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关于档案论文范文资料 与档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:档案范文 科目:专科论文 2024-03-09

《档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制》:这是一篇与档案论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

目标责任制已广泛用于企事业单位及党政机关的管理工作,把档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制,对领导干部履行档案职责,完成档案工作情况,以及档案工作的全面提高,将起到积极的推动作用.

2015年以来,为了全面推进昆明市各项重点工程建设,确保我办领导班子和领导干部任期目标及年度目标的顺利实现,客观公正地对党政领导班子和领导干部履行职责及完成任务的情况进行综合考核,昆明市重点工程建设办公室对我办的领导干部进行目标责任制考核.考核的内容以三年任期目标责任书和年度目标责任书完成情况为考核的主要依据,有效促进了我办的各项工作的开展.

一、科技档案在重点工程建设发展中有着重要的地位和作用

档案是历史的真实记录,是推动社会文明进步的宝贵资源,是党和国家的宝贵财富,档案工作是维护党和国家真实面貌的重要事业.科技信息在促进经济发展和社会进步中发挥着日益重大作用,而作为科技信息的科技档案也是越来越受到人们的关注;科技档案是工程建设项目进行工程建设的重要凭据,它对工程建设过程中问题的解决有着重要的义意,在工程建设中有着不可替代的重要作用.因此,在我办,档案不仅是一个单位发展的历史凭证,而且还详细真实地反映的整个项目的全貌.档案来源于各部门或个人的各项活动之中,并随着重点项目的建立而产生,随着工程的发展而逐步地积累.档案不仅记载着我办的历史,而且还指导着我办现实的工作.档案在重点项目的建设中起着重要的作用.科技档案虽然本身具有较高的技术经济价值,但这种价值是一种“潜在的价值”,通过转化和交换才能变成现实的价值,只有通过开发利用才能转化为现实的生产力,因此,我们不仅要大力保护科技档案,还要加强科技档案信息资源的开发利用,充分发挥科技档案的作用.科技档案在维护工程项目真实面貌方面它具有特殊的功能,是任何資料都不能取代的第一手材料,是管理好一个工程项目不可少的重要环节,在工程项目管理工作各方面都发挥着极其重要的作用,对工程项目建设具有重大的促进作用.

总而言之,科技档案工作的持续发展必须依靠全面质量管理,这已被事实所证明.科技档案工作是一项发展社会经济和科学技术的不可缺少的专门事业,建立一套科学的完善的管理思想和方法,是客观现实的需要.当前应该尽快地把全面质量管理的思想持续发展到科技档案现代化管理中来,把档案现代化管理事业提高到一个新的水平.

近几年来,我办在各部门领导的关心支持和档案管理员的共同努力下,档案工作得到一定的发展,归档质量有所提高,但和我办的发展目标相比,档案工作还有一些需要加强和改进的地方,需要得到各部门的重视和支持.我们在历年的档案工作检查评比中发现,至今为止,仍然有一些部门领导认为只要本职工作做好了,档案工作可有可无,表现在:没有将档案工作纳入部门年度工作计划;没有将档案工作纳入部门相关人员职责;缺乏相关管理办法和岗位职责;部门*档案员不稳定;部门档案归档不全.这些都严重的影响了我办档案工作的发展.

实践证明,部门领导重不重视档案工作,对部门档案工作的开展具有至关重要的作用.部门领导重视档案工作,部门其他人员也会重视档案工作;部门*档案员和其他工作人员对档案工作也会更加积极地完成,部门档案质量也能得到更好的保证.但是,部门领导如果在部门里重业务轻档案,重发文,轻归档,这样就容易导致部门对档案工作的忽略;或者因为部门领导忙业务,而对部门档案工作监督指导不利,最后部门的其他各项工作也将为此受到影响.

二、把档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制具有重大意义

2017 年,是我办改革的关键时期.档案工作的发展面临良好机遇.科技档案工作渗透在企业的生产技术科研等各个领域,牵涉到方方面面工作.因此支持和做好这项工作是科技档案工作的重要前提.这就要求开展全面的科技档案工作的宣传教育,使大家了解科技档案工作的意义、作用以及做好这项工作的具体规定,同时建立一整套保证档案质量的工作体系,把科技档案工作纳入生产、技术和科研等管理制度,纳入生产、技术和科研计划,纳入专业科室和技术人员的职责范围,并构成一个整体,融会贯通,互相补充,从各条途径来保证科技档案工作的开展.

科技档案工作的基本原则是集中统一管理科技档案,维护科技档案的完整和安全,便于各项工作的利用.建立健全各项科技档案工作制度,实行科技档案的规范化管理是一项最基本的工作.全面质量管理十分重视规范化管理强调质量管理是标准化的支柱.科技档案的规范化管理包括科技档案和科技档案工作两方面的内容.科技档案工作是指档案形成过程、管理手段、管理工具等的标准化.科技档案工作通过确定档案质量的技术标准和实行各个环节的工作标准,明确各项工作各个岗位和各类人员的职责范围,使各个环节全面而严实地组织起来.提高效率,达到科技档案工作的规范化管理.

结合云南经济社会的快速发展,尤其是云南积极参和“一带一路”国家重要发展战略,由于基础设施项目建设的全面开展,进而带动我办档案工作的发展,档案工作需要融入我办的发展,把档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制,具有十分重要的意义.档案工作的发展也面临着较大的挑战.妥善应对发展中的新情况新问题,需要我们更加的重视.我办必须进一步加快档案工作的发展.档案工作的发展都面临繁重的任务,如何做好档案工作,迫切需要我们用实际行动和工作业绩来加以回应.面对机遇和挑战,我们既要对我办的档案工作充满信心,又必须真抓实干,迎接挑战.同时,也必须清醒地认识档案工作发展存在的问题,要解决这些问题需要把档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制.

三、将档案工作纳入各单位领导干部任期目标责任制,主要基于以下理由

(一)将档案工作纳入各部门领导干部任期目标责任制,就是希望通过部门领导,调动本单位各方面的积极因素,提高档案管理水平;在单位领导任期目标责任制的实施过程中,也促使单位相关人员加强学习,提高认识,把档案工作当作一条主线贯穿于单位工作的始终;在工作落实中,把档案工作这个“软指标”抓硬.实践证明,没有各单位领导的重视和支持,就难于保证我办档案工作的顺利开展和档案事业的发展.

(二)将档案工作纳入领导干部任期目标责任制,也就是要抓住机遇保质保量地完成档案工作的年度目标、任期目标;通过将档案工作纳入领导任期目标责任制,促使部门领导把档案工作纳入和部门整体发展的工作日程,把档案工作纳入部门相关人员的工作职责,加强部门的各项业务建设,同时也就保证了部门档案材料的系统性和完整性,使我校档案管理更加规范化、标准化.

(三)将档案工作纳入领导干部任期目标责任制,是对档案工作目标管理的制度化,是以工作制度的形式将档案工作目标管理的具体任务落实到组织和个人,以双方签订的目标责任书为依据,定期对目标完成情况予以考核,发现问题及时纠正,并将考核的结果作为奖惩的依据.当然将档案工作纳入领导干部任期目标制,涉及到各级分管领导和各档案形成部门;涉及到经费和设备等物质条件;涉及到领导的工作内容安排.因此,将档案工作纳入领导干部任期目标责任制及其考核体系,它必须得到各级领导和相关部门的重视和支持,目前档案部门已对各归档部门下达档案工作任务并对归档部门进行考核,如果档案工作纳入了领导干部任期和年度目标责任制,这样目标责任制的任务就可以通过一级抓一级,做到档案工作层层有落实,不留空白点.把档案工作主动融入我办的发展,为昆明市的重点工程做出新贡献.(作者单位为昆明市重点工程建设办公室 )

档案论文参考资料:

档案管理论文

档案期刊

档案杂志

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结论:档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制为关于档案方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关北京卫视《档案》全集论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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