原创《新医改下医院档案管理改进方法》：此文是一篇档案管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
长期以来,医院档案工作在整个工作系统中都占据着重要地位.但是由于理念缺乏创新和方法陈旧,医院档案管理仍然存在一定的问题.特别是随着现代信息技术的发展,对医院档案管理也提出了新的要求和挑战,需要不断创新工作理念和方法,提升管理效率.
随着新医改的深入推进,医院整体工作不断向纵深发展.医院档案管理作为一项重点工作,也需要不断完善提升.从医院档案管理实际来看,还有很大的提升空间,有待不断优化改进.
一、新医改下医院档案管理存在的问题
(一)重视程度不足
在医院工作中,很多管理者都认识不到医院档案管理工作的重要性,对档案管理工作缺乏足够的重视,认为这是一项常规性工作,工作改进和创新空间比较小.在这样的错误理念指引下,资金和人力资源都缺乏保障,医疗工作人员在开展实践工作中,档案管理和保存也缺乏规范性,不利于医院总体工作水平的提升.提升思想理念上的重视程度,是医院档案管理的关键环节,如何突破思想和理念上的瓶颈,是一个重要的课题.
(二)工作规范性不足
在医院档案管理工作中,很多制度和流程都不夠规范,所以实践工作存在规范性不足的问题.在实践工作中,医院通常将工作重点放在诊疗服务方面,对于档案管理创新缺乏足够的认知,特别是没有经过培训,很多档案管理人员按照传统的工作模式开展工作,工作整体效能有待进一步提升.提升医院档案管理的规范性,是让档案管理发挥作用的基础和保障,对于提升医院档案管理效果具有重要的意义.
(三)工作水平有待提升
从目前医院档案管理工作实际来看,虽然工作要求比较高,并且呈现出新的发展态势.但是医院档案管理人员的综合水平仍有待提升,很多档案管理人员不注重学习,无法适应当前工作的需求,成为了制约工作总体水平提升的瓶颈.基于此,寻求有效的人才引进和培养路径,是提升医院档案管理水平的基础和保障,只有夯实人才基础,才能充分发挥医院档案管理作用,提升综合管理层次,实现总体工作目标.
(四)信息化水平较低
从工作实际来看,医院档案管理较为复杂,工作总量较大,很多工作都具有较强的综合性和体系性.但是,很多医院由于不注重信息化建设,档案信息化管理水平仍然较低,在这样的情况下,不仅工作效率较低,而且容易发生管理失误,给医院的安全运营埋下了隐患.要提升医院档案管理的科学性和稳定性,需要从信息化建设入手,提升医院档案管理综合水平.
二、新医改下医院档案管理的改进方法
(一)注重理念上的创新优化
在开展医院综合管理过程中,要想提升档案管理水平,首先要从理念入手,注重理念上的创新和优化.工作理念是工作改进的前提,要摒弃传统的工作思维,主动适应当代工作形式,通过多种方式整合工作资源,提升档案管理的综合水平,在实践中,很多档案管理人员固守传统的思维模式,忽视了创新对于医院档案管理工作的重要意义,不注重采纳和接受现代管理方法和理念,制约了总体工作水平的提升.
(二)强化档案管理信息化建设
随着互联网和大数据技术的发展,现代信息技术和传统工作开始深度融合.医院档案管理工作量很大,而且较为复杂,通过引入现代信息技术,可以减少人工操作的失误,提升档案管理的规范性和科学性.在医院档案管理工作过程中,要注重数据技术的应用和分析,通过多种方式提升工作的信息化水平,让信息技术充分融入到管理过程中来,实现规范化管理目标,提升综合管理水平.
(三)注重相关制度建设
在医院工作过程中,会产生大量的档案,但是由于很多工作人员缺乏足够的重视,相关制度建设也不到位,档案管理总体水平相对较低.在这样的背景下,要加强相关制度建设,明确档案管理职责,提升管理的综合水平.基于此,通过完善规章制度,可以让整体工作有章可循,进而可以明确工作要求和工作目标,实现规范化管理目标.
(四)打造现代管理人才队伍
在开展医院档案管理过程中,要注重专业人才的培养,医院档案管理具有一定的综合性,这要求档案管理人员既要懂得档案管理专业知识,也要懂得其他业务规范,在实践中,要通过引进复合人才的方式,保障医院档案管理水平,同时也要注重人才的培训,提高医院档案管理人员的基 力.
三、结语
综上所述,在开展医院档案管理过程中,由于理念和方法上的问题,制约了档案管理总体效果的提升.作为医院档案管理人员,在开展工作过程中,要充分利用现代管理手段,不断丰富和提升工作效能,满足当代工作需求,让档案管理工作真正发挥作用,指引工作全局健康、快速发展.（作者单位为吉林省四平市梨树县中医院）
档案管理论文参考资料：
结论：新医改下医院档案管理改进方法为适合档案管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关人才交流中心档案管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
