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关于离退休人员论文范文资料 与新时好离退休人员稳定工作有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:离退休人员范文 科目:论文参考文献 2024-02-19

《新时好离退休人员稳定工作》:本论文可用于离退休人员论文范文参考下载,离退休人员相关论文写作参考研究。

摘 要:党的十九大确立了新时代中国特色社会主义思想,在这个思想的引领下,如何做好离退休人员稳定工作,是各个企事业单位必须面对和解决的问题.本文立足现实,阐释了新时好离退休人员稳定工作的相关内容.

关键词:新时代;离退休人员;稳定;做法

当前,在构建和谐企业的过程中,稳定工作是重中之重.社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提,没有稳定就没有发展.我们要按照“稳定是硬任务,是第一责任”的要求,切实把稳定工作做为我们的第一使命,认真履行职责,做好离退休管理工作,全面落实老同志的各项待遇,使老同志共享企业改革发展成果,切实做好离退休队伍的稳定工作,为构建和谐本钢、和谐社会做出应有的贡献.

一、问题的提出

党的十九大报告指出“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展.”目前,本钢正处于建设品种全、质量高的精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业的关键时期,迫切需要有一个长期稳定的环境来保证这一目标的实现.稳定工作关系到企业的发展.为此,做好稳定工作,構建和谐企业就成为我们本钢政治生活、经济发展的重要工作.但是,由于本钢是一个拥有一百多年发展史的老企业,沉积的矛盾很多,特别是在计划经济向市场经济过渡、传统型的生产经营模式向创新型的现代企业制度的转换,以及在本钢重要的改革发展过程中,出现了的特殊的情况,形成了一些矛盾.

化解矛盾,必须坚持以人为本.近年来,我们通过政策疏导、人文关怀、困难救助、组建机构等手段,创造性地开展工作,认真做好离退休职工队伍的稳定工作,基本保证了本钢正常的企业管理秩序.

二、具体做法

1.以人为本完善制度,从源头上为做好离退休职工的稳定工作奠定基础.

(1)建立健全各项制度.制度是各领域的行为准则,是开展各项工作的依据,是做好工作的基本保证.为了切实做好稳定工作,我们首先建立了稳定工作长效机制,促使稳定工作做到有章可循.通过建立、完善管理制度,及时掌握了相关人员的思想动态,采取具体措施,扎实深入地做好离退休队伍的稳定工作.

(2)加强内部管理,进一步强化自身建设.要按照国家、省、市老干部工作要求,深化内部管理,不断推进自身建设迈上新台阶.

一是要进一步加强领导班子建设.处领导班子带头学习,不断提高政治理论水平和领导决策能力,带领全处干部职工完成好离退休工作任务.二是加强干部队伍建设.严格执行科级干部考核办法,加强对干部的教育、管理、考核,奖罚分明,逐步建立完善能上能下的动态管理机制;要总结经验,完善考核办法,进一步实行科室绩效考核和职工业绩考核,促进干部职工队伍作风建设.三是进一步理顺管理程序、业务程序,从满足工作需求和方便老同志的实际出发,理顺业务流程,规范管理程序.四是加强制度建设,结合工作实际,清理废止已不适用的制度,制定和完善切实可行的规章制度,整理汇编,遵照执行.

(3)加强精神文明建设,提高全体工作人员的综合素质.坚持以人为本,不断加强队伍建设,强化了内部管理.首先,加强了领导班子建设.注重学习,统一思想,协调组织,召开了规模较大、对指导工作有重要意义的离退休工作会议,并开展行之有效的职工思想政治教育.深入学习,加强思想道德和社会主义荣辱观教育,提高职工思想道德水平;加强人生观、价值观和世界观教育,提高干部职工的政治觉悟和坚定理想信念;加强法律法规和遵章守纪教育,提高职工的法制观念和纪律性.进一步提高职工素质,增强爱岗敬业和全心全意为老同志服务意识.

2.以人为本,落实相关政策,从本质上全面落实老同志的政治、生活待遇

近年来,随着老年群体的日益增加,我们管理服务对象也越来越多,我们要针对不同群体的具体情况,研究制定和完善管理服务规范,探索创新方式方法,不断提高管理服务水平,并通过我们扎实有效的工作,努力把各级离退管组织建成离退休职工满意的家.

(1)认真实施对离退休老干部的政治待遇.在落实政治待遇方面,始终坚持了老干部阅文、学习和形势报告制度,按规定标准订阅了报刊.

(2)全面落实离退休人员的生活待遇.落实老同志的生活待遇不打折扣.除按政策规定、发放和及时调整养老金和护理费标准、医药费按规定实报实销外,不断增加资金投入,使企业改革发展成果更多地惠及老同志.

(3)紧紧围绕 “六个老有”的老龄事业发展目标,丰富老同志的精神生活.在发挥老干部作用方面,通过多种形式,激励老干部努力为企业发展继续贡献力量,支持老年组织开展各项活动.很多老干部在老干部党支部、关心下一代工作委员会、老年科技协会和老年协会中担任职务,发挥着积极作用.

3.以人为本组建机构,从组织上体现人文关怀

我们把构建和谐企业,不断促进社会和谐作为重要工作内容,认真研究建立了离退休工作长效机制,成立了离退休工作领导小组,加强对离退休工作的领导.建立和完善了离退休职工自管组织.为维护退休职工队伍稳定开展了积极有效的工作.

同时,深入走访,积极细致地做思想稳定工作.工作中充分体现了大局意识、责任意识和政治意识.对部分退休人员始终跟踪信息、掌握情况.

认真及时接待处理来信来访.动真情、办实事,做了很多调解和帮教工作,到离退休职工家中走访慰问,确实维护了安定团结的良好局面.为老同志解决了很多实际困难.

4.以人为本开展活动,从精神上活跃文化生活

老年大学和老年活动中心是老同志活跃精神文化生活的重要阵地,我们进行了不断的加强和改进.召开了老年大学工作研讨会,进一步完善了各项工作.实现优质教学,科学管理,规范服务的目标,全面提高办学质量.

5.以人为本营造尊老敬老爱老氛围,关爱退休职工生活

离退休人员论文参考资料:

会计人员职业道德论文

结论:新时好离退休人员稳定工作为关于离退休人员方面的论文题目、论文提纲、2018年退休工资涨15%论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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