原创《新常态下云南产业结构升级和劳动力需求结构失衡问题》：本论文可用于产业结构论文范文参考下载，产业结构相关论文写作参考研究。
【摘 要】新常态下经济面临着发展降速、产业结构变革、发展驱动力转变等诸多挑战.经济发展趋缓需要寻求新的增长点,产业结构升级需要人才作为支撑,而人力资本正是创新驱动发展的源泉.文章通过分析1978年以来云南产业结构发展和劳动力需求的相关数据,运用结构分析的方法,理清产业结构和劳动需求的契合关系,通过对两者关系的非均衡性进行分析的基础上,科学的给出实现产业结构调整和人才需求结构协调发展的思路和政策建议.
【关键词】产业升级 人才需求结构 劳动力流动 产业结构调整
2015年, 总书记在云南调研时强调：要在推动产业的优化升级,就要提高创新能力,加快基础设施建设,在深化改革开放上下功夫,走出创新驱动发展的路子来,并且对云南的经济发展提出了“跨越式发展”的期望.因此关注人力资本,积极发展人才兴滇战略,完成产业升级和人才结构的协调发展、促进就业,是未来云南健康协调发展的核心问题.
一、产业和劳动力需求结构理论阐述
产业的定义非常广泛,在广义上它代表了国民经济当中的各个行业,包括了所有包含具有投入产出的部门.在狭义上,有时特指在区域经济发展中扮演重要角色的工业部门.本文在研究云南产业和劳动力需求关系时,针对的是广义的说法,它指的是“具有相同属性的经济活动的集合”.产业结构主要可以体现一个经济体当中不同产业之间的比例和配合关系,产业对于人才的需求情况也伴随着着产业的兴衰而变化.
产业结构的不同会导致地区经济发展模式的差异,这种差异对于劳动力的需求结构有着直接的影响,而劳动力需求本身正是衡量产业结构的重要指标之一.产业结构可以决定地区的经济发展状况,更可以决定劳动力的需求状况,因为作为影响产出的主要要素,劳动力的需求必定和地区产业结构相关联.差异性的劳动力需求状况使得单位劳动力所能够支配的资源不同,进而影响到了单位资源的产出率.产业发展和劳动力需求的关系可以简单总结为：劳动力的供求结构受产业结构影响,而就业弹性系数则反映了不同产业对于劳动力吸纳能力的不同.伴随者劳动力需求结构的变化,产业劳动力的变动体现在了劳动力需求的数量、流向和结构上,这又反过来对产业结构的发展产生影响.配第· 通过收集世界上不同国家产业和劳动力结构和分布情况的数据,研究各产业吸收劳动力的程度和能力,并且结合人均GDP相关数据得出结论：第一产业所带来的国民收入和劳动力需求比重会伴随着经济的发展和结构的升级而下降.伴随着工业部门的发展,第二产业占据了更多的劳动力份额,同时其所占GDP比重的大幅上升.当经济发展到一定水平,第三产业的生产总值和劳动需求比率也出现稳步上升现象.根据配第· 的理论, 在经济发展的过程中,必然伴随着产业结构的更新换代,在产业结构的更迭中必然伴随着劳动力结构的升级和劳动力市场供需的演变.美国经济学家西蒙·库兹涅茨在配第· 的研究基础之上对于统计数据做了更细致的分析工作,总结出了经济产业结构发展相对成熟地区劳动力的流动轨迹.在工业化发展的初期,劳动力逐渐从占据主要份额的第一产业流向第二和第三产业；在工业化发展的中期,第三产业在GDP中所占比重逐渐上升,并且在就业市场所吸收的劳动力逐步超越第一、第二产业,第一产业的劳动力需求份额进一步萎缩.从库兹涅茨的研究成果可以得出结论：国家工业化发展就是产业升级和劳动力市场转化的一个过程,从长期历史数据看具有高度的相关性.而对于发展中国家的工业化发展,著名经济学家钱纳里·赛尔昆对100多个国家的数据研究后发现,发展中国家在工业化进程中有着独特的发展路径,但总体趋势依然和发达国家的工业进程有着相似之处.
二、云南省产业和劳动结构技术分析
从区域发展的重要指标来看,就业的素质、数量和结构是经常的研究对象.其中就业的分布情况可以通过对就业结构的研究得到,劳动生产率和投资回报率反应了劳动力的素质情况,把云南省就业数量、结构和质量问题把握好就可以把握住云南劳动力就业的全面情况.根据国际劳工组织的定义,一个国家或地区的总人口由劳动年龄人口和非劳动年龄人口构成.根据中国相关法律条文规定,中国劳动力从业人员的法定年龄下限为16周岁,此外男性上限为60周岁,女性上限为50周岁.根据劳动经济学的定义,在法定年龄范围之内又可以区分为非劳动力人口和劳动力人口；失业和就业人口的总和构成了劳动力人口.失业的定义是在一定时间范围之内,有意愿就业并且正在寻找工做的劳动力人口.失业率在中国官方统计中记为为城镇失业人口登记率,计算方法为城镇的失业登记人员除以城镇就业和登记失业人口之总和.其数据的缺陷性在于没有将农村失业人口统计在内,对于流动性劳动人口缺乏研究.
伴随着对云南省产业跨越式发展要求的提出,如何解决产业结构变化带来的劳动力需求变化以及有可能随之产生的失业问题,应该是学者关注的重点.产业的发展必然引起特定产业规模的扩大,产业规模通过劳动力就业弹性这一因子对劳动力需求产生影响.对于区域经济而言,隐性失业的降低和剩余劳动力移动代表着劳动力市场的整体优化,但产业发展并不代表着其吸收就业的能力就必然增加,不同的产业有着不同的就业弹性系数.
螺旋上升的状态代表了云南产业结构和就业结构升级的基本形态,经过西部大开发以来十几年的快速发展,云南省的产业体系已经初步成熟.自从1978年以来,云南的第二、第三产业伴随着国家经济体制和和发展战略的改革而快速发展.改革开放之后不久,工业主导模式逐步取代了农业主导型经济.而根据2014年的GDP统计数据,第三产业总产值已经超越第二产业总产值,成为云南省的主导产业,“三、二、一”产業结构模式逐步确立.（1987年云南第一产业生产总值被第二产业超越）,服务行业对经济发展的推动作用明显增强.云南省产业结构经过几十年的发展已经日趋合理,内部结构也在几十年的发展中逐步优化.根据云南省统计年鉴的相关数据,改革开放以来第一产业的就业比重从86.1%下降为53.7%,降幅为32个百分点；第二产业就业比重,从1978年的7.7%上升到了2014年的13.2%；第三产业就业人员比重则上升了26.9个百分点,明显的吸收了第一产业所流出的劳动力.但从总体来看,云南相对和全国平均水平来说第一产业所吸收的劳动力所占总劳动力人口的比例依然过大,从事第二、三产业的劳动力比重依然偏低.最近几年伴随着云南对于旅游业等服务行业的大力发展和扶持,产业结构也逐步趋于合理,和全国平均劳动力比重的差值也在最近十几年出现了逐步缩小的趋势.
产业结构论文参考资料：
结论：新常态下云南产业结构升级和劳动力需求结构失衡问题为关于产业结构方面的论文题目、论文提纲、产业结构调整目录20论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
