原创《企业思想政治教育工作在科学观下》：本文关于思想政治教育论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
一、企业思政创新必要性
现阶段,国内相应的经济机制产生了极大的革新,自原本的粗放式经济方法变换成了集约式经济方法,自原本的计划式经济机制变换成了社会主义市场经济机制.而经济机制的持续变革就急需思政这一工作给企业本身的进步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保证.处于新兴时期进步这一前提之下,企业要持续借助思政相应的力量以规范工作者自身的思想认知,把企业内部的工作者自原本的思想制约内加以释放,领导工作者全方位紧抓时代予以的机会,更好地凸显出自己的技能,以增强企业内部工作者自身的总体素养.另外,企业内部思政这一工作还可以辅助工作者训练不惧困难、坚持不懈一类品质,促使工作者形成稳固的信念,增强企业内部工作者自身的主人公观念,消除其负性的情绪及趋向,进而很好地维持企业内部工作者自身的 ,增加企业本身的市场竞争能力.
企业内部思政能够辅助企业相关的工作者增强自身的主人公观念,形成准确的价值观念,准确对待自己和企业之间利益及进步的关联性,让企业内部的工作者及企业自身的进步观念一致,使其全方位意識到自己和企业本身的进步密切关联,只有企业自身获得进步,自己的权益和自身的作用才可以获得凸显及提升.所以说,增强企业内部的思政这一工作对于企业开展监管来说无可或缺.
二、企业思政创新对策
(一)重视企业作风建设,营造廉洁自律工作氛围
重视企业作风建设,营造廉洁自律的工作氛围,是贯彻改革创新思想,提升党建思想政治工作有效性的重要途径.首先,企业应不断加强对党风廉政建设的宣传教育,如中国水电七局的夹江公司开展《党风廉政建设专题教育》,要求全面推进公司“两个责任”落实,履行好“一岗双责”的追着,营造风清气正、廉洁自律的良好氛围,通过专题教育的方式,使得员工、党员意识到廉政建设的重要性；其次,严格按照 主席的“三严三实”要求,推进企业思想政治建设以及作风建设,严肃党内政治纪律和生活,充分发挥思想政治工作的指导作用,为企业的发展奠定坚实基础.
(二)创新企业思政方法,提升内部党建工作效率
创新企业思政方法,提升内部党建工作效率和质量,是提升改革创新思想指导党建思政工作影响力的主要途径,在实际工作过程中,企业应突出党建思想政治工作的重要性,协调好经济活动和党建活动之间的关系,从而为企业的生产经营提供新的动力.
(三)贯彻以人为本理念,发挥人才干部带领作用
改革创新精神强调“以人为本”,要求企业在开展党建思想政治工作时充分发挥人才、党员干部的引导作用.首先,重视企业班子队伍建设,高素质、专业型班子队伍是团结企业员工、实现企业长远发展战略目标的重要力量.在实际改革过程中,应不断优化企业班子结构,提升班子内工作人员创新能力、业务水平,发挥党组织在企业重要决策中的作用,加强对企业重要项目安排、决策、人事变动的监督、约束,从思想层面上强化领导人员、工作人员党建思政创新意识,合理融入理论学习,增强班子队伍的履职能力、综合素质；其次,培养综合型党员干部,重视党员队伍建设,如中国水电七局在2017年6月举办“做合格党员、助公司发展”主题活动,强调企业应特别重视内部党务工作队伍的建设,以突出人才建设高地的方式,在培养企业党员队伍时,应坚持用人标准,要求其党性强、政治素养高,并具备创新理念,热爱企业党务工作,并不断加强企业后备队伍建设,增强党员基层工作经验,提升其工作能力,以促进公司长远、持续发展.
三、结语
综上,企业内部的思政这一工作即提升企业监管相应质量的关键渠道,对企业本身的进步来说无可或缺.处于新兴时期进步这一状况内,企业要全方位实施思政这一工作,把企业本身的精髓及文化渗入至工作者自身的观念内,很好地调节利益冲突关联性,增加企业内部工作者自身的主人公观念,合理贯彻落实改革创新理念,加强企业内部组织建设,激发员工工作积极性和主动性,重视企业的作风建设,营造浓厚的廉洁自律工作氛围,引导员工参和到企业改革过程中,从发展制度、思想改革入手,优化企业内部组织结构,树立员工良好的创新改革意识,不断创新企业思政工作方法,提升企业党建工作的有效性,为企业的健康、稳定发展提供人才队伍保障,注入新的生命力.（作者单位为山西省吕梁市方山县大武镇木瓜煤矿政工科）
思想政治教育论文参考资料：
结论：企业思想政治教育工作在科学观下为关于对不知道怎么写思想政治教育论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治教育(师范类)论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
