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《集团财务集中管理理论和实践问题》：本文关于管理理论论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

摘要：企业集团不仅从直观上具有比一般生产经营性企业更大的规模、更多的人员、更广更深的市场及更多元化的服务和项目,同时在管理工作方面也具有更复杂更需考量的问题.财务管理是传统会计工作的发展和升华,而在名称发生转变的同时,其职能也在发生着巨大变化.本文就针对集团财务集中管理的理论和实践问题进行简单分析,以供参考.

关键词：集团财务集中管理理论实践

从目前经济的发展状况来看,我国企业集团的现存管理模式已经不符合市场的发展,亟待进行管理的革新,尤其针对集团内部的财务管控.企业需要依据自身发展特点,对管理方式及范围进行更进一步改造和升华,只有这样才能将财务管控的积极特点发挥出来,促进企业的不断进步.

一、企业集团对子公司管理的对策

(一)制定长远的战略规划

企业集团要将眼光放至中远期,为企业制定清晰的战略规划,并参照企业的章程进行贯彻和落实,并施以监督和管控,才能保证企业在正确的方向不断做大做强,实现持续发展.子公司要始终将集团的战略作为基础,综合当前的政治环境、行业发展及企业自身的运营等多方面的影响因素进行分析后制定子公司的发展计划,企业集团要及时的给和子公司计划的指导和确立审核.

(二)实现管理的制度化

对于子公司的各项章程的制定和修改,母公司作为唯一或控股的股东,有权参照法定程序执行,并在开展制定和修改时要将《公司法》作为参照进行制度上安排.另外,在企业章程制定中要避免出现职能上对子公司的干预,要始终保持子公司的独立性,从全局、超前的战略眼光进行企业集团的章程制定.

(三)建立财务管控信息平台

企业集团内要开展财务管控就需要采用全面预算的方法,把集团战略目标进行分解,下放到各层级的经济单位,并开展对预算执行过程的控制、监督以及分析和调整,真正的为企业的生产经营起到战略指导的作用.要将企业内涉及到生产经营及财务的活动都吸纳进全面预算系统中,然后依照制定、分解、控制、改进和考核的流程以企业战略目标作为中心围绕开展执行有序的运行,以更好的帮助企业实现资源配置、绩效考评等管理方式.

二、集团财务集中管理的策略

(一)委派制度加强集中管理

企业集团进行财务的集中管控是以财会数据作为基础的,因此为了确保集团财务数据的真实性和及时性,就要对产生数据上报问题的人为或非人为因素采取措施进行规避,总公司往往会采取委派财务管理人员或者财务监察至成员公司的方式避免财会数据的失真,并保证在第一时间的上报汇总.

(二)制定统一规范开展统一管理

在战略上集团企业是作为有机的整体进行部署的,但在管理上,成员企业之间是存在差异性和独立性的.因此,要将财务集中管控作为目标,开展必要的强化制度和统一的规范管理.要制定有针对性的管理规范和标准,在各成员国之间实现四个统一,即财会数据的录入、传输格式的统一；程序的统一；会计预算编制方法和管理的统一；成本管控及紧急事件处理程序的统一,实现财务报表编制的统一化.

（三）选择不同的财务管控模式

随着企业集团的发展,下属分公司、子公司业务的拓展和延伸,集团企业的规模在不断的增大,由于市场竞争竞争的增大,对集团企业的管理要求也在提升,管理的幅度伴随规模的增加在扩大,在此时再采取之前的集中财务管控就不合时宜了,可以在适当的时机开展相融型财务管理模式的转变,即在重大问题上集团总部对下属公司人具有决策权和处理权,是高度的集权,但在日常的经营及开展的经济活动可以下放给下属公司更多的自主权.

三、资金预算分析财务管理的问题办法

(一)制定资金预算的考核标准

在企业内实行绩效考核制度,不但对员工的工作积极性有极大的促进作用,在很大程度上提升了员工的责任心,进一步促进了工作效率的提升.因此,集团企业要制定科学、合理的绩效考核制度,在内部的各岗位彻底的进行贯彻和执行,来加强对资金的预算管理和使用管理.

(二)积极运行资金集中管理系统

现如今,社会已经进入了具有现代技术和信息技术的时代,众多的集团企业也加快自身建设,实现了办公的自动化,将高科技、网络技术运用到管理和运营中,大大的提升了工作的效率.

(三)建立绩效考评体系

1.偿还能力指标

偿债能力一般是指债务到最终期限企业是否能偿还的能力.根据债务时限可分为短期偿债能力和长期偿债能力两种.一般是通过对流动、速度和三个比率指标进行短期偿债能力的评价.而且,在确定进行流动比率评价时要根据企业自身的情况开展.

2.营运能力指标

营运能力是企业展现经营绩效的重要表现形式,是指在充分利用已存资源的基础上进行的财富的创造和衍生.从企业的角度出发,利润的获取是企业营运能力提升的动力.决定企业营运能力是否可以提升主要取决于资产、流动资产及应收资产和存货资产的周转率.在实际的经济运营中,周转率越高的,一般效率就越好,但也要根据实际情况而定.

3.获利能力指标

企业的获利能力一般是指资产衍生的获利能力和在生产及经营中业务的获利能力等,这些都是通过一些指标进行评价,如销售毛利率等来进行分析比较得出.因此,企业可以采取利润率指标和同行对比的方式,对自身获利水平开展更为科学和合理的判定及评价.

四、结束语

总而言之,现代集团企业要想进一步的发展壮大,就要不断地加强自身的建设,对财务的管理更要重视.在财务管理的加强上,不可以只限制在实务性操作上,还要在职能上进行主动的转变,全面的将信息运用和管理渗透入企业的内部,从各方面加强企业的自身管理和协调,来帮助企业实现长期、稳定、可持续发展.

参考文献：

[1]李彦.企业集团财务公司资金集中管理的效率研究[D].太原理工大学,2014

[2]王炎.企业集团财务管理中心内部控制研究[D].华中师范大学,2014

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