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关于企业战略管理论文范文资料 与企业战略管理中人为因素优化策略有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:企业战略管理范文 科目:论文范文 2024-01-27

《企业战略管理中人为因素优化策略》:这篇企业战略管理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

在激烈的市场竞争中,企业想要立于不败之地,只有不断地提升自身的核心竞争力,加强企业的战略管理已经企业发展的关键所在,同时在企业的战略管理过程当中,人为因素的影响不可忽视.为此,本文对企业战略管理中的人为因素进行深入分析,同时对其优化策略进行深入分析,望给相关人士的研究带来积极意义.

企业在进行战略管理的过程当中,往往会受到人为因素的影响,因此导致企业管理者在进行重大决策的过程时,思维受到一定的局限性,企业的战略管理水平虽然有所发展,但是人为因素的影响之下也暴露出了一定的问题,为此需要企业能够充分认识到人为因素的影响作用,从而不断对其进行优化,以促进企业的发展.

一、人为因素对企业战略管理造成的影响

(一)企业管理者

企业管理者是对企业发展进行统领的主要负责人,企业管理者需要具备较强的企业管理能力,同时能够根据企业发展的实际情况,对企业的发展进行战略规划,企业管理者只有在实践中不断提升自我,加强自身的专業素养,才能够在企业的发展中不断做出贡献.企业管理者所具备的高尚品质是作为企业管理中最应当具备的基础性素质,这也是作为一名企业负责人所应当对国家、社会以及广大消费者所应当肩负的崇高使命,也是使得企业得以长效发展的根本所在.

企业管理者在进行企业的战略管理中,管理能力对于企业发展所造成的影响十分巨大,作为企业的管理者,首先应当对市场经济发展的基本走向有一个清晰明了的认识,同时应当对于市场发展的商机具备一定的敏感度,企业管理者应当时刻为了企业的经济效益发展而做出努力,管理能力的好坏将直接影响着企业战略的发展实际情况.

(二)企业员工

企业员工对于企业战略发展的影响十分巨大,员工如果缺乏实践能力以及创新意识,在企业的战略管理中,则不能够将企业发展的优势充分的体现出来,除此之外,企业员工缺乏良好的工作心态也会对企业的战略管理造成影响,企业会缺乏凝聚力以及创造力,企业的优越性得不到彰显,企业无法为员工提供展现自我的平台,这对于企业的长效发展极其不利.

二、对企业战略管理中人为因素进行优化的策略

(一)提升企业管理者个人素养

企业管理者的个人素养对于企业战略管理的发展具有着不可忽视的重要性作用,企业应当有意识的不断提升企业管理者的综合能力以及个人素养,为此,可以通过合理的规划,对企业管理者在工作中进行有组织、有计划的培训.可以将企业管理者和其他部门将充分建立起联系,建立起岗位轮流制的管理模式,使企业管理者能够充分认识到其他部门工作的运作形式,加强和部门间的工作交流,提升管理者和部门间的默契度,从而为企业战略管理更好的发展创设条件.企业管理者应当能够做到不断学习、终身学习,充分认识到个人修养对企业战略管理的重要影响,在不断提升自我中推动企业战略管理更好的发展.

(二)加强企业员工队伍建设

企业为使战略管理得以更好的发展,需要能够不断加强对于员工队伍的建设,提升员工的职业道德素养.首先,企业应当能够以员工的职业道德素养建设作为一切企业活动开展的出发点以及落脚点,加强企业员工的思想道德建设,结合社会主义核心价值观,对企业员工大力倡导敬业精神、团队意识以及协作共享的发展理念;其次,企业应当对员工的工作技能提出更高标准的要求,企业应当提高员工入职的门槛,从而从根本上改善企业员工的整体素养,在员工入职前,企业还需对员工进行岗前培训,一方面使员工能够明确工作的内容以及工作流程,另一方面使员工能够掌握一些处理问题的基本策略;最后,加强企业员工的文化素质建设,建立起和谐、 的企业文化,从整体上调动企业员工的工作积极性,使员工能够在不断的学习中和企业一同成长,除此之外,企业可以开展丰富有趣的企业文化活动,有效增强员工之间的凝聚力,使员工能够为企业的战略管理发展做出更大的贡献.

三、结语

企业的长效发展在激烈的市场经济体制竞争中,面临着越来越大的挑战,企业需要不断提升自我、突破重重阻碍,在不断提升自身战略管理的过程当中,企业的发展需要能够认清形势,明确在战略管理中人为因素对于企业发展所造成的重大影响.和此同时,企业需要有意识的规避这种风险,需要从管理者以及企业员工身上入手,在不断提升企业管理经济效益的同时,有效提升管理者以及员工的个人素养、工作能力、在完善自我中促进企业战略管理的发展.(作者单位为桂林理工大学商学院)

企业战略管理论文参考资料:

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结论:企业战略管理中人为因素优化策略为关于对写作企业战略管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业战略管理名词解释论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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