原创《刘芳做有心大家长》：本论文为免费优秀的关于刘芳论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
“世上无难事,只怕有心人.”刘芳就是一位对直销行业无比上心的人.踏入直销行业这个圈子,家里人都很反对,只有老公表面上支持她,作为一名女性,她当时觉得非常的无助.即便如此,也并没有阻止她对直销事业的热爱和追随.出生在西北的她,天生骨子里有着一股不服输的韧劲,在她的心中只有一个信念,那就是：选择了,不管怎样就必须坚持下去.她认为,各种困难不仅是对自己能力的挑战,在解决困难的过程中也是提升自己能力过程.
2012年11月,刘芳正式成为绿之韵生态纺织的一员,成为龙韵国际系统的“家人”.次年7月,她就组建了属于自己的团队—— 龙韵国际一家亲团队.刘芳团队的发展,进一步壮大了王中木带领的龙韵国际系统.之所以命名为“一家亲”,首先是因为龙韵国际创始人王中木对整个团队的态度就像对家人一样.即便刘芳所带领的团队地处西北,王中木每年至少会亲自去两次,为大家做培训；其次,刘芳觉得他们团队的伙伴都能互帮互助,不离不弃.她深刻地感觉到团队中注入了浓厚的“家”的味道,并真真正正地显现了“家文化”,彼此相互扶持,携手并进.
即便之前刘芳接触过保健品、化妆品,仅仅是和消费者的沟通.建立团队初期,因为地处偏远,当地人接受直销这种销售方式比较慢,加之,自身的经验不足,团队扩张方面比较吃紧.有些伙伴工作了一两个月之后没有达到自己的目标而缺乏信心,就会有离开的心理；为了不让伙伴们有一个掉队的,刘芳就组织团队其他成员耐心地帮助这些伙伴,认真地为他们讲解行业知识,为他们重拾信心.整个团队就像一家人一样,手拉手,心连心,不惧困难,勇往直前.经过一年多的时间,刘芳的收获还是显而易见的,现在的团队非常稳健,而且伙伴们信心满满.
任何事业都不是一帆风顺的.“因为地理位置的原因,除了在管理上运用龙韵国际系统的管理机制之外,公司的一些培训我们都借不上力,困惑、不知道该怎么办的时候,我就只能给王总打电话；各地授课方式因人而异,想要从本质上解决我们的问题也很难,就只能靠自己来完成.”刘芳坦言.“其实在解决问题的过程中,也是提升自己领导力的过程,是增强团队凝聚力的过程,经过长时间的学习和锻炼,现在问题都不再是问题了.”刘芳补充道.
团队发展,规划先行.“按照王总专门制定的龙韵国际系统的一条模式——天网合E,即连锁店,天城网融入互联网模式,生态纺织的创新结合,三位一体的管理模式.这样不仅自己工作很轻松,还能让伙伴们能够多元化选择.”刘芳说.当下移动营销的发展,刘芳的团队也不曾落后,她认为,当下王总借力移动营销是一个非常明智之举,这种新的营销模式,不仅能够节省时间,方便沟通,也缩短了和公司的距离.
记者和刘芳谈话,感受到她的质朴和坚韧和心酸中流露的喜悦.同时她又是一位非常感性的人,她感恩公司给予她这样的一个平台,感恩于王总的真诚,因此,在她的内心充满了对于绿之韵生态纺织的期许.她希望帮助更多的伙伴今年能够走向成功；希望自己所在的龙韵国际系统越来越庞大；希望绿之韵生态纺织被所有人熟知,成就百年民族品牌.
刘芳论文参考资料：
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