原创《关于内部控制有效性和真实盈余管理关系》：关于免费盈余管理论文范文在这里免费下载与阅读,为您的盈余管理相关论文写作提供资料。
摘 要：在市场经济下,我国企业越来越注重对内部控制的有效性,而财务信息的准确性是企业内部控制有效性的根本保证,因此企业也愈加重视对真实盈余的管理工作,所以本文将对内部控制的有效性和真实盈余管理之间的关系进行深入研究,希望可以对企业的发展有所帮助.
关键词：内部控制有效性 真实盈余管理 关系研究
随着社会主义市场经济体制的不断健全,相关法律法规的相继出台,我国各企业逐渐趋向于真实的盈余管理,和此同时更加注重内部控制有效性,因此对于内部控制的有效性和真实盈余管理之间的关系研究成为现在各企业所面临的重要工作任务之一,各大企业也逐渐加深对二者关系的研究,希望以此促进企业内部的发展.
一、内部控制有效性以及真实盈余管理概述
内部控制有效性指的是对内部控制目标实现的程度,具体是指企业内部控制制度的制定应该符合外部环境的发展要求,保证内部控制的顺利实施.同时在进行内部控制时,通过合理的分配权力、工作职责,有效的控制风险,建立健全监督激励机制等方式保证内部控制的正常运转,以此达到有效控制内部目标的目的.
对真实盈余管理的概念定义国际上众说纷纭,但在我国的专家学者看来狭义上的真实盈余管理指的是企业的经营管理人员通过制定符合企业自身发展的会计政策来实现最大化的企业市场价值或最大化的经济利益.而广义上的真实盈余管理既包含了操控企业财务报表中有关利润的数据,还包含了对企业资产负债表中相关数据信息的操控.
二、内部控制有效性和真实盈余管理的关系
我国企业内部控制的有效性分为不同的阶段,而每一个阶段对真实盈余管理的影响都有所不同.我国企业内部的有效控制分为内部控制信息自愿性披露阶段和内部控制信息强制性披露阶段.而我国大部分的专家学者认为在控制信息自愿披露阶段的内部控制有效性较低,而控制信息强制披露阶段的内部控制有效性较高,因此在不同的阶段内部控制有效性的强度不同,和真实盈余管理的关系也有所不同.
第一,在内部信息自愿披露阶段,内部控制的有效性主要是用于传递信号,让投资者以及企业管理者认为企业内部在实现有效的控制,从而对企业的发展充满信心,这样有利于企业领导者获得最大化的经济效益和市场价值.但是因为内部信息是自愿性的进行披露,所以在披露的过程中存在一定的选择性,不能代表内部控制的有效性,这就可以说明在内部信息自愿披露阶段的内部控制并不能真正起到制约真实盈余管理的作用.
第二,在内部信息强制披露阶段,由于内部信息的披露具有强制性,这在很大程度上保证了披露信息的真实性、准确性和可靠性,这样可以督促企业管理者更加注重企业内部的控制,使企业内部控制的机制更加完善,从而提高企业内部控制的有效性,同时也可以完善企业的治理制度,而且可以在很大程度上减少真正盈余的管理机会.但是在自愿性信息披露阶段向强制性信息披露阶段过渡的时期,虽然各个企业的内部控制的有效性在逐渐提高,但是真正盈余管理的水平却没有随之提高,反而呈下降趋势.
由此我们可以轻易的看出企业内部控制的有效性水平越高,真实盈余管理的使用次数就越少.因为在强制性的内部信息披露的作用下,各个企业的内部控制机制更加完善,致使企业领导者在进行企业经营管理的过程中使用真实盈余管理的机会大幅度的减少,使企业内部的财务管理工作水平逐渐提高.
第三,在治理水平较高的企业内部控制的有效性却远远低于治理水平较低的企业内部控制的有效性,从而致使治理水平较高的企业使用真实盈余管理的机会要远远高于治理水平较低的企业.造成这样现象的主要原因是在治理水平较高的公司内部各种管理机制更加趋近于完善,结构更加合理,因此不需要过多的发挥内部控制的有效性,从而降低真实盈余管理的水平.另外,虽然公司的治理水平较高,内部结构完善、科学,但是也不能保证内部控制在实际运行中的有效性,因此这在一定程度上也影响了公司真实盈余管理的水平.
由此我们可以看出,想要通过加强内部控制的有效性来提高真实盈余管理的水平,我们可以对内部控制信息披露制度进行完善,对信息披露的标准进行统一,在加强内部信息披露的强制性的基础上也可以适当的对自愿性的信息披露给予鼓励,将两种信息披露制度相结合,从而加强企业内部信息的披露,提高内部控制的有效性,减少真实盈余管理的使用.
三、结束语
综上分析可知,在强制披露内部控制阶段的内部控制有效性同真实盈余管理成正相关,而在在自愿性披露内部控制阶段的内部控制有效性同真实盈余管理成负相关,因此我们应该加强对内部控制信息披露的强制性管理,从而提高内部控制的有效性,减少真实盈余管理的使用.
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盈余管理论文参考资料：
结论：关于内部控制有效性和真实盈余管理关系为关于对不知道怎么写盈余管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文盈余管理论文论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
