原创《规模一年缩水近300亿后长城基金要如何稳住基金经理》：该文是关于长城论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
2017年,长城基金在121家基金公司中规模排名下降了17位,偏股型基金规模和产品数量均较低反映出公司主动管理能力欠缺.
鸡年刚刚过去,又到了基金公司规模阅兵的时候,各公司看到管理的资产规模扩张或缩减,在榜单上的位置或涨或跌,可谓几家欢喜几家愁.
对于长城基金来说,去年难说是一个欢喜年.较之2016年,公司2017年公募管理规模减少近300亿元,在121家基金公司中规模排名下降了17位.与此同时,长城基金人员也颇不稳定,2017年,公司共有4位基金经理离职.新年伊始,公司副总经理桑煜也离任.
长城基金2017年规模为何大幅下降?公司计划今后采取哪些措施,吸引更多投资人,扩大产品规模,将通过哪些举措使得人员稳定,并招揽到更多人才?
就以上相关问题,《投资者报》记者向长城基金致电致函,但公司保持缄默.
规模排名下滑
从规模来看,长城基金2017年变动较大.公司2017年年末规模为701亿元,在122家基金公司中排第41位.2016年底,其规模达到1027亿元,在113家基金公司中位列第24位.可以看出,一年时间内,长城基金规模缩减近300亿元,排名下滑了17位.
701亿元涵盖了长城基金旗下货币基金,扣除货基,规模仅为369亿元.
对于基金公司而言,规模缩水非同小可.基金公司主要依靠收取管理费生存,规模越大,能收进口袋里的钱越多.基金公司之所以对非货基的规模变化更为敏感,也因货基与股基对其贡献的收入不可同日而语.通常情况下,基金公司对货基收取的管理费为0.33%,股基则达到1.5%.由此可见,长城基金2017年非货基规模缩水近300亿元,意味着收入减少几个亿元.
长城基金已经不是基金行业的新兵了,目前这一体量,和其他同行比较,多少有些尴尬.长城基金成立于2001年12月,是经证监会批准设立的第15家基金管理公司,由长城证券、东方证券、北方信托、中原信托共同出资设立.
相比之下,易方达成立于2001年,但目前非货币基金规模达到2195亿元.可见长城基金已明显落后于同龄的小伙伴.
偏股基金数量低
除了规模,在产品数量上,长城基金也远少于易方达,该公司旗下的非货币基金数量是122只,而长城基金却只有40只.
长城基金非货基不仅数量不足,规模也偏小.公司目前701亿元的规模更多仰仗于货基,其中,长城货币B、长城工资宝B、长城货币A规模分别为193亿元、60亿元、57亿元.这意味着,这3只货基占长城基金规模的半壁江山.
长城基金的40只非货币基金中,包括30只混合基金、8只债券基金、2只股票基金.可以看出,公司股票型基金数量偏少,即便在混合基金中,偏股基金也只有6只.2只股票型基金均为指数基金,并非主动管理类.
这显示出,在股票基金的开发、壮大规模上,长城基金还得加把劲.主动投资能力可谓是基金公司最核心的竞争力,各公司旗下股票型基金的吸引力,也在一定程度上决定了其江湖地位.
长城基金旗下的偏股基金中,长城改革红利基金近一年亏损近13%,近3月仍亏损6%.该基金目前净值只有0.665元.
Wind数据显示,2017年11月至今,该只基金跑输了沪深300,再加上2018年开年市场剧烈震荡,使得该产品净值进一步下滑.
《投资者报》记者注意到,2017年年末,长城改革红利持有的重仓股包括欧非科技、五粮液、泸州老窖、浙江鼎力等.该基金2017年第四季度报告透露,其主要投资受益于全面深化改革的行业股票,包括受益于国企改革、土地改革、财税改革、金融改革、国家安全改革等相關行业上市公司.
不过,长城改革红利重仓的欧非科技与浙江鼎力,近来股价均有所下滑.2018年1月至今,浙江鼎力股价由82.5元跌至72.38元,欧非科技也曾在2017年11月17日至2018年1月26日间跌去31%,此后股价虽有小幅回升,但还未达到彼时高位.
且欧菲科技与浙江鼎力两公司,是长城改革红利2017年第四季度新买入的重仓股,也就是说,长城改革红利加仓持有两公司股票,2017年第四季度刚买后就遇到下跌.另外,公开数据显示,长城改革红利换股比较频繁,2017年第一季度到第四季度,该基金未持续重仓持有任何一家公司股票.
人事波动明显
规模下降、偏股基金竞争力不足的同时,长城基金人员状况也较不稳定.今年2月14日,公司发布公告称,副总经理桑煜离职,桑的离职会对长城基金带来哪些影响?公司计划今后将采取哪些措施使得人员稳定,并招揽到更多人才?
对于上述问题,长城基金并未做出回应.该公司人员不稳定并非只是在最近出现,Wind数据显示,长城基金共有14名基金经理,最近一年,共有4位基金经理离任.相较而言,有着16位基金经理的中融基金,同时期仅有1位基金经理离职.
人员不稳定多少会影响到基金公司的业绩,更换基金经理通常都会对一只基金的市场表现产生影响.也许正是因为基金经理人才缺乏,长城基金才对用人较少的固收类产品较为重视.
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