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关于工伤论文范文资料 与企业内部工伤申报算数吗有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:工伤范文 科目:发表论文 2023-12-25

《企业内部工伤申报算数吗》:该文是关于工伤论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

我公司(上海)一位员工在2015年4月上班途中遇车祸,并申报了公司的内部工伤管理系统(包含工伤假和医疗费报支等待遇的享受).现在该员工提出伤势恢复得不好,要进行伤口平整(类似整形手术),希望同样申请为工伤.请问这个工伤申请成立吗?

需要明确“公司内部工伤管理系统”与“社会保险行政部门工伤系统”的区分.且不论贵公司的“内部工伤管理系统”具体设置和规定如何完善,但终究无法取代国家层面的工伤管理强制性规定.即使“内部工伤系统”解决了当下公司与员工之间的问题,但在法定的期限内,并不能免除公司为员工向社保行政部门申请工伤认定的义务,也并没有消灭员工自行申请工伤认定的权利.

此案中,贵公司给员工申请工伤的期限已过,但是员工自行申请的期限有没有过,还需要进一步确认.建议贵公司积极配合员工申请工伤认定,如员工及其近亲属的申请期限已过,可与员工就工伤待遇问题进行友好协商,尽量降低诉讼的风险及成本. 责编/寇斌

工伤论文参考资料:

工伤保险论文

结论:企业内部工伤申报算数吗为适合工伤论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关上班途中工伤新规定开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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