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关于矿山救护队论文范文资料 与试析新形势下矿山救护队的管理有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:矿山救护队范文 科目:技师论文 2024-01-10

《试析新形势下矿山救护队的管理》:本论文可用于矿山救护队论文范文参考下载,矿山救护队相关论文写作参考研究。

摘 要:众所周知,矿山是矿产资源开采的重要场所,对人类社会生产力及经济的提高有着重大意义,矿山救护队则是为解决矿山安问题而成立的,对矿山矿产资源的正常开采及生产具有重大意义.矿山救护队的救护工作是一项重要而又艰苦的工作.面对事故现场的特殊自然环境,具有较大的危险性,因此要求救护队伍的成员必须具有吃苦耐劳乐于奉献的精神.由于工作的特殊性要求,矿山救护队必须具有良好的团队协作能力,而好的团队协作就离不开科学化的组织管理.因此,救护队伍的管理,对于安全高效的实施救援任务起到关键作用.

关键词:矿山救护队;创新管理;浅析

DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.12.121

随着矿产资源的不断开发与利用,我国各大产业及工业都得到了快速发展,并促进了我国综合国力的提高,实现我国社会主义社会可持续发展.但是在矿产资源开采过程中会面临各种各样的危险,如矿山产生滑坡、矿洞出现坍塌等危险,严重威胁到矿山开采工作人员的生命安全,引起了相关政府及工作者的重视,并组建起相应的矿山救护队,以及时降低矿山事故的发生率,减少在矿山工作人员的安全隐患.救护工作是一项艰巨的工作,在处理事故中需要面对恶劣的自然条件,具有较大的危险性.所以要求整个队伍要有较强的整体作战能力.好的精神面貌和专业素质离不开好的组织管理,在抢险救灾工作的开展中,救护队伍的救护能力直接取决于管理团队的组织和安排.本文将对新形势下的矿山救护队的创新管理进行分析.

1 矿山救护队的创新管理原则

第一,坚持“以人为本”管理原则,矿山救护队伍与其他普通的救护队伍相比所面临的安全风险更大,所以在进行创新管理时一定要站在矿山救护工作人员人身安全的角度进行创新,尽可能维护救护人员的生命安全,然后在此基础上进行创新性管理;第二,坚持“与自然环境和谐发展”原则,矿山一般都储存了大量的矿产资源,是我国各大产业发展的重要资源来源地,在资源开发和生产过程中一定要注意环境的保护,以避免因环境破坏导致矿产资源减少;第三,要坚持专业化、系统化和安全化管理创新原则,矿山开采中所以涉及到的施工人员、施工设备及施工人员比较多,如果不进行全面性和专业性的管理创新,则会引起矿山安全隐患的增加,进而增加矿山救护队的工作量和工作危险系数[1].

2 新形势下矿山救护队的创新管理措施

2.1 强化创新管理,提高执行力

第一,要全面提高矿山救护队的管理工作执行力,并积极对他们进行专业 管理知识技能培训,以提高整体矿山救护队的工作效率,促进管理效率及质量的提高,进而减少矿山安全隐患;第二,加强对矿山救护对的管理实践能力培养力度,即通过增加矿山管理活动来实现救护对管理实践能力的目的;第三,要积极将个性化管理引入到实践矿山救护管理中去,以充分发挥救护对中每个工作人员的才能及作用,这要求要根据不同队员的专业特点,将不同个性的人才安排到合适的岗位上去,如管理能力很强的则任命为队长,侦查能力较强的则安排到安全隐患排查位置上,问题解决能力较强的则安排到安全隐患排除位置上等等,以实现人尽其才;第四,积极倡导团队合作力和个人能力的有机结合,突显团队优势,体现团队效能[2].

2.2 创新管理理念,实现军事化管理

第一,实现军事化管理,这要求救护对管理过程中一定要将军事化管理理念融入其中,以突显军事化管理特色,并对救护队员的言行举止进行规范、对其行为进行纪律约束,进而达到军事化全面管理的目的;第二,建立比较完善的军事化管理制度,并制定符合矿山救护队特色的工作条例,条例的内容不但要包括岗位责任,还要包括行为规范和工作考核制度等内容,以实现矿山救护队管理的制度化和规范化;第三,将各种矿山救护对管理制度落实,并不但根据管理实际要求及管理创新需求,不断对各种管理制度进行完善和改革,以保证救护队管理模式能够适应社会不断发展的要求;第四,要管理制度得以落实的基础上,对不合理的制度进行修订,修订的同时要保证制度的严肃性和公平性;第五,要着重调整矿山救护队的队容,并加强风纪管理,以维护和塑造良好的军事化管理形象和职业道德形象[3].

2.3 加强救护队员的思想建设,提高专业救护水平

第一,必须加强救护队员思想作风、世界观、人生观、价值观的教育,引导广大救援人员牢固树立全心全意为矿井安全生产服务的思想,确保救援工作任务的全面完成;第二,新形势下的救护训练要求在训练方式上要有突破,通过开展形式多样的技术比武、技能竞赛方式提高队伍的训练的积极性.第三,组织职工开展单人项目技能竞赛等,形成竞赛不间断的方式,充分发挥救护每个人、每个小队参与训练的积极性;第四,通过开展越野登山活动,即增强队伍的锻炼,又能陶冶职工的情操,开阔职工的视野;第五,认真开展医疗急救训练项目,做到勤学多练,实现人人参与,达到共同提高的目的[4].

2.4 全面提高救护队员的身体素质和心理素质

第一,加强全体救护队员身体素质和心理素质的锻炼,在平时训练和救援演习中要尽量使演习现场的环境设置接近于井下灾害实况;第二,提高救护队员适应各种恶劣环境的心理素质,锻炼承受能力,培养他们在实战中遇到突发险情,能够保持良好的心理状态进行处理[5].

3 结语

鉴于矿山救援工作的特殊性,救护队员应具备良好的专业素质和身体素质,通过不断训练和学习,提高业务水平和救援能力.加强矿山救援队伍创新管理,能够更快更好得提高整体作战水平,确保救护队伍能在第一时间抵达事故现场,实施科学化救援,减少人员伤亡和经济损失.抓好每个细节,做好创新工作,建立一支战斗力强的精英救援队伍.

参考文献:

[1]程良秀.论新形势下矿山救护队的创新管理[J].山东煤炭科技,2016(05):209-210.

[2]丁录仕.强化基础创新管理提高矿山救援能力[C].第三届全国煤矿安全生产论坛论文集.2009:74-77.

[3]张俊平.创新管理情系员工——鶴煤救护大队创先争优活动的几点做法[J].大观周刊,2011(36):62.

[4]陈立斌.加强基础创新管理提升矿山救援能力[J].办公室业务,2012(04):40-41.

[5]刘庆普.浅谈矿山救护中队管理[J].内蒙古煤炭经济,2016(20):71-73.

矿山救护队论文参考资料:

矿山论文

矿山机械杂志

结论:试析新形势下矿山救护队的管理为关于本文可作为矿山救护队方面的大学硕士与本科毕业论文矿山救护队论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

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