原创《影响科技期刊质量主要因素》：关于免费科技期刊论文范文在这里免费下载与阅读,为您的科技期刊相关论文写作提供资料。
摘 要：通过对影响期刊质量的主要因素——学术评价、研究生管理、期刊管理、编辑人员素质等进行分析讨论,针对近年来科技期刊出现质量不断下滑,刊登的论文存在内容雷同、信息冗余、写作质量差等问题,提出了相应解决办法和建议：(1)在学术评价以及科研管理评奖等有关考核中取消“以刊评文”的做法,变“重数量”为“重质量”；(2)严格限制每位导师招收研究生的数量,并改硕士研究生必须在核心期刊上发表论文才能答辩的规定为激励机制；(3)根据期刊的性质统一制定论文发表费收取标准,严格限定各类期刊的页码,并加强期刊审读工作.
关键词：科技期刊；论文质量；影响因素G123
中图分类号：G123文献标识码：A文章编号：1009-9107(2010)06-0135-06
质量是期刊的生命.一本高质量的科技期刊,刊登的论文在学术上必须具有创新性和准确性,在语言表达上必须通顺流畅、简洁明了.然而,近年来许多科技期刊的质量在不断下滑,刊登的论文普遍存在“内容雷同”、“非信息成分太多”、“写作质量差、可读性不强”等问题.Ⅲ甚至可以毫不夸张地说,许多科技期刊中都充斥着大量重复性、无关性、虚伪性和迟滞性的冗余信息,严重地影响着论文的可读性和信息的可信性.本文分析了造成这些问题的主要原因,提出了解决问题的办法和建议,以期为有关决策部门提供参考.
一、影响科技期刊质量的主要因素
(一)学术评价方面的因素
1．重数量轻质量的考核评价体制.我国科研单位为提高科研水平所采取的激励措施,以及职称评定和对科研业绩的考核,多以发表论文的数量为衡量标准.以职称评定为例,虽然上级部门明文规定的论文数量并不高,比如陕西省2009年9月出台的“关于加强当前职称改革工作的十条意见的通知”中规定,申报副高级职称,任职期内作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表2篇论文；申报正高级职称,任职期内至少有2篇作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文.而实际上许多单位都有定额更高的自行规定.有些单位虽然明文规定的论文数不是很多,但实际操作中却将论文数量放在首位,对发表的论文按篇数累加计分.这就迫使一些研究人员不得不在短期内匆匆制造平庸之作.于是,就出现了大量的重复研究,出现了大量内容雷同的文章,出现了东拼西凑、抄袭剽窃、* 论文.和此同时,不仅出现了专门代人“捉刀”的论文“ ”,还出现了专门的机构、专门的网站.甚至维普这样的专业性期刊网站,也公然为那些 论文的网站做广告,比如“百思特期刊网”(http：//www．bestqikan．com／)、ABC论文发表网(http：//www．abclunven．com／)在维普网上都有宣传人口,并分别美其名曰“核心期刊论文速发快发”、“国家级期刊论文快速发表”.
2．期刊的随意分级和“以刊评文”.虽然 一再强调学术期刊没有级别之分,但各部门各单位几乎都已经给期刊分了级,而且分级的做法和结果五花八门.有些单位将学术期刊分为“一级期刊”和“核心期刊”,或者“一级学术期刊”和“二级学术期刊”两个级别.在这种分级模式中,许多单位都规定：凡国务院所属各部委、中国科学院、国家一级学会主办的期刊均为一级学术期刊,凡被收入《中文核心期刊要目总览》的均为核心期刊或二级学术期刊.有些单位将科技期刊分为三个级别.在这种模式中,多数单位都是依据期刊主办单位的级别来划分的,即国务院所属各部委、中国科学院、国家一级学会主办的期刊为“国家级期刊”或“一级期刊”；各省、自治区、直辖市所属厅、局及省级学会主办的期刊为“省级期刊”或“二级期刊”；地市政府所属局、委及地市级学会主办的期刊为“地市级期刊”或“ 期刊”.显然,在这两个或三个级别内部,许多期刊之间的学术水平是相差甚远的.还有些单位对期刊的分级基本没有具体依据,只是人事或者科研管理部门召集一些专家,凭各自印象和需要划分了事,划分的结果,有些一级期刊连一般技术类期刊的水平都达不到.
不科学的分级方法,导致同一级期刊间学术质量相差悬殊,进而导致水平相差甚远的论文被同等对待,这也是导致科技人员在科研上不求质量求数量,甚至以次充好的原因之一.此外,多数单位的期刊分级是长期不变的,期刊一旦被划分为某个比较有利的级别,编辑人员便可以一直将其作为吸引稿源的一件法宝.比如《现代医院》杂志2010年第3和第4期上都刊载有这样一则消息,题目为“《现代医院》杂志——医务人员晋升论文刊录期刊”,内容是：“根据广东省卫生厅职称改革办公室2002年3月13日通知：经审核,《现代医院》杂志符合[粤人职[1999]23号]《关于印发广东省卫生技术人员高、中级专业技术资格条件的通知》等医务人员晋升论文刊录期刊的规定,予以正式备案为医务人员晋升论文刊录期刊.”也就是说,2002年的审核结果至今有效.
如果期刊被划分为一级或者二级,稿件更是会自动滚滚而来,编辑不再需要组稿,不再需要和其他期刊竞争稿源.久而久之,有些管理松散的期刊,对稿件的编辑加工也慢慢放松了,稍微做些格式上的规范化处理就付诸刊印.比如某计算机软件方面的期刊,因为是科学院主管,就被某些单位认定为“国家级”学术期刊,但基本上是来搞照登,付印前一天投去的稿件都能够被排上.这便是文章中的“非信息成分太多”、“写作质量不高、可读性不强”的一大原因.
(二)研究生管理方面的因素
近年来,研究生成为许多科技期刊的主要作者群,原因是大多数具有研究生教育的机构都规定,博士生、硕士生在毕业前,必须发表一定数量的论文才能取得答辩的资格.有的还规定刊物的所谓“级别”(如国家级、省级等).这种规定的初衷是好的,有利于研究生较早确立研究方向,练习学术论文的写作,但成为硬性规定就有问题了.尤其是随着本科生就业形势的日益严峻,各高校都在不断扩大研究生的招生规模.在一些重点高校,稍微有点名气的研究生导师名下都有十几甚至几十名研究生.这样,研究内容怎能不重复、不雷同?有些导师为了避免和自己重复,就不断拓宽研究领域,什么都研究,什么都不精,甚至学生写出的论文导师自己都不能完全看懂,而且最终还是重复性研究——侵入了他人的研究领域,重复了他人的研究内容.
不可否认,确实有一些出类拔萃的研究生,他们思维敏捷,接受能力强,文笔也好,但大多数硕士生外语和专业课的学习任务都很重,做实验、写论文的时间很有限,在学习期间发表文章有一定难度.但为了完成任务,就只好拼凑、抄袭,甚至 .有人对武汉5所高校研究生科研进行调查发现,23％的导师发现过硕士生有伪造或篡改数据现象,26％的导师或其他教师发现过硕士生有抄袭现象,27％的
科技期刊论文参考资料：
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