原创《春节后城市服务业缺人严重》：这是一篇与服务业论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
前程无忧发布2017春节后基层用人行情,在经济发达的一线城市和省会城市,用人缺口普遍来自餐饮、零售、物流、交通等行业.工作压力大、缺乏职业空间以及在一线城市生活成本超过薪酬增长等问题,造成这些行业员工缺口普遍超过四成.
2017年2月3日-2月25日期间,前程无忧发布一线的操作和崗位占到空缺职位总量的68%,创下2010年以来的新纪录.
服务类行业月薪以及福利待遇究竟如何,一起来了解以下数据.
【餐饮服务行业】
餐饮服务员、传菜员和送餐员,底薪3000-5000元/月,西点师和调酒师4000-6000元/月,领班等管理职位底薪4500-8000元/月,多数企业许诺“包吃住”.
【零售行业】
营业员、导购员和收银员薪酬在2500-4000元/月,品类经理和督导（快消行业）6000-8000元/月,对语言表达和形象有一定的要求.企业普遍提供绩效奖金、专业培训和弹性工作时间.
【快递员】
底薪加业绩提成,一般月收入在5000元以上.有些雇主要求员工须有驾驶证,雇主中提供加班补助和交通补贴的不在少数.理货员和搬运工一般在3000元/月.
【物业管理】
保安、物业维修和物业服务等基础岗位在3000-4500元/月,物业项目经理和工程经理等具有一定的管理和技能要求月薪6000-10000元/月.
【司机】
招聘量较大的为货运司机和商务司机.货运司机的底薪多数在3000元/月上下,商务司机的收入主要看企业薪酬水平,3000-6000元/月较为常见.
行业、企业之间的基层岗位薪资水平差异不大,收入差主要来自业绩收入,其次企业提供的福利水平决定了实际收入水平.比如在一线城市,食宿提供带来了上千乃至数千元的支出差异,此外弹性工作时间也使得员工可以*多一份收入.
根据前程无忧的数据统计,今年半数以上的雇主在招聘时给出的薪酬水平和2016年基本持平,令不少求职者感到失望.但是在薪酬结构中,浮动（业绩）薪酬比重有明显提高.
另一方面,根据目前需求量居前的一线城市和省会城市的生活水平,月薪5000元的外来工作人员在这些城市里生活有较大的压力,如果没有可见的、明确的发展机会,大城市对外来工作人员的吸引力明显下降.
41.2%的雇主表示,引入智能技术（机器人）提供顾客自助服务是解决当前招聘难和用人难的最可能的手段.18.6%的雇主表示,已经或者准备使用智能技术,这些企业来自酒店、餐饮、银行和仓储的较多.但是一些雇主表示,因为业务和市场的扩大,机器人的使用并没有明显缓解用人荒的难题.
服务业论文参考资料：
结论：春节后城市服务业缺人严重为关于本文可作为相关专业服务业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文马云预言未来十大行业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
