原创《推进我为祖国献石油核心价值观在兴采落地生根实践和》：关于免费我为祖国献石油论文范文在这里免费下载与阅读,为您的我为祖国献石油相关论文写作提供资料。
拓展和延伸“我为祖国献石油”核心价值观,强势推进落地生根,是企业文化理念体系回归实践的核心通道,更是把“我为祖国献石油”核心价值观打造成优秀企业文化的目标.要实现这一目标,必须有效利用各种途径方式方法,把“我为祖国献石油”核心价值观灌输到全体员工的头脑中去,并通过有效的机制引导和约束,使之领会在心里,融化在血液中,付诸于行动中,使“我為祖国献石油”核心价值观在兴采落地生根.那么,怎样才能实现“我为祖国献石油”核心价值观落地生根?
一、统一思想,在发挥文化力上下功夫,使“我为祖国献石油”核心价值观入心入脑入髓
一是广泛宣传“我为祖国献石油”核心价值观,营造浓厚氛围.兴采党委采取多种手段,加大宣传推广力度.如把核心价值观纳入企业文化体系,在厂主页建立推进“我为祖国献石油”核心价值观平台；编写“我为祖国献石油”核心价值观为主要内容的《企业文化手册》；聘请企业文化建设专家开展系列讲座、进行企业文化知识专题培训、举办企业文化知识竞赛；利用电视台、电脑网络等现代传媒以及光碟、报纸、板报进行广泛宣传,进一步提升整体推进水平.二是拓宽核心价值观的传播途径,不断增强“我为祖国献石油”核心价值观的渗透力.利用辽河油田企业文化中心、辽1井、黄5井、厂党建思想政治工作网络阵地等一批体现“我为祖国献石油”核心价值观的教育示范基地,以及“兴采建厂四十年”图板展览活动,让有形的实物文化,把“我为祖国献石油”核心价值观渗透到本职岗位和全厂的各项工作中去,指导实践,抬高起点.用每一名干部员工的行动,去践行“我为祖国献石油”核心价值观.
二、丰富载体,在增强凝聚力上下功夫,使“我为祖国献石油”核心价值观充满生机活力
一是以主题教育为载体,增强企业员工的凝聚力,营造团结和谐的工作氛围和积极向上的进取精神.主题教育是推进“我为祖国献石油”核心价值观的一项有效载体.通过主题教育,进一步增强广大干部员工“身在兴采骄傲自豪”的荣誉感和“发展辽河勇挑重担”的责任感.通过活动把形势讲清、把油情厂情讲透、把干部员工紧紧团结凝聚在一起,上下一个声音、一个目标、一个步伐,形成全员共担发展压力、共谋发展之策、共献发展之力,营造人企合一、企兴我荣、风雨同舟一家人的良好局面.二是以弘扬大庆精神铁人精神为载体,增强对员工的感召力.在新形势下,弘扬大庆精神铁人精神要积极践行“三老四严”、“四个一样”,不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,坚持实事求是,高标准、严要求,脚踏实地、埋头苦干,切实做到言行一致、诚实守信,严格自律、遵章守纪,积极弘扬中国工人阶级伟大精神,不断提高广大石油职工的诚信意识和道德修养,把石油工业优良传统作风进一步发扬光大.
三、创新实践,在提升管理力上下功夫,使“我为祖国献石油”核心价值观成为推动企业发展的动力
要让“我为祖国献石油”核心价值观落地生根的关键在加大实践力度,真正实现“我为祖国献石油”核心价值观开花结果的目的.一是和企业的发展思路相结合,为企业发展助力.把践行“我为祖国献石油”核心价值观同全厂各项工作有机结合起来,激活企业文化活跃的细胞,释放“我为祖国献石油”核心价值观潜在能量,切实增强发展为了员工群众、发展依靠员工群众、发展成果由员工群众共享的意识,致力于人企价值共融、共创、共享,使企业的改革发展成果惠及广大员工群众,提高广大员工的幸福快乐指数.二是和本身工作目标相结合,为企业发展敢于担当责任.把“我为祖国献石油”核心价值观体现在自己的实际行动上,重在不断提高工作的执行力,爱岗敬业,言真行实,志诚守信.把干部员工的思想和行为统一到完成企业的业绩指标上,把员工的智慧和力量汇集到实现企业的整体目标上,在推进“我为祖国献石油”核心价值观落地过程中,打造一流的员工队伍,创造一流的工作业绩,塑造一流的企业形象.
我为祖国献石油论文参考资料：
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