原创《又現外企關門逃離中國製造業危機難解》：本论文主要论述了外企论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
不久前,一群貌似二三十歲的青年,蹲坐在工廠花壇的邊沿,有的在無奈地看著手機,有的在焦慮地看著前方.與往常一樣,他們起個大早來到了工廠,與往常不一樣,他們毫無準備的失業了.
又現製造業倒閉
這個號稱全球第三大、台灣第一大液晶顯示面板製造商——友達光電,近日關閉了上海松江的工廠,無任何書面通知或公告.
友達方稱,優化生產效能,決定將產能移往蘇州廠集中生產.隨後友達舉辦了說明會,並承諾保障員工的合法權益,員工若有意願可以選擇前往轉調至友達昆山或蘇州廠.對於部分無法接受的員工,友達也盡最大努力溝通,至於閒置的松江廠未來會處置或有其他規劃,友達表示,董事會尚未決定.
很顯然,這次關廠逃不開整個產業鏈大環境的影響,電腦市場成熟化,除了電競等利基型M液晶顯示仍有明顯成長空間外,整體液晶顯示出貨量成長受限,所以松江液晶顯示模組廠只有關閉的選擇.
市場不會同情商人,逐利的商人也不會同情工人.
幾乎在同一天,奧林巴斯（深圳）工業有限公司宣佈即日起停工停產.給出停產停工說明,稱受世界範圍內相機市場縮小、中國社會經濟環境變化等宏觀因素影響,目前公司經營前景嚴峻.奧林巴斯深圳不得不進行業務調整.
據媒體報導,這家工廠鼎盛時期有1.5萬名員工,在2016年員工減少到2000人,目前,深圳奧林巴斯有1400多名員工.
這些場景不由令人想起了尼康,2017年10月份尼康突然宣佈,關停映像事業部位於中國無錫的生產子公司——尼康光學儀（中國）有限公司.
有人說：「打敗尼康的不是佳能,而是智能手機.」而智能手機說：「你們都得死！！」稍微梳理一下,你就會發現最近幾年發現關門的科技廠是一家接著一家.
2015年1月,松下電器關閉了位於山東濟南、主要生產液晶電視的合資工廠.加上前幾年松下已關閉的中國等離子電視工廠,松下電視已全面退出中國生產；
2016年2月,諾基亞宣佈關閉位於上海金橋的工廠,此前一年,諾基亞已關閉了4家在中國的工廠；
2016年5月底,全球最大的照明巨頭飛利浦宣佈關閉位於中國深圳的公司,並遣散員工；
2017年1月7日,全球最大的硬碟製造商希捷發佈公告,宣佈關閉其在蘇州的工廠,並裁員近 2000人；
2017年1月中旬,美國科技公司甲骨文被曝出裁減200多個北京研發崗位,員工被要求在3月31日前離職；
2018年1月8日,日東電工的日方代表突然向中方課長以上級別的管理人員宣佈,工廠將在1月底停產,2月開始解除合同；
2018年5月,深圳三星電子通信公司被撤銷,除6位韓籍高層外,所有員工將於4月底全部遣散,遣散人數約320人左右.如此,三星「拋棄了」其在中國唯一一家生產網路設備的公司.
在很多人的印象中,外資在中國完全衰敗了,已經不堪一擊,但事實呢?在北上廣深四大一線城市,外資貢獻上海2/3的工業總產值；對深圳經濟貢獻高達70%；廣州外企多達2萬多家,占工業總產值也達到62%！
此外,包括長三角的工業重鎮蘇州,台資較多的廈門,外資都占據壓倒優勢,只有央企紮堆的北京,外資才稍顯弱勢.
這充分證明了,現在並非外企離不開中國,而是我們需要外資,這才是的現實；只可惜,多數國人並沒有意識到,依舊還沉睡在盲目自大的夢幻中.
脫實向虛 趨勢難擋
如果一個個鮮活的例子還不足以讓人感受背後「逃離潮」的震撼,那麼再來說幾個數字.
據國家統計局數據,2016年外資在中國固定資產的投資額僅為1211.97億（人民幣,下同）,對比2011年3269.81億這一數字,短短5年時間便下跌了62.94%.
現在,人們的價值觀已經偏離,崇尚的已經不是實體經濟和製造業的發展,而是以房地產和金融市場為代表的虛擬經濟.
像三星、友達這類企業都屬於高端製造業,和傳統的煤炭、鋼鐵等產能過剩的製造業還不一樣.但即便是高端製造業,如今也已落到這個下場.現在,人們的價值觀已經偏離,崇尚的已經不是實體經濟和製造業的發展,而是以房地產和金融市場為代表的虛擬經濟.
看看近幾年製造業尤其是民營製造業出現的倒閉潮,並不完全都是因為低端和落後,而是因為整體走進了「高風險、低回報」的怪圈.可怕的是,民間投資持續下滑,現已負增長.
幾乎所有制造業巨頭都在運作地產或金融專案,成為一個明顯的反差.所以你看到了美的地產、海爾地產、聯想地產.
脫實向虛急劇蔓延.錢是最聰明的,它會流向利潤豐厚的地方,資本用看似最合理卻又最無情的方式在攫取著越來越小的蛋糕,於是人們不斷地加杠桿.
土地財政讓地方政府吃飽了,在有些城市,他們覺得髒亂差的製造工廠已經影響了環境,不能代表城市的形象,工廠的去留對他們來說已經不重要了.他們沉浸在房地產和金融的海市蜃樓中,忘記了這個城市的興旺之本——製造業,也忘記了來時的路.實業為本,金融為用.要實現持久發展,我們還是要回到一個國家的立國之本——高附加值的製造產業.
成本壓力
當然「逃離潮」,還有一個問題我們絕對繞不開,那就是成本,人的成本.
根據國家最新公佈的數據,截至2018年4月26日,已有上海、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、雲南和山東8省市上調了2018年最低工資標準.
從各地調整的數據看,北京最低標準為2000元,上海以2420元最低工資標準成為當之無愧的「一哥」.
當然這是最低工資,不包括別的專案,換句話說,一般情況下,普工搏一搏能5K+的.而在越南,這就是一個幸福的數字.2017年越南國家薪酬理事會召開第三次會議,與會企業及職工代表達成共識,2018年全越南4個區域最低工資標準擬上漲6.5%,每月提薪18至23萬越盾（約合8至10美元）.粗略的一算,最低工資大約為150美元（955人民幣）左右.
想一想,曾經2009年,深圳工人的月工資3500元,美國也是3500,不過是美元.現在深圳一名技術工人的薪資基本上可以達到8000到10000元,直逼歐美.
除了人的成本,地皮成本絕對也不容忽視,「炒房熱」讓土地變得寸土成金,有業內人士表示：「6萬平米的廠房每月光租金就比以前多了近250萬.」有老外高管還打趣道：「估計深圳的地底下都埋著金礦.」
高稅收讓外資叫苦連連
單拿蘇州舉例,2010年,蘇州工業企業的總稅負為471億,到2015年,上升到616億,增幅高達31%,而這5年期間,蘇州工業企業的淨利潤整體下降了9%.
2016年末,那場「中國死亡稅率」的大爭辯將減稅呼聲引至高點,曹德旺一句「中國稅收全球最高」的吐槽也如同重磅炸彈引爆了輿論,其實希捷的「大逃亡」與蘇州稅務局的補收稅款也存在莫大聯繫.
不過在2018年的大陸「兩會」上,我們也看到了減稅報告,這不僅使國內企業受益,在中國投資的外資也將享受到相關紅利.
外企论文参考资料：
结论：又現外企關門逃離中國製造業危機難解为关于外企方面的论文题目、论文提纲、外企论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
