原创《石油企业开展时效性的党建政工工作的方法》：本文关于时效性论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：党建政工作作为提高石油企业文化软实力的关键部门,能够有效约束与管理全体职工的工作行为,调动他们的工作热情,从而促进企业自身软实力进一步的提升.文章主要分析了石油企业开展时效性的党建政工工作的方法,希望能为石油企业开展时效性的党建政工作提供借鉴经验.
关键词：石油企业；党建政工工作；方法
一、石油企业开展时效性党建政工工作的重要性
在石油企业日常经营中开展时效性的党建政工工作,对企业自身稳步发展具有重要意义,第一,让企业形成合力.石油企业开展时效性的党建政工工作,组织与职工有关的娱乐活动,并通过活动来对职工进行思想政治教育,不仅能够强化职工的思政意识,还能帮助职工排忧解难,调节心理情绪,让职工在集体活动中体验快乐,以增强对企业的好感与依赖,从而提高工作岗位的满意度,让企业形成合力.第二,实现思想的高度统一.任何一个企事业单位要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟,就必须紧紧围绕党的政策方针,在党的政策引导下向前发展.而党建政工工作作为联系的中间桥梁,密切联系着党的新思想观念和集体思想观念,因此通过有效开展时效性党建政工工作,能够向职工及时宣传党的全部新的精神与思想,保证职工的思想和党、国家的发展同步前行.
二、石油企业开展时效性的党建政工工作的方法
1.加强文化建设,建立沟通体系
石油企业在开展时效性的党政政工工作时,要想提高党建政工工作的水平,离不开企业自身文化的宣传.因此在开展实际工作活动时,必须加强企业文化建设,通过相应的载体来建立良好的沟通平台,将党建政工工作理念落实到各部门中,建立新型的沟通体系,从思想上提升职工、领导对党建工作的重视程度.例如,某石油企业开展时效性党建政工工作时,为了发挥承上启下的纽带作用,创建和谐文明工作环境,将企业党建政工部门打造成党建政工工作的喉舌与窗口,企业应结合自身工作特点与职工工作岗位需求,依靠OA办公系统,创立完善党建政工工作专刊,并要求党建政工工作人员的手机全天候保持开机状态,办公与宿舍电话向本单位的全部职工公开,形成良好的沟通体系,以拓宽党建政工工作信息交流空间,通过全方位的新媒体技术来了解职工在工作、生活中的需要,为职工排忧解难.
2.组织文娱活动,注重人文关怀
在竞争日渐激烈的环境下,职工的就业压力较大,以往的“小事”都有可能被激化,形成重大的思想问题.因此,为有效缓解职工的工作压力,油田企业必须关注职工日常的工作与生活,积极组织开展文娱活动,让他们感受到来自企业的关怀、重视,提高他们对企业的认同感.例如,对于工作强度大与工作压力较大的职工,油田企业党建政工工作部门在开展工作时,应树立“职工利益无小事”的工作观念,给予职工重点关怀,根据他们的个人喜好与工作性质,加快对娱乐文化设施的建设,设立健身房、运动场和图书室,以充实他们的工作生活,每逢节假日,还可以组织各个管理部门组织参与文化娱乐活动,邀请他们表演娱乐节目,培养他们形成良好的生活习惯与爱好,为他们的工作生活营造良好的文化气氛.
3.完善党建政工工作制度,加强科學管理
党建政工工作制度作为工作顺利进行的保障,也是党建政工建设不可或缺的一部分,能够确保工作人员在工作活动开展中有据可循、有理可依.因此石油企业开展时效性的党建政工工作时,必须加强对党的制度建设创新,贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,依据自身生产实际需要与党建政工工作的具体情况,创新完善党建政工工作制度,明确与规范党建政工工作的有关流程、内容、职责和义务,让工作有序、规范、高效地开展,从而促进企业稳步发展.
综上所述,在企事业单位生产经营管理中,党建政工工作的开展,不但能提高自身的思政教育水平,实现思想的高度统一,而且还能带动全体职工的工作热情与凝聚力.但要想党建政工工作顺利开展,实现工作的时效性,必须完善党建政工工作制度,加强科学管理,加强文化建设,建立沟通体系,并组织文娱活动,注重人文关怀.
参考文献：
[1]侯 键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理,2016（15）：185-186.
[2]王永春.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].中外企业家,2017（19）：221.
时效性论文参考资料：
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