原创《你打算去目标单位怎样扫地倒茶》：这篇目标单位论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
7月10日,阿里巴巴在杭州召开了第二届全球女性创业者大会.马云在大会上的演讲表示：阿里要招一些大学生,让他们到公司扫地倒茶.
大家都心知肚明,包括阿里在内的企业,招大学生的真正目的,显然不是用来扫地倒茶的,扫地倒茶只是一种考察.但是,一方面机会只会光顾那些有准备的人；另一方面机会更愿意光顾那些能够创造机会的人.如果是你,你打算去目标公司怎样扫地倒茶?
脱口秀节目“罗辑思维”的罗振宇,曾经分享过一个小故事.一位大学三年级的学生,到“罗辑思维”实习.因为是关系户,不得不安排,又不知道怎么安排.最后,被安排到了*岗位,工作内容就是每天接一些电话.其实,就是希望这名实习生自己放弃.
让人意外的是,这名大学生没有任何怨言,和大家相处得很好,踏踏实实地干满了一个暑假.更让人意外的是,实习期满,临走那天,这名大学生在工作群里分享了一份30页的文档,这是在没有任何人要求和监督的情况下,他自己主动完成的一项总结成果.在这份文档里,这名大学生通过两个月不断的接电话,并参考其他公司的*,整理出了公司可能遇到的*问题,这些问题该怎么去解答?包括很多話应该怎么说沟通效果才比较好.看到这份文档,罗振宇彻底傻了,想尽一切办法去挽留他.
这个故事,也许给了“扫地倒茶”的人很多启发.首先,相比于创造机会、把握机会,学历、专业真的不是最重要的,每一个人时刻都有创造机会的机会,也有把握机会的机会.其次,相比于过程,结果真的也不是最重要的,文档是否尽善尽美一点也不重要,重要的是过程中的态度,是过程中体现出来的思维和方法.最后,相比于人本身,事情真的不是最重要的,如果不能和人和谐相处,如果不能踏踏实实做好*工作,文档是出不来的,即使出来了,也不会有任何作用.
扫地倒茶,看似简单,但要把它真正做好,坚持做好,并不是一件容易的事情.扫地倒茶是后勤保障工作中的最基础性环节,能够在中间思考、总结,提出和采取创新性的办法,就更不容易了.
扫地倒茶,看似单调,但却是复杂的,既考验一个人的人性,也考验一个人的观察力.能不能放下大学生的身段,认真做好；能不能抬起大学生的头,和每一个人平等相处.扫地倒茶中,会接触到不同的人,他们都有什么性格,都有什么专长,都有什么学习、生活和工作规律,能否心中有数?
扫地倒茶,看似边缘,但却是在 的.扫地倒茶,你可能去到了其他人很少去的地方,你可能接触到了很多其他人没有接触的人,你可能听到了很多其他人的只言碎语等把这些综合起来,就是一家单位的总体形象.那么,在扫地倒茶中,你是不是个有心人?有没有大局观?
扫地倒茶,看似没有机会,但却机会无限.如果你是一个善于学习的人,如果你是一个有准备的人.在扫地倒茶中,你随时都面临着机会,你恰逢其时的一句插话、你深思熟虑的一个建议、你无人注目下的一个动作,都可能为自己创造机会,都可能为自己赢得机会.
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能.扫地倒茶,是一种磨炼,是一种检验,关键在于你自己.
扫地倒茶一天,你打算怎样做?扫地倒茶一星期,你打算怎样做?扫地倒茶一个月,你打算怎样做?扫地倒茶一年,你打算怎样做?反过来,到一家目标单位扫地倒茶,你打算做一天、一星期、一个月,还是一年?你到底是个怎样的人,将决定你怎样做事,将决定你做什么样的事.
目标单位论文参考资料：
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