原创《有职辞不掉》：本论文主要论述了职辞论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
L是我的同学,做着一份外人看来光鲜优渥的工作,可他却总在抱怨：“整天拍领导马屁,恶心死了！”“整天写各种假话、空话,全是扔垃圾堆的东西,浪费生命！”*交流群已然变成了他发泄情绪的垃圾桶.可毕业7年多了,“再逼我,老子就不干了”听得我们耳朵都起茧子了,他也没辞职.为啥这么不喜欢这份工作,却不辞掉呢?
小威
韦学亮 心理咨询师：
理想很丰满,现实很骨感,一句话道尽了个人憧憬的理想和社会现实之间的差距.当你抱着理想当一名设计师时,也许在工作中只是负责给领导P图的；当你抱着理想当一名作家时,也许只是窝在出租屋里*当*码字的；当你抱着理想当一位知名演员时,也许听到的只是“快点来领盒饭了,群演等”
每个人都会对将来自己的前途有所预估,无论清晰与否,大小也罢,这样一个预估一旦出现,就成为了一个理想,成为了我们努力的方向和目标.在走向目的地的路上,我们可能会遇到各种挑战和困难,如何面对这些,就是一个人的性格使然.
小威,你同学L的抱怨也许正是理想与现实差距的写照：他希望自己能写点有意义的东西,希望能与同事交流中真实表达,不扭曲自己的人格,可现实却与理想越走越远.L的抱怨是焦虑与烦闷的真实表达.
面对一份困扰自己的工作,何不早日说再见呢?相信很多人都有类似的想法.“世界那么大,我想去看看.”网上那位豁达的姑娘,起身辞职周游天下,令无数人羡慕.可生活中有几人敢于效仿啊.
很多人不敢辞职,在现实层面的原因很容易想到,比如下家没找到.倘若有个更好的去处、更广的平台、更大的发挥场所,那辞职就可以成行了；又或者生活有压力.上有老下有小,房子贷款没还清,这让很多人不得不委曲求全,留在岗位以获得稳定的收入来支撑家计.
再分析心理层面.困守在不喜欢的职场内,首先是安全感的问题.工作时间越久,对一个职场就越依赖越难辞职.这种稳定和熟悉带给人的是安全感,毕竟寻找新工作是一次冒险,结果如何不好说.
其次,很多职场中人会产生无力感.或者是因为在工作中自己找不到价值,或者是被身边的同事投射来无能感.时间久了,会觉得自己什么都做得不好、做得不对,这样的自己除了抱怨几句,哪里还能找到好的新工作?
闹心的工作辞不掉,只会让自己更加闹心,既做不好当下也不利于长远发展.我的建议是,学会调整自己的情绪和心态,尽量用积极的态度去审视工作中让你觉得烦恼的地方.同时,要懂得理想不是超脱于现实的,要实现它首先是做好当下,脚踏实地逐渐达到.
不过说实话,对很多人来说,一旦辞职的念头诞生,它总会萦绕在脑海里挥之不去！此时,辞职逐渐就变成一个未完成的愿望,而这个愿望力量之强,让人在生活工作中经常会因为一点小事就爆发,一有冲动就想辞职的循环.
对于这类人,我只能送上真挚的祝福了：生命这么短,有梦赶紧飞,何必非要把自己困在一处烦恼呢?
职辞论文参考资料：
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