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成立于1952年的中建二局第三建筑工程有限公司（原中国建筑二局第三建筑公司,下文简称中建二局三公司）是世界500强企业——中国建筑公司的一个分公司.成立60余年来,在几代人的努力下,现拥有职工5500余人,已经形成了以“京、津、粤、鄂、冀等地为主,施工力量辐射全国十一个省、三个直辖市”的经营格局.公司先后获得“鲁班奖”7项、“詹天佑奖”3项、“国家优质工程”4项、“国家级工法”6项、“全国金牌科技示范工程”1项、“国家级科技进步奖”1项、“国家发明专利”6项、“省部级优质工程”100余项.
中建二局三公司的员工主要包括项目管理人员和项目施工人员,他们中的大部分年纪轻,处于青壮年.由于工作性质的原因,员工们常会在远离家的工地上度过工作和生活的大部分时间.为了让员工更好地度过在工地上的时光,让工地成为员工的家,中建二局三公司以员工安全为根本关心,从多方面对员工进行关爱.
安全第一位 根本关心
截至目前,中建二局三公司共完成各类大中型工业和民用建筑工程1400余项,其中国家和地方重点工程300余项,平均年施工面积超1800万平方米以上,年合同额300亿以上.竣工工程一次交验合格率达100%.这些骄人业绩的背后离不开中建二局三公司对安全生产的关注和重视.作为国内特级建筑施工单位,中建二局三公司一直非常重视安全生产,并努力创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件.
中建二局三公司通过并建立严格的管理制度、考核制度及奖励制度,不断加强企业安全生产管理、加强工会群众监督,加强安全健康经费投入、加强职工安全健康教育培训、加强施工队、班组安全建设等工作.公司积极组织员工投身争创“安康杯”活动,在全体员工的努力下,已经连续两年荣获全国“安康杯”活动优秀单位称号.公司职工和现场施工人员的安全健康意识、责任意识和自我防范意识都有极大提高.
为了引导并督促职工认真学习并掌握相关知识,公司编制安全手册《施工安全常识》,图文并茂,确保现场施工人员人手一册.在武汉光谷满庭春的施工现场,记者还看到张贴的逃生路线图.有了这张图,一旦发生紧急事件,生活区住着的400人左右的农民工兄弟就有了黑暗中的指路明灯.公司每一个在建项目都分4个节点进行评比,每完成一个节点,公司组织对现场施工进行综合评分,对优秀班组进行相应奖励.
各项目部施工人员多数是来自农村的人员,文化程度较低.中建二局三公司在不同项目点开办农民工业余学校,并努力将其打造为工人提高专业技能的“练功房”和丰富各种知识的“充电器”.2014年8月15日,武汉新华联青年城项目部农民工业余学校通过了武汉市建委农民工业余学校领导小组的验收,业余学校邀请老师进行施工现场的相关安全知识宣讲,并和“学生”进行了问答互动,问答奖励极大地调动了参和积极性.
公司安全教育不仅仅是简单的说教,还想方设法寓教于乐.如项目部在夏天晚上纳凉露天电影正片放映之前,播放安全宣传教育片.教育片里一幕幕危险的场景：机器轧伤脚趾、塔臂压断电线、吊起的水泥板扫落工人、高空坠物被砸脑袋等的真实再现,给现场的农民工带来非常直观的冲击,也给安全生产上了生动的一课.
除了施工安全教育,公司还很注意健康安全教育.各项目部施工人员青壮年男性居多,流动性比较大,正处于性活跃期.为了提高大家的健康风险意识,公司在工地中还进行艾滋病防治教育.2014年11-12月,在武汉市防艾宣传进工地活动中,武汉分公司积极和武汉市团市委、武汉市疾控中心、武汉市卫计委等多部门合作,在武汉广电兰亭荣荟、汉阳十里铺蜜城等五个在建工地进行艾滋病防治巡讲活动,在工人中普及预防艾滋病的知识,进一步增强他们自我保护意识和抵御艾滋病侵袭的能力.
四季送安康 事事关心
“我就住在工地上！”武汉分公司万达K6K7项目部员工冷利云笑着说.因为建筑公司工作的特殊性,中建二局三公司的大部分一线员工和冷利云一样远离故土,以工地为家,工作生活都在工地.
为了让工地这个家更加温暖,中建二局三公司加大基础设施投入,改善员工生活条件.就拿员工一日三餐离不开的食堂来说,饭菜的卫生可口和否直接影响员工生活质量.公司对此很重视,也做了不少努力.如廊坊瑞河兰乔项目部食堂在9月中旬之前吃饭者寥寥,项目部因此下了大力气整顿,更换了厨师,食堂管理人员还亲自制定每周菜谱,早餐营养、午餐丰盛、晚餐精致,做到了一日三餐不重样,得到了项目员工的一致好评.记者在武汉 文化区K6K7项目部采访的时候惊喜地发现,卫生间的水龙头流出来的是热水！再如为了让员工的业余生活丰富多彩,公司还投入资金增添体育娱乐设施,就在11月23日,南昌新洪城大市场项目部新篮球场、羽毛球场地刚一建成,小伙子们就迫不及待地到场上挥汗如雨了.
“四季送安康”活动不间断,细节之处也关情.在夏天,为工人们准备了藿香正气水、绿豆、风油精、西瓜等防暑降温用品,如八达岭?孔雀城项目部为了一解民工兄弟们的思亲之苦,在中秋佳节到来之时,为民工兄弟们购置了月饼、猪肉以聊表项目部的心意.为了丰富大家的业余生活,各项目部或播放免费露天电影,或和其他单位联合筹办文艺晚会等,丰富农民工业余生活,增进彼此之间的情感交流.
为丰富和活跃员工体育文化生活,增强员工体质,各分公司、项目部经常会组织或和其他单位联合举办篮球比赛、 比赛、羽毛球比赛、职工运动会等各种体育活动等员工们“每天锻炼一小时,健康工作五十年”.
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