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关于绩效评价论文范文资料 与基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:绩效评价范文 科目:毕业论文 2024-01-10

《基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价》:本论文可用于绩效评价论文范文参考下载,绩效评价相关论文写作参考研究。

摘 要: 文章在理论分析的基础上,从制度建设、基础设施配备、工作能力、工作业绩、职业道德和政治倾向等方面构成的高校会计人员绩效评价指标体系,并基于黑龙江省某高校2010-2016年相关数据,利用超效率DEA方法对该高校会计人员绩效进行综合评价研究,表明该高校会计人员绩效评价整体来看处于效率有效状态,且2014年效率最高,但是2010年该高校会计人员的投入产出不相符.最后基于构建t统计量的思想,逐一剔除相关指标对该高校会计人员绩效的影响指标显著性进行分析,表明该高校会计人员绩效主要受基础设施配备指标、工作能力指标和政治倾向指标的影响.

Abstract: On the basis of theoretical analysis, this paper analyzes the performance appraisal index system of college accountants based on the aspects of system construction, infrastructure equipment, work ability, work performance, professional ethics and political orientation. Based on the relevant data of a university in Heilongjiang province from 2010 to 2016, the super-efficiency DEA method is used to evaluate the performance of college accountants. It shows that the performance appraisal of college accountants is in an efficient state as a whole with the highest efficiency in 2014. However, the input and output of accountants in the university in 2010 do not match. Finally, based on the idea of constructing t-statistics, the significance of influencing indicators of accounting staff performance in colleges and universities is analyzed by eliminating the relevant indicators one by one. The results show that the performance of accounting staff in colleges and universities is mainly affected by the indexes of infrastructure equipment, work ability and political orientation.

关键词: 会计人员;绩效评价;超效率DEA

Key words: accountants;performance evaluation;super efficiency DEA

中图分类号:F234.3 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2018)07-0078-04

0 引言

绩效管理作为人力资源管理的重要环节,近年来成为众多学者的热点研究课题,而对于高等学校的绩效管理,多数研究着重于教学和科研的绩效管理.高校会计工作是否顺畅高效的运行,事关高校教学和科研工作的顺利进行,但是从目前中国高校现状来看,还没有建立科学有效的高校会计人员绩效评价机制,即便相关学者从理论上研究的高校会计人员评价指标体系,也存在诸如评价目的性不明确、指标难以量化等等问题.

因此越来越多的学者针对高校会计人员的绩效评价方面進行了相关研究.刘静等(2012)针对目前会计人员绩效评价研究存在的问题,基于模糊评价法构建了以职业能力和职业道德为一级指标的会计人员绩效评价体系;黄思婷等(2013)借鉴国外会计人员绩效评价相关研究,从个性特征、职业技能、职业价值、职业特征、职业知识、社会责任等方面构建企业会计人员能力评价指标体系;陈功(2013)以绩效管理为导向,构建了由业绩管理能力、资金安全管理能力、成本控制能力、财务风险管理能力、政策运用能力等指标构成的会计人员胜任力模型,对会计人员胜任能力进行评价分析;许良虎等(2014)从团队构成、团队协同整合、团队运行机制等方面构建高效的会计职业判断团队,以保证会计信息质量的真实性和公允性;叶少霞等(2014)构建了由会计核算岗绩效评价指标、会计管理岗绩效评价指标和科级领导岗位绩效评价指标构成的高校会计人员绩效评价指标体系,并进行实证研究,阐述了本文构建的绩效评价指标体系的合理性和科学性;徐云(2015)针对高校会计人员绩效评价存在的问题,分析了高校会计人员绩效评价系统的要素和设计原则,并提出了晚上高校会计人员绩效评价的相关建议;谢卫虹等(2016)从会计人员工作结果和影响工作结果的行为表现等方面对高校会计人员绩效评价进行概念界定,并从知识能力、态度、行为和结果四个方面构建高校会计人员绩效评价指标体系;周东等(2016)结合党的群众路线教育活动,针对单位财务管理和会计从业中存在的问题,对敦煌市行政事业单位会计工作进行了调查研究,并分析问题成因,提出改进措施;邝颂文等(2017)利用企业会计委派制的优点,基于平衡计分卡进行会计委派制人员的的绩效考核评价体系的改进完善;伍伟等(2017)从品性素质、工作绩效、智能素质等三个方面构建了基层会计人员绩效评价指标体系.

绩效评价论文参考资料:

绩效管理论文

企业绩效管理论文

考试和评价杂志

药物评价杂志

论文评价意见

对论文的评价

结论:基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价为适合不知如何写绩效评价方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于绩效评价论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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