原创《创建高素质共青团干部队伍方法》：本论文为您写共青团毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
【摘 要】共青团干部是共青团的骨干,他们的素质和党和国家未来事业的发展以及青年团员的培养有很大的联系.团的十七届二中全会提出整个共青团要坚持“一个导向”,提高“四大意识”,*“两大课题”,对现阶段共青团干部的素质能力提出了越来越高的要求.因此,对现阶段共青团干部的实干精神、创新精神、学习精神进行深入了解至关重要.
【关键词】共青团干部；素质能力；建设
一、引言
党的十八届三中全会提出了全面深化改革的重大问题；团的十七届二中全会提出整个共青团应该围绕“全面深化改革”这个政治任务,把团的工作进行创新,展现团的组织能力,引领大量青年们走在时代和改革的前面.在此过程里,共青团干部首先是共青团事业创新发展的骨干力量,是青年团员的教育者和直接影响者；其次又是党的年轻干部的人才储备,所以,团干部的素质高低和否和国家未来事业的发展以及青年团员的培养有很大的联系.建设高素质的共青团干部是现阶段共青团建设的一个关键内容,并且对提高中华民族的素质和共青团事业的发展有着重大意义,值得我们思考和探究.
二、创建高素质共青团干部队伍的方法
(一)加强学习精神,变成青年人的指路人
学习*的作风,作风体现团风.对共青团干部来说,养成“活学、实学、深学、正学、多学”和“终生学习”的学风是特别关键的.“多学”指的是团干部要意识到“学多不压身、学少则误事”,留出更多时间去学习理论知识,把握工作的方式方法,养成学习的热情和兴趣；“深学”指的是团干部要刻苦研究,深入学习,不可囫囵吞枣,停留在一知半解的状态；“实学、空学”指的是讲究在实践过程中历练和学习,关键在于“实做”而不是单纯地“空说”,一定要做到言行一致,践行践言,注重落实；“正学”指的是不可以“歪学”,一方面要和社会主义的核心价值体系相符,另一方面需要了解学习的内容,不可单纯地以为“有用的就去学,没用的就不去学”“和自己的工作有联系的就去学,和自己的工作没有联系的就不去学”甚至是“可以讨好领导的就去学,不可讨好领导的就不去学”,该种断章取义的错误认识只会把自己送上“歪学”的不归之路；“活学”指的是一定要活学活用,千万不能墨守陈规,搞教条主义,更加不可使实际和理论脱节,而偏离现实去学习；“终生学习”指的是“活到老,学到老”,“终生充电”.共青团干部加强学习,需要坚持“现实联系历史”和“理论联系实际”的马克思主义学风.
(二)增强创新精神,指引青年们根据党的要求健康成长
1.指引青年们在实践社会主义核心价值观上作表率
党的十八大指出,建设社会主义核心价值体系,应该倡议富强、 、文明、和谐,倡议自由、平等、公正、法治,倡议爱国、敬业、诚信、友善,践行和培育社会主义的核心价值观.这“三个倡议”为青年的思想教育指明了价值航标,是现阶段做好青年团员思想道德建设工作的行动指南.共青团干部应该做好青年思想的指引工作,正确指引青年团员自觉践行社会主义的核心价值观,认真践行“爱国、敬业、诚信、友善”的价值标准, 久久为功、持之以恒的毅力和恒心,夯实青年行为规范和道德的认知.
2.指引青年们在团干创业中作榜样
立国兴邦的根本就是实干精神.青年是社会群体中富有创造力和活力的一个群体,是建设社会主义现代化的承担者,承担着祖国的可持续发展、协调、快速、未来健康的重要使命.现阶段只要指引青年大力发扬踏实肯干、求真务实的优秀品质,持续增强纯洁干事、干事创业的意识观念,促使青年会干事、干好事、干成事、想干事,才可以在更大范围上引领群众形成持续开创各种工作的新局面,完成祖国和党赋予的神圣的使命.
（三）增强实干的精神,促进共青团事业的迅速发展
众所周知,单个人的力量是有限的,而集体的力量才是无穷的.现阶段的共青团干部,是共青团事业迅速发展的关键,共青团干部需要显示出实干的精神,掌握好青年的脉搏、提高共青团的凝聚力,拓宽工作的覆盖面,促进共青团事业健康迅速的发展.
1.重点掌握青年的脉搏
共青团是广大青年们在实践过程中学习共产主义和中国特色社会主义的一个大学校,和党的宣传思想在根本任务、价值目标、工作手段和方法上的高度是相同的,重点掌握青年脉搏是做好共青团工作的前提基础.各级团组织要敏锐掌握现阶段青年的时代脉搏,认真观察青年的思想动态,把指引青少年的思想工作做透、做细、做深,做出真实的效果,全力打牢大量青少年为实现中华民族的伟大复兴的中国梦而不断奋斗的共同思想基础.要履行好团“引导青年、组织青年、维护青少年、服务青年权益”的四项基本职能,这就需要共青团干部一定要清楚青年的想法,摸透、摸清青年的心理特征、思想特征和成长发展的需要,关键突出“育人育才”这一中心,想青年之所想、急青年之所急,为青年办实事,这样才能使青年更积极的向团组织靠拢,提高团组织对青年的凝聚力和吸引力.
2.全力提升共青团的凝聚力和吸引力
提升共青团对青年的凝聚力和吸引力,就一定要提高共青团本身的实力和魅力,促使大量青年都信任团组织,这是完善共青团工作的关键.第一,要持续提高团本身的建设.首先要提高团的活动基础和组织建设,扩大团组织的真实覆盖面积.团建工作的第一代问题就是组织建设,没有了组织就等于没有了团,更不用说增强团的凝聚力；其次要强化团干部的队伍建设,在选聘任用团干部的时候,需要重点放在团干部的工作能力、思想、人格魅力、作风、党性等方面进行严格的培养和考核,做好人才任用的制度,保证团干部的综合素质过硬,促使其发挥向上和正面的正能量来鼓励青年.第二,要竭尽所能的帮助青年的成长成才.随着社会经济的不断繁荣、现阶段青年需求的持续增多,共青团应该真正做好“服务青年”的工作,不拘泥于固有的单一形式,而是积极开创多种多样的新形式,才能使青少年感觉到共青团赋予他们的“关怀”和“爱”,才可以越来越好的凝聚青年；第三,增强团组织魅力的提升,全面建设科学化水平.总的来说,就是需要坚持“党建带团建、团建促党建”工作的思路,全力建设“五型”（高效型、服务型、创新型、纪律型、学习型）的马克思主义的青年组织,经过开展科学合理的工作来提升共青团的魅力和影响力.
3.持续扩大共青团工作的覆盖面积
《 关于加强和改进党的群团工作的意见》中强调：群团事业是党的事业的重要组成部分,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝,必须坚持服务群众的工作生命线,确保群团工作始终和党和国家的事业同步前进.团组织要进一步创新组织思维方式、工作方式、活动方式、组织方式,扩大工作覆盖面,增强吸引力和凝聚力,提高团干部履职能力和个人素质,在服务中心核心业务、服务广大团员青年中更好地彰显企业团组织的独特优势和作用.因此,为了扩大共青团工作的覆盖面积,首先要着力推动团的组织广泛建立,增强团组织的流动性和基层活力.例如：能够在一些青年社会组织中建立团组织,巧妙利用青年社会组织开展团的工作,这对吸引和凝聚社会各界青年、延展团的工作手臂具有积极的意义.其次要完善新媒体信息化工作手段,依据青年喜闻乐见的新方式,探索和创新团组织建设的有效载体和途径,把微信、微博、 群、贴吧、校网、博客等通讯媒介统一到共青团的工作机制和方法中来,促进团的工作的网络化,实现“线上线下”一起发动青年、聚集青年的更好结合.
三、结束语
目前,共青团的工作迎来了新的机遇和挑战.增强共青团干部的素质,对青年团员整体成长成才、全面推进共青团事业的发展至关重要.共青团干部是党最为年轻的干部,是大量青年团员工作、学习和生活的引路者,只有强化团干部的实干的精神、创新的精神和强化学习的精神,才能不断提高他们的综合能力和素质,才可以越来越好地适应现阶段正在不断发展的共青团事业,开创共青团事业发展的新面貌.
参考文献
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共青团论文参考资料：
结论：创建高素质共青团干部队伍方法为关于本文可作为相关专业共青团论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文人民日报嘲讽共青团论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
