原创《社区卫生服务引用现代人力资源管理理念》：这篇理念论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：随着社区卫生服务工作的不断深入,人才的重要性日益显现,新的人才观、人力资源观在社区卫生服务绩效考核、岗位设置、薪资激励、人才培养等方面发挥了积极的作用,替代传统的人事管理成为必然,从而更好地推动社区卫生服务事业健康可持续发展.
关键词：社区卫生服务 人力资源管理 理念 探讨
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程,通过一定的指挥、控制和管理来优化组合人力和物力之间的比例关系,从而充分激发员工的工作积极性,最大限度地发挥人的潜能,最终提高整体工作效率.其管理理念主要是“以人为本”,把人作为资源加以开发,有一定战略的高度.
一、现代人力资源管理替代传统人事管理成为必然
事业单位传统人事管理存在理念落后、体制僵化、机制缺陷、改革滞后、缺少规划等弊端,没有树立科学的、现代的人力资源管理理念.长期以来,局限于把人才看成是单纯的劳动力,存在着重使用、轻培养,重学历、轻实绩,重物质、轻精神,重短期、轻长期的现象,缺乏完善的绩效考核体系、薪酬激励机制和人才培养体系.
新医改实施方案提出要大力发展社区卫生服务,加快建设以社区卫生服务中心为主体的城市社区卫生服务网络,完善社区卫生服务功能,以维护社区居民健康为中心,提供疾病预防控制等公共卫生服务和一般常见病、多发病、慢性病的初级诊疗服务.而社区卫生服务是民生工程,也是民心工程,工作能否顺利完成主要依靠人的力量,社区卫生工作可持续发展关键在人.但社區卫生服务机构人力资源不足、服务能力不能满足群众需求已成为制约社区卫生事业持续健康发展的瓶颈,因基层条件差、工作量大、待遇低等原因,导致专业技术人员的流动性大、招聘难、人员流失大等现状.所以,传统的人事管理理念已不再适合也不能满足管理的需要,应运用科学有效的现代人力资源管理手段来吸引和留住人才,充分调动人员工作积极性,确保社区卫生机构健康高效运转.
二、我区人力资源管理初探
东城区自成立社区卫生服务机构之初,就充分认识到现代人力资源管理工作的重要性,在机构内部岗位设置时将原有的人事干部岗位名称设置为人力资源管理岗,工作中逐步渗透人力资源管理理念.
1.制定人才发展规划.在全面分析人员学历、职称、年龄等现状后,根据目前在人才队伍建设方面存在的问题,预测未来人力资源需求,制定近期、中长期社区卫生人才发展规划,从而在工作中确定目标和发展方向.
2.强化岗位设置工作.按照区编办核定的人员编制数,结合机构人员现状,定岗定编,按专业、按等级,根据各种结构比例进行测算,进行科学、合理的岗位设置,并制定每个岗位的说明书,明确各岗位职责及任职条件,为实行人员绩效考核奠定基础.
3.全面实行人员聘用.在岗位设置的基础上,全员实行聘用合同制,转换用人机制,实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,从而推行岗位管理,规范用人行为.
4.加大绩效考核力度.为切实发挥东城区新型城市社区卫生服务模式的作用,避免实行社区卫生服务收支两条线管理可能带来新的“大锅饭”现象,全面提升服务水平,东城区遵循科学、合理、客观、公正和可操作性强、简洁易行的原则,建立了一套完善的社区卫生服务绩效考核体系.具体做法,主要是引入国际先进的理论,借鉴国际国内相关的研究成果和经验做法,结合我区的社区卫生工作实际,深入研究、科学制定了东城区社区卫生服务工作绩效考核办法,将社区卫生服务工作人员的绩效工资与其服务能力与服务水平结合起来,形成一个以“服务数量、服务质量及服务对象的满意度”为核心指标的三维立体绩效考核指标体系,打破了既往的按经济收入来核算奖金分配的做法,更好地体现了社区卫生服务的公益性.通过实行定期绩效考核,能及时发现工作中存在的问题,充分调动了广大社区卫生服务人员的工作积极性,有效杜绝了“大锅饭”现象.
5.提高人才培养水平.一是充分利用北京市“四个一批”政策,多渠道引进人才,促进社区卫生服务事业发展；二是把医学人才队伍的知识更新和继续教育列入正常的工作日程,结合社区重点工作需要,采取多种形式和途径大力开展专业培训和岗位练兵活动,不断提高社区卫生服务人员工作能力；三是注重梯队建设,多渠道培养骨干力量；四是通过选拔社区卫生首席专家、健康管理专家、业务骨干,实施“十、百、千”人才工程,从而加强社区卫生人才队伍建设,提升社区卫生服务能力；五是加强规范化培训基地建设,培养和提高师资力量,开展科研立项,不断提高社区科研教学水平.
虽然我区在实行人力资源管理方面处于初步尝试阶段,但在加强人才培养、促进人员流动、改进绩效水平、提高人员工作积极性等方面收效明显.今后我们将进一步运用现代人力资源管理手段,进行深入探索,更好地对人力资源进行有效的规划、开发和激励,促进东城区社区卫生事业健康可持续发展.
理念论文参考资料：
结论：社区卫生服务引用现代人力资源管理理念为关于本文可作为理念方面的大学硕士与本科毕业论文理念论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
