关于政治思想工作论文范文资料与坚持人为本，做好医院政治思想工作有关论文参考文献-论文写作网

《坚持人为本，做好医院政治思想工作》：本论文为免费优秀的关于政治思想工作论文范文资料，可用于相关论文写作参考。

摘要：作为医院发展的基本任务,医院的思想政治工作要始终贯穿于医院发展的始末.在医院思想政治工作进行中,应坚持以人为本.良好的思想政治工作是提高职工工作积极性及主观能动性的基础,以人为本的政治思想工作是新时期医院发展的要求,可以更好地使医院适应时展的需要.

关键词：以人为本;医院;政治思想工作

中图分类号：F272.92文献标识码：A

面对现如今竞争激烈的医疗市场,医院要想保持自身的竞争优势,就必须转变传统思想中的弊端.这就要求医院在加强思想政治工作时要树立全局观念,更要注重把握内因外因之间的联系,以科学的发展观来指导实际思想政治工作.

1.坚持医院以人为本开展思想工作的必要条件

坚持以人为本,首先要建立有效的运行机制.医院应在各个科室都努力做好政治思想工作,对员工的态度和精神面貌多加关注,重视各部门管理方式和工作方式的联系,本着以人为本的原则处理两者关系,将人放在首要位置加以肯定.

在医院中,医院的文化氛围是支撑着医院生产经营的重要内容.员工的政治思想受着医院文化氛围的影响,良好的医院文化可以产生良好的凝聚力,增强员工对医院的认同感、使命感和归属感.医院的形象和知名度会随着医院文化的辐射创造出的优秀职工形象、产品形象等的形成而得到提高.在良好的医院文化氛围中,员工也会受到激励,从而产生较强的责任感和事业心,充分发挥自身的才能.

2.开辟医院思想政治工作新思路

医院应当要紧跟时代的潮流,将医院的思想政治工作和当代的思想局势紧密结合在一起.根据我党十八大的精神指导,要坚持文化强国战略,认真完成新发展环境下的思想政治工作.将思想政治工作做好、做足是落实十八大会议精神的重要保证和内在要求.思想政治工作是一项需要长期、深入、广泛开展的工作.

作为全国人民身体健康保驾护航的重要单位,我们医院一定要将党的思想政治工作落到实处,切实保证医院职工的思想工作始终立于时代的前沿.要有用于创新的意识观念,对于传统思想观念中的缺点要坚持“取其精华,弃其糟粕”的原则,并且还要利用“推陈出现,革故鼎新”的理念,不断完善已经形成的思想观念.

3.健全管理组织,提升干部素质

作为医院思想政治工作的带头人,干部的业务能力和思想层次会决定整个医疗队伍的工作质量走向.因此一个高水平、高素质的领导班子,是加强思想政治工作的关键性任务.要提升干部的业务素质水平,可以从以下几点入手：

（1）政治层面.医院的思想政治工作不能偏离党的方针和政策,这是开展医院思想政治工作的首演原则.因此,提升干部的整体业务无素质就必须培养他们的政治敏锐性和政治鉴别的能力,这有助于今后领导以政治的角度来观察和处理工作问题.

（2）务实方面.干部对于医院思想工作的要求,不能仅仅只是停留在喊口号上,而是要落实在行动中.这就要求每一个干部都必须具有务实精神,这是医院思想政治工作建设的重要保障.干部要严格依据制定的工作要求,将每一项内容都踏踏实实做出示范,以自身的高标准来领导大家的前进.利用现代化的技术手段进行宣传,通过微博、微信等进行思想政治工作开展的创新途径,保证工作能够务实.

（3）以群众的利益为根本.医院本身就是服务群众性质的单位,它所有的工作都是以迎合群众的利益为出发点和落脚点.因此,医院干部在制定具体的思想政治工作时,必须坚持以群众的利益为根本利益,坚持从群众中来到群众中去的工作路线,最终将医院的工作推向良性循环的轨道上去.

4.如何以人为本进行职工思想工作

4.1重视职工的自我价值

在医院中,每个职工都在以自我价值为目标和方向而奋斗着,实现职工的自我价值是医院理念的最高形式.医院要将职工的个人成就和医院成就结合起来,充分调动职工工作的积极性,发挥出职工的创造力,在追求个人利益的基础上推动公司整体利益的发展.医院要对职工投入足够的关心,在管理过程中对职工的需要做出足够的重视,并满足职工自身发展的需求.

4.2关心职工

关心职工是医院的管理人员必备的素质,对于医院的发展尤为重要.医院应当将关心职工作为责任和义务,从小事着手,使职工切身体会到被关心的感觉.医院要照顾到每个职工的需求,以人为本,将个人需求和医院目标紧密地联系在一起.尊重职工是以人为本理念的基础,职工收到尊重就能对工作产生热情,并转化为物质力量推动医院的发展.关心职工,需要从精神层面和物质层面进行双重落实,例如在冬季的夜晚值班时,安排好固定的暖手宝以及热水、热饮,在夏天的工作餐中多结合时令果蔬.

4.3尊重职工

尊重职工表现在医院将职工作为医院的主人,要培养起职工的主人翁意识,人人都是医院的主人是医院以人为本理念的核心,医院和职工互相依赖互相信任,管理者要多听取职工的意见和建议,让职工注意到自身的重要性,培养职工的责任感.美国唐纳公司中,公司职工被称作公司成员,有些医院还将职工成为伙伴或主人.这些都体现了以人为本的核心理念,将每个职工都当作医院的主人.在医院中,应削弱管理者和职工的等级差异,减少普通职工的自卑感,感受到他人的尊重,这样才能体现出以人为本的现代化理念.

4.4丰富职工业余生活

在党的十八大以来,要求各级单位都深刻落实精神文明建设,在群众路线的实践中更好的将精神指导落到实处.我煤电医院在进行职工的思想政治教育中,不仅要从党的指导方针入手,更要结合好自身的工作实际需求.通过丰富职工的业余生活,利用好单位内部的节目表演、晚会表演,将思想政治的教育工作灵活变化为多种形式,例如在主题为《生命救援靠大家》的表演中,突出合作互助的工作需求.多样化的教育在实现思想政治教育目标同时也缓解了职工在日常工作中的精神集中.

5.结语

加强医院工会的思想政治工作是一项长期性、复杂性的工作,它不仅需要健全的工会组织保障,还需要医院整体思想观念的革新,更需要基层职工的有效配合才能实现.在具体的思想政治工作中,要以群众的利益为根本的基本原则,不断完善医院思想政治工作,最终实现以医院的思想政治工作推动医院发展的目标.

参考文献：

[1] 高广强.浅析如何加强医院政治思想工作[J].管理学家, 2013（16）：554-554.

[2] 高智,姜坤裕.基于以人为本理念的医院职工政治思想工作探讨[J].建材和装饰, 2013（24）：222-223.

[3] 许琦.以人为本理念下的医院职工政治思想工作[J].中小企业管理和科技, 2012（9）：23-24.

政治思想工作论文参考资料：