原创《人文关怀在思想政治工作中的运用》：这篇思想政治工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
【摘 要】 本文概述了思想政治工作现状,分析了有利于在思想政治工作中发挥人文关怀作用的因素,提出了在思想政治工作中体现人文关怀的有效措施.要积极地传递正能量,开阔职工心胸；有效满足员工的需求,切实丰富他们的生活；深入了解职工的思想动态,积极实施救助措施；平等地与职员进行沟通,引导其积极向上的努力.
【关键词】 思想政治工作；人文关怀；作用
人文关怀的概念主要来自于西方的个性解放运动,这种思潮的根本因素也都同样的适用于政治思想工作中,在当前时代处于巨大的变革中,我们要尊重个人的差异性存在,进而关心每个个人的各方面需求,最大的激发起个人行动的主动性和积极性,最好的帮助个人成长.思想政治工作最为根本的要求就是从各个方面来促进人向着更好的方向发展.
一、思想政治工作现状概述
在当前的现代文明社会中,人们对于人文关怀的强调已经到了非常急切的程度了,正所谓强调什么也就说明缺少的是什么.人文关怀的严重缺失主要体现在以下几个方面：第一就是在当前管理工作上的缺失,目前的管理方式主要是单向的,双方之间缺少必要的沟通与协调,完全不能够发挥广大的职员在思想政治工作中的主观能动性,这样的现状也都直接的导致了思想政治工作缺乏必要的内在动力；第二就是在目前的思想政治工作中存在着官僚主义的作风,很多事业单位的思想政治工作管理人员同时在担负着其他的一些行政类的工作,而且在做行政工作的时候也会不自觉的带入官僚主义作风,这样以来就缺少了必要的服务意识,更不用说具有亲和力的沟通；第三就是在实际的工作中缺少长期规划,对于职工的思想转化阶段认识不够充分,完全忽视了其中的关键因素；第四就是不少领导干部的工作方式欠完善,通常所说的对事不对人在实际中是完全办不到的,以理服人的能力较为低下,这样以来必然导致问题的解决能力也会低下.
二、有利于在思想政治工作中发挥人文关怀作用的因素
1、用自身的诚恳打动人
要想做好政治工作中的人文关怀,首先就要做好以诚待人的工作,思想政治工作只有做到以诚待人,真诚的相互对待才能够收到深层次的效果.积极地通过思想政治工作中的良好亲和力来营造较为合适的氛围与环境,这样的方式可以让职员在较为轻松地氛围内接受教育,这种方式不仅仅是做好人文关怀的最好办法,而且也是提高教育效果的最为有效地途径.思想政治工作其本质上也是相互的,信息的双向流动才能够起到最好的效果.在具体工作中要认识到倾听才是关键,听对方完成叙述之后再做判断,而且要针对具体的问题来想办法解决问题,要尊重对方的感受,照顾到对方的情绪.
2.用真炽的情感打动人
在日常的工作中,要把人文关怀有效地糅合到工作中,真正的做到以情动人,只有这样才能够很好地做好思想政治工作.要想打动人,首先就需要站在职工的立场上来帮他考虑问题,站在职工的立场上来理解他们,在他们工作取得成绩的时候要加以鼓励,在遇到挫折的时候也要给他们加油打气；只有在这些细节上做好工作之后才能够化解职工的戒备心,以此来最大的发挥他们心中的主动性和积极性.思想政治工作的对象是个人,只有在工作中紧紧地依赖以情动人,以情感人才能够有更多的耐心,进而把工作做到最好.
三、在思想政治工作中体现人文关怀的措施及建议
1.积极地传递正能量,开阔职工心胸
当前的事业单位正处于社会的变革中,职工的内心也都在不同程度上受到来自各方面的压力与冲击,在这个过程中,处于利益被重新分配的员工自然而言也就会有一些抵触的情绪.认识到这种情况之后,我们的一线思想政治工作者需要放低自己的身段,认真的听取相关的意见,给予员工充分的尊重,从而尽力的化解他们心中的抵触情绪.与此同时也要不断的培养员工们的豁达心态,引导员工以理性的方式来考虑问题,引导员工做好自身的本职工作,学习岗位上的新技术、新知识.进而以最为开阔的心胸来对待事业单位的变革,而且也要以理性的方式来表达自身的利益诉求.
2、有效满足员工的需求,积极丰富他们的生活
我们要认识到人不仅仅是有着物质的需求,根据马斯洛的理论而言,人还有较高层次的精神需求.我们当前的员工在满足了基本的物质需求之后也有对精神还有文化方面的更多需求.思想政治工作者要认识到这个情况,进而积极地关注员工的个人感受和发展.在一些单位举行的评优争先进的活动中努力地使每个人都可以有效地发挥自身的才能.帮助员工把个人的小我发展与整个单位的大我发展有效结合起来,引导员工在这个过程中感受到浓浓的成就感.而且事业单位的领导需要引导他们积极地满足自身在精神层面上的需求,用较为健康的文化生活来调节他们的情绪,最大的消除职工的负面情绪.
3.深入了解职工的思想动态,积极实施救助措施
正所谓魔鬼往往藏在细节中,我们要把职工普遍关心的切身利益问题解决好,比如说岗位调动,工作安排等问题,深刻的掌握员工的思想动态.要深入到一线去了解问题出现的原因,有针对性地制定解决问题的方案,定好目标来做好职工群众的思想政治工作.严禁互相推诿,即使一时之间不能够解决也要与职工深入的交谈,做好必要的思想工作,最大程度的体谅人,以此来真正的得到职工的支持.对于员工在生活中所遇到的问题也要积极地进行处理,真正的帮助员工来解决问题,通过思想上的沟通,情感上的交流,情绪上的疏导来获得员工的理解和支持.
4.平等地与职员进行沟通,引导其积极向上的努力
思想政治工作的方式方法是多样的.我们要帮助员工在思想上得到提升,通过必要的启发与沟通来改变员工的固有想法,希望达到修正错误的目的.要让员工接收到必要的正能量信息,思想政治工作者就需要营造出一个平等沟通的氛围来,启发员工的思想,这样才能够起到事半功倍的效果,才能真正打动别人.语言表达和语气的运用也是对思想政治工作者的硬性素质要求之一,和风细雨劝导和居高临下的说教,也会导致结果的大相径庭,因此,思想政治工作者要善于运用诙谐幽默的语言,情真意切的态度和生动有趣的例子来化解矛盾,消除冲突.
四、结语
总之,我们要深刻的认识到,在思想政治工作中只有真正的做好以人为本的工作,积极地着眼于广大职工的心理健康,帮助他们达到个人的心理和谐,积极地帮助他们进行全面的发展,我们的思想政治工作才能够真的有价值,有参考性与实践的意义,进而为事业单位的快速发展提供好的助力,与此同时也可以帮助他们实现必要的个人价值.
【参考文献】
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思想政治工作论文参考资料：
结论：人文关怀在思想政治工作中的运用为关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
