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春节过后, 90后“裸辞”的离职大潮又来临了：要么是嫌工作累,要么就是嫌压力大,管理严格,常挨领导批评,于是忍无可忍干脆趁春节的假期综合症不得缓解的状态,直接选择了辞职.
也许你现在确实觉得痛快了许多,一了百了了,但是我可以肯定地告诉你,过一段时间你又会陷入迷茫,会为找工作而烦恼,而找到了新的工作,裸辞职前遇到的同样的问题又接踵而至.只要在职场中,这就像是个循环往复的过程,所以简单的辞职是不能解决问题的.
为什么你会那么容易地选择辞职?
首先,在选择一份工作之前,你一定没有确定自己的目标,也没有认真想过自己到底想成为什么样的人,今后想过什么样的生活,而只单纯为了维持生存,草草地选择了一份工作.真正工作了才发现这并不是自己想象的那样,自己也不喜欢,再加上工作辛苦点,人际关系复杂点,于是就扛不住了,很快选择了辞职.
作为职业规划师,我们建议,在你进入职场之前,最好认真分析一下自己的能力和技能到底有哪些,可以从你曾经经历过的你认为值得骄傲或者有成就感的事情中分析出这些技能和能力.同时也可以通过职业测评、价值观筛选等工具了解自己的价值观到底是什么,大概分析出自己适合的职业类型,为了更进一步地了解,你还可以做一下职业访谈,看看正在从事这份工作的人,他们目前的状态是怎样的,从而帮助自己做出正确的选择.
在职业规划中我们学习过三叶草模型,这三叶就是价值观、兴趣和能力.如果一份工作能全部满足你的这三项,那么这项工作对你来说将是一份非常完美的工作.如果你的工作能够满足其中的两项,那么另外一项是可以通过调节而得到满足的.能力欠缺,可以通过提高能力或者降低需求来满足.兴趣不足,在职业内解决不了,可以寻找职业外感兴趣的事情去做,从而弥补职业内的不足.而价值观不能满足,就要具体分析,看是否是你的核心价值观得不到满足.如果虽然不是所有价值观都得到满足,但已能满足你的核心价值观,那么现在的这份工作还是比较适合你的.但如果连自己最核心的价值观都得不到满足,那么就需要考虑换一份工作了.
其次,你是否明白职业生涯有三个阶段,生存期、发展期和自我实现期.而作为90后的你,正是处于生存期.这个阶段最重要的前提是要保证你自己能养活自己.最容易也是最快的办法就是先凭借自己所擅长的职业技能及优势,进入一个行业,找到一份能养活自己的工作.但进入职场做了一段时间后也许你会发现,实际情况并不尽如人意,和自己期望的有很大差距,工作内容不太喜欢,或者工作辛苦,老板严厉,公司管理严格,人际关系复杂,薪水少等等一系列问题.但是我告诉你,这些正是你进入职场需要磨炼和学习的课程,这也是你在学校所学不到的.你不能因为这些问题而盲目选择辞职.一个人要想在职场中混,都必须要经历这些磨炼.你要学习自控、学会自律、学习如何管理自己的情绪、学习如何和各种人打交道,特别是自己不喜欢的人、学习沟通、学会团队合作等等.其实这些磨难看起来很痛苦,但只要你咬牙坚持下来,最终你会发现自己成熟了很多,渐渐从一个涉世不深的大学生,成长为一名名副其实的有力量、有能力的优秀职场人才.
当你经历了职场的这些修炼,你一定会发现你的内心变得强大了,更有气场了.这个时候你的羽毛也逐渐丰满了,当有更好机会时,你随时都可以展翅高飞,而且会飞得更好！
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