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
