原创《最低工资标准莫成纸上画饼》：本论文主要论述了画饼论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
据中新网记者不完全统计,随着辽宁省近日宣布上调最低工资标准,今年以来,至少已有22个地区宣布提高最低工资标准.其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工资标准≥2 000元.记者发现,2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加.数据显示,2016年只有9个地区提高了最低工资标准.
今年以来,全国22个省份已先后提高了最低工资标准,虽然涨幅不一,但平均调增比例较去年大幅提高,多地迈过2 000元大关,这对于广大低收入群体来说,无疑是个福音.特别是多地明确最低工资标准中,不包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金等个人缴纳部分,“含金量”更高.然而,理想变现实通常会阻力重重,如果没有相关的制度规范、没有严密的常态监管、最低工资“含金量”再高,也仅是纸上的画饼.
多年来,要求取消最低工资标准的声音,从来就没有消停过.殊不知,在我國实行市场经济的初级阶段,劳务市场有欠规范,用工单位拖欠、克扣劳动者工资现象相当普遍,一旦取消了最低工资标准这个政府规定,势必会助长部分不良企业压榨员工的不良风气,员工按劳取酬的合法权益将无法得到保障.特别是,一些经济效益较差的企业,就会把拖欠、克扣、削减员工工资视为救命稻草.可见,假如取消最低工资标准,受到伤害的还是企业员工.
调查显示,42%的企业未执行最低工资标准,且很少有用人单位因不执行最低工资标准而被处罚.究其原因,一是因为不少地方把最低工资仅当作一条指导线,并没有作为一项法规来执行；二是由于人力市场供大求小,找不到工作的人以自降身价来竞争就业岗位,导致一些员工即使拿不到最低工资,也忍气吞声地干下去.最低工资标准,实际上成了水中月、镜中花,难以从根本上惠及劳动者.
因此,若想最低工资标准在各地真正落地,尚须工资协商制度支撑.首先,应尽早出台《工资条例》,把“调低限高”作为核心内容,既要建立工资正常增长机制,又要限制垄断企业高工资,不断消除行业差别和分配不公.特别是,在维护劳动者权益的基础上,尽可能兼顾企业利益.比如,有关部门应该在调整企业税负、服务企业经营等方面给出更多优惠措施,促使企业增强自身造血功能,不向员工转嫁经营成本.
画饼论文参考资料：
结论：最低工资标准莫成纸上画饼为关于本文可作为相关专业画饼论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文画饼是什么梗论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
