原创《河南省高质量复合型外语人才需求特点培养现状分析》：这是一篇与人才需求论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：在新的发展形势下,河南省对高质量复合型外语人才的需求产生新特点.河南省高校应以用人市场需求为人才培养导向,找出自身不足的原因,力求在新形势下的转型发展中更好地为地方社会经济建设服务.
关键词：河南省 复合型外语人才 特点 分析
一、概述
2013年 总书记提出“一带一路”经济发展战略,中国和亚非欧国家开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作,通航、通路、通商成为区域经济发展的新常态.河南省地处中原,依据有力的历史、交通、资源和产业优势,成为中心线不可或缺的重要一环. 总书记在河南调研指导工作时提出,河南省在工业、农业上均需和欧盟等地区深化国际项目合作,积极参和全球产业分工格局重构,同时以人文合作促进经济合作,将河南省的悠久历史和灿烂文化推向国际.在此新形势下,河南省对高质量复合型外语人才必将产生新的需求.
二、高质量外语人才在河南省发展中的作用
在河南省“一带一路”经济文化对外合作交流过程中,高质量的外语人才起到了桥梁及保障作用,尤其是具备良好综合素质的复合型外语人才,在先进技术引进、企业产品推广、文化项目合作等方面,能够为河南省的发展提供有效助力.随着“连云港——郑州——西安——兰州——新疆——中亚——欧洲”线路建设的深入,河南省的经济文化市场必将更加繁荣,同时其向外性特征也必将更加显著.具有高尚职业道德、深厚文化素养、丰富商业知识、娴熟专业技能、良好服务意识的高质量外语人才既能为满足河南省经济文化项目“走出去”的外向性需求,也能为河南省打造招商引资的良好投资环境提供助力.
三、河南省高质量外语人才的需求特点
经过对2014年、2015年、2016年河南省春季大型综合人才招聘会的走访调查得知,市场对单一语言性外语人才的需求量极低,一专多能型、复合型外语人才受到市场的极大欢迎.河南省对高质量外语人才的需求具有以下特点：
1.具有较强专业技术能力的复合型外语人才
随着河南省经济发展的外向性延伸,各企业对具有较强专业技术能力的复合型外语人才需求越来越大.这类外语人才能够帮助企业引进国际先进技术,掌握行业精尖科技,在经过国际交流培训后成为企业内部的技术带头人,推动企业的技术进步和科技创新,加快企业从劳动密集型传统产业模式向科技密集型产业转型.
2.具有较强管理能力的复合型外语人才
随着国际交流合作的日益增多,具有较强管理能力的复合型外语人才能够更快更准确地掌握国际行业发展动向,接受最新的行业信息,提高企业国际贸易的时效性和利润率.同时借鉴先进的生产经验和管理模式,提高企业的生产效率.在不断发展的国际合作中,掌握现代经济运行方式,为企业节约交易资本和周期,提高资金利用率,为企业带来更大的收益.
3.具有娴熟商务技能的复合型外语人才
在企业的国际合作过程中,外商接待、合作谈判、产品推广、会展布置等商务活动不断增多.具有娴熟商务技能的复合型外语人才具备丰富的国际商务和贸易知识,了解广泛的异域文化习俗,能够运用合作企业所在国家的思维方式和社会文化心理习惯和之交流洽谈,提高企业国际合作的成功率.
四、河南省高质量复合型外语人才培养现状
河南省现有高校一百一十余所,每年大约有本科毕业生二十余万人.这些毕业生可以分为三类：第一类为科技英语、商务英语等复合型外语专业毕业生,这部分毕业生每年不超过八千人,占总毕业生人数的极少部分；第二类为语言文学类外语专业毕业生,每年毕业生不超过一万人；第三类为非外语专业毕业生,构成每年本科毕业生的绝对主体.第一类毕业生由于具备外语和专业双重技能,故而较受用人单位欢迎.第二类毕业生以语言文化为学习目标,知识结构相对单一,知识面狭窄,语言理论深厚但运用能力不够强.毕业生的就业方向主要集中在中小学英语教师、培训机构英语教师等语言类职业岗位.由于缺乏外语之外的专业技能,这类外语方向毕业生在人才招聘市场并不很受欢迎,用人单位更愿意招聘英语功底较好的专业类毕业生.第三类毕业生是每年人才招聘会的应聘主体,就业方向多种多样,涵盖厂矿企业、对外贸易、文化旅游等各类机构单位.但第三类毕业生的外语能力普遍不强,无法在短时间之内熟练应对工作中的涉外事务,甚至是工作中用到的外文说明都需要借助工具软件及书籍才能看懂其含义,距离用人单位急需的具有较强专业技术能力的复合型外语人才距离尚远.这部分毕业生需要根据所从事的岗位,重新学习职业外语,这就使这些毕业生即使找到了工作,也很难迅速适应工作岗位要求,影响了他们在实习期的工作表现,拖慢了他们的职业上升进程.综合来看,河南省每年的本科毕业生中,只有极少部分称得上是高质量的复合型外语人才,其他绝大部分毕业生无法满足“一带一路”背景下河南省对于高质量外语人才的需求.
五、河南省复合型外语人才培养现状成因分析
1.培养目标和社会需求脱节
高校对于占毕业生绝大部分人数的第二类、第三类毕业生的培养目标,和现阶段河南省对于人才的需求存在脱节现象.相对用人市场需求而言,这两类毕业生的知识储备都存在短板,知识结构单一是其共同缺陷.较多的本科院校对学生的培养目标偏重学术研究能力,轻视应用实践技能.这一培养目标已明显落后于社会发展需求,使毕业生无法满足用人单位需要,形成“学生找不到工作,用人单位招不到人才”的尴尬局面.
2.课程结构不够合理
对于占毕业生数量绝大多数的非外语类毕业生而言,现有的课程结构阻碍了其成长为符合河南省社会经济发展的高质量复合型外语人才.在河南省本科院校的现有课程结构中,公共外语课程是非外语专业学生学习外语的主要途径,而公共外语课程在整体课程结构中所占的比重还在逐年降低.极为有限的课时使得学生的外语知识技能基础不牢,为后续的外语学习,乃至工作中外语技能的自我提升带来较大的阻力.另外,公共外语课程开设时长有限,一般集中在本科学习的前四个学期,甚至是前三个学期,除了河南科技大学等少数院校开设行业英语课程之外,对于河南省大多数本科学生而言,这就意味着本科阶段的外语课程已经结束.在学生进行专业类课程学习时,由于没有和所学专业相融合的外语课程,学生很难具备专业内国际交流的语言能力,这就严重影响了毕业生在实际工作中的国际视野、行业精尖信息的接受交流能力等职业提升的必备素质.
3.课时分配不够合理
河南省大多数本科院校给予基础类课程和专业类课程同样比重,即大一、大二学习基础类课程,大三、大四学习专业类课程,同时理论类课程比重远大于实践类课程比重,这样的课程设置不甚合理,为培养高质量的应用型人才带来阻力.对于本科阶段的学生而言,有效的学习时间只有前三年,第四年的学习时间往往被考研、实习、应聘等活动大量挤占,学习效果较之前三年明显较差.在此情况下,如果依旧保持基础类课程和专业类课程均分四年时间的话,就会形成基础类课程所占时间偏多,本应占有较重分量的专业类课程实际学习时间只有一年,学习时间严重不足的情况.此外,学生花费大量时间用来进行理论类课程的学习,用来学习实践类课程的时间明显不足,这样的课程结构使学生远远无法做到学以致用,知识停留在表面,没有深入内化为技能,在毕业后的实际工作中容易出现眼高手低、畏难不前、缺乏必要工作技能、工作能力低下的情况.
4.考核方式不够科学
以试卷为主要形式的终结性考核方式已无法实现对学生的科学评价.学生的学习过程呈现出动态的不均衡性,每一个学生都无法做到每堂课都保持同一种状态.以往的试卷式考核方式片面地截取学生某一种状态下的学习表现,忽视了对学生学习状态的整体性评价.这种考核方式过于刻板,不利于学生保持持续的学习积极性,也无法客观反映出学生的实际操作能力.在注重实践的教学方式下,如何对学生形成连贯的、动态的、客观的评价才是科学考核方式应体现的要素.
六、总结
“一带一路”战略规划为河南省提供了新的社会经济发展机遇,也对高质量的复合型外语人才提出了新的需求.河南省本科院校应以服务河南省社会经济发展为首要目标,以用人市场的人才需求为培养导向,对自身人才培养特点进行深入分析,力求在新形势下的转型发展中针对自身不足找出发展对策,做好对地方社会经济建设的服务工作.
参考文献
[1]李杨,刘翠凤,吕维忠.“一带一路”背景下复合型外语人才的需求分析[J].高教学刊,2015（11）：22
作者简介：毛晋华,1979—,女,硕士,副教授,现就职于平顶山学院外国语学院,研究方向：应用语言学.
人才需求论文参考资料：
结论：河南省高质量复合型外语人才需求特点培养现状分析为大学硕士与本科人才需求毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018年人才需求分析方面论文范文。
