原创《新形势下做好离退休人员工作》：本论文主要论述了离退休人员论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
【摘 要】离退休人员工作是党建工作的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作,是一项系统工程.本文从离退休人员工作的现状和特点入手,探讨新形势下如何做好离退休人员服务与管理工作,并从提升服务、完善管理、加强保障等方面提出了思考建议.
【关键词】离退休人员；工作；思考
随着社会的发展、改革的深入和老龄化进程的加快,离退休人员结构、年龄结构的变化,离退休人员队伍快速壮大.在这种形势下,如何落实好党和国家的相关政策,進一步做好离退休人员的管理和服务工作,提供“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的良好环境氛围.进一步提高老同志的幸福感和满意度等,都对我们提出了更新更高的要求.本文通过对中国热带农业科学院后勤服务中心（以下简称“后勤中心”）离退休人员的特点进行分析,旨在探讨新形势下离退休人员的服务与管理工作.
一、后勤服务中心离退休人员现状与特点
（一）人员结构现状.后勤中心为中国热带农业科学院的附属机构,主要承担了后勤保障、环境整治、职工餐厅管理、院公有住房日常管理等工作.截至2017年3月,后勤中心共有职工268人,其中退休人员117人.
后勤中心现有离退休人员占总人数的43.6%,且数量还在进一步增加.离退休人员80岁以上老人24人,占比20.5%；70-79岁以上老人33人,占比28.2%；51-69岁60人,占比51.2%.服务对象年龄跨度31岁；居住地较为分散.
（二）人员特点.后勤中心离退休人员年龄跨度大,需求多样化,统一细致管理的难度也越来越大,呈现出点多、线长、面广等特点,具体如下：
1.思想和心理矛盾突显,组织依赖性强.离退休人员一旦从岗位上退下来,地位、环境、生活等各方面都发生了变化,难免会产生一些思想矛盾,无形中产生失落感.由于退休后交往变少,有的体弱多病,有的家庭成员变故,有的空巢或单身,在心理上感到孤独,由此产生悲观情绪.特别是那些处于高龄期、高发病期的老人对组织的依赖心理更强,更需要得到组织的关怀和社会的温暖,更需要工作人员热情周到的服务.
2.人员分类复杂,需求多样化.退休人员种类繁多,情况复杂,有离休干部、退休行政人员、退休工人几大类,任职背景与任职经历的不同,导致他们的志趣也明显不同,由此他们的需求也十分多样化,统一管理的难度较大.
3.党员干部占一定比例,社会参与意识强.离退休党员22人,占退休人员总人数的20%.他们多是六七十年代入党的老党员,党龄长,思想政治觉悟高.他们关心党和国家的方针政策、关心单位的建设和发展、关心离退休待遇问题,同时他们也愿意表达自己的思想,渴望得到尊重,乐于为发展献计献策.
4.居住地较为分散.随着经济条件的好转,以及照顾家庭子女的需要,不少离退休人员分散在省内和省外.这造成了不少老同志之间的联系也分散,给随时掌握离退休人员的状况带来了一定的困难,影响了对离退休人员进行常规化管理和常规化活动的开展.
二、不断充实和丰富离退休人员服务与管理工作
后勤中心的离退休老同志是后勤保障工作的开创者,是开展后勤工作的坚强后盾,对单位有着一份深深的情愫,他们渴望继续发挥余热,积极建言献策.在老有所养、老有所乐的同时,确有老有所为的潜力.因此,在离退休人员的管理上应该更新观念,应用心用情用力做好离退休工作,切实努力为离退休人员提供更优质、更周到、更全面的管理与服务.遵循“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的原则,从以下几方面充实和丰富离退休人员的服务与管理工作.
（一）形成尊重、关爱、重视离退休老同志的氛围.首先,加大对离退休职工的服务管理,完善退休人员组织机构,在政治上、生活上关心和尊重老同志.为保证离退休工作的顺利开展,配备专职工作人员,选派熟悉和热爱老年工作、责任心强、有能力的同志负责离退休工作.其次,制度建设是根本,要制定和完善相关管理制度.制定离退休人员管理办法和年度工作计划,明确目标任务,保障经费,狠抓落实,认真做好离退休人员服务管理工作.第三,舆论宣传是保障,要多组织宣贯离退休管理的相关文件.第四,落实各项退休职工福利政策,凡是国家、海南省及院出台的涉及到相关政策,在资金许可范围内予以兑现,通过召开通报会、电话、短信等方式及时通知退休职工政策落实情况.从政治上、思想上关心老年人,树立“关心今天的老人就是关心明天的自己”的理念,形成“养老、敬老、爱老、助老”的良好氛围.
（二）从“心”入手,切实关怀离退休老同志.离退休人员的特殊性、复杂性,决定了离退休工作的主要任务是围绕老同志的思想实际,从小事入手、从点滴着手,想老同志所想、急老同志所急,才能使退休老同志感受到管理工作的真情实意,让他们理解并与院所融为和谐的整体.主要做法有：每逢重大会议和活动,要坚持向离退休老同志代表通报情况；每逢重大节日,班子成员要慰问老同志；切实落实好离退休老同志的政治和生活待遇,积极帮助老同志解决医疗、生活等方面的问题；对生病住院和长期生病在家的老同志,领导要主动带头去看望；对空巢老人,帮助他们联系子女,并经常电话问询关怀等等.在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾好老干部.针对离退休老同志年龄跨度大、身体状况各不一样的现状,我们离退休管理人员还要注意进行个性化的关怀和抚慰,采取灵活方式来关怀老同志,使他们感到自己没有被遗忘,组织上还在关心着自己,增加情绪的稳定与增强集体荣誉感.如,对于行动不便的老同志,可请他们参加座谈会,通报会；组织退休党员学习新党章,重温党章宣言誓词,坚定信念,永葆*员本色；积极推进“爱心护理工程”建设,建立了一整套的服务保障体系,组织青年志愿者上门与老人谈心,去倾听老同志的心声；建立一支应急救护队,创办应急救护便利卡.
离退休人员论文参考资料：
结论：新形势下做好离退休人员工作为关于离退休人员方面的论文题目、论文提纲、2018年养老金上调通知论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
