原创《文化企业软实力》：该文是关于软实力论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
【摘 要】文化企业作为文化和经济互动的微观机制,同时具备经济属性和文化属性.由于其和一般企业相比所具有的特殊文化属性,针对文化企业的社会责任研究急需拓展.本文首先对企业软实力和企业社会责任进行简要介绍；然后说明了文化企业社会责任的特殊性；最后提出了培育文化企业以社会责任为核心的软实力途.
【关键词】企业软实力 社会责任 文化企业
一、企业软实力和社会责任相关概述
(一)企业软实力
程云喜和田炜巍认为,企业的“软实力”是以非物化形式表现的,例如企业文化以及其传承、品牌形象、企业精神、创新意识、社会责任能力等等.
徐世伟认为企业通过履行社会责任可以取得社会的认同,从而在社会中树立良好的形象,继而在社会关系网络中赢得高度的支持,这样才能使企业更好的抵御外界的不确定性因素.因此企业社会责任作为联系企业和利益相关者的纽带,对于提升企业软实力来说意义是十分重要的.
(二)企业社会责任
卡罗尔认为,企业社会责任可分为经济责任、法律责任、*责任和慈善责任四大部分.经济责任是任何企业必然追求的、通过其生产经营以谋得最终利润的责任；法律责任是指企业的任何活动无论是生产、经营或者其他活动,都必须符合法律的规定,要受到法律的限制,不得超越法律约定的范围；*责任是企业所进行的活动应该满足道德层面的要求,也就是说企业的活动应该符合人们心中一般的道德观念；慈善责任是企业自愿承担的为社会做公益、为一些特殊项目捐款、为社会分担的责任.
（三）文化企业社会责任和软实力的关系及对企业的影响
文化企业履行社会责任是提升其软实力的一个重要途径.企业因履行社会责任,取得社会和消费者的信任和支持,并能够依此来获得企业所需的、甚至其他同行业企业不容易获取的资源.
现在我国各专家学者对企业社会责任和软实力的研究并不少见,其中包括很多企业软实力和企业社会责任承担状况对企业绩效影响的研究,他们的研究结果通常表示出,企业软实力的提升和企业社会责任的履行,都可以帮助企业提升绩效.
二、文化企业需要承担的社会责任
(一)文化企业的一般社会责任
经济责任,文化企业作为普通企业,其主要是向社会提供质量有保障的的文化产品,以满足消费者的精神、文化层面的需要,并且确保企业自身付出的成 够全部收回,而且获得一部分利润.
法律责任,具有独立法人资格企业主体需要承担民事或者形式责任,文化企业同样必须遵守我国各项法律法规的规定.
*责任,这一责任是法律中没有规定的,但是若想获得企业的长期可持续发展,却是企业必须遵守的规范.*责任中包含了文化企业应该承担的对生态环境的保护责任.通常文化企业是被看做是“污染小、收益高”的产业,但事实并不是如此,以电视剧、电影的拍摄为例,拍摄剧组为了寻找环境优美、符合剧情需要的地点进行拍摄,所选场景常常是一些国家保护级景区等,但是在拍摄过程需要器材物品等较多,人群的活动还会造成一些生活垃圾,常常会破坏周围的生态环境.
慈善责任,这一责任是企业自愿承担的,是指企业支持和参和慈善活动的责任,是企业社会责任的高级阶段,一般不受法律的限制.文化企业在履行慈善责任时因为其社会媒介性有得天独厚的优势,文化企业应积极投身到慈善活动中,为社会传播正能量.
(二)文化企业的特殊社会责任
文化企业所提供的产品或服务和普通企业存在本质的不同,其具备一般企业的特性,需要高质量的产品和令顾客满意的服务,又具有文化企业的特殊性,不像普通产品一样主要为满足顾客的物质需求,而主要是为了满足顾客在精神层面的追求.所以文化企业除了需要承担同其他企业一样的一般的社会责任以外,还应该承担其特殊的社会责任——文化责任.一般而言,文化责任包括引导公众树立正确的社会主义核心价值观的责任、公众的政治导向责任、创新文化责任、文化安全责任、文化宣传和传播责任、中国优秀文化的构建责任以及中国优秀传统文化传承的责任等等.价值观引导责任主要指文化企业在生活中潜移默化的影响人们价值观塑造过程的责任.
三、培育文化企业以社会责任为核心的软实力途径
（一）考虑自身肩负的文化使命
文化企业是一种微观机制,承载着文化和经济互动的任务,它同时具备经济属性和文化属性,它的社会责任具有特殊性,故其在社会责任信息处理和在实际履行社会责任时,也需要避免忽视其特有的文化属性.近年来,“中国风”在世界各地掀起了一股热潮,这对于我国文化的软实力的提升是一个非常好的机遇,而且为我国文化的走向世界的发展提供了一个更为广阔的平台,文化企业作为我国优秀文化的一种载体,是提升国家文化软实力的主要贡献者、主要动力,应该不断的学习先进的民族文化,提升创新意识,紧跟国家对文化“走出去”制定的一系列政策,将我国优秀文化推向世界,让全世界的人民能够更好的见识、领悟、学习中国文化.
（二）以社会责任为核心的企业软实力构建要从内外两方面同时抓起
以社会责任为核心的企业软实力的构建,不仅要注意企业内部的建设,还要注意企业外部的相关建设.文化企业内部要对竞争文化的建设提起重视,提高员工的创新意识、培养员工的价值观念,以提升内部价值观的驱动力量,提高文化企业内部的的文化自觉性,体现出企业整体一起承担社会责任的主动性；文化企业还要注意继承本企业内部的优良传统,就是要不忘历史传统,适应时代潮流,面向未来发展.在企业外部,要和紧密联系利益相关者,及时获得各种社会责任信息,以便能及时满足利益相关者的合理期望.
（三）积极吸取国外文化的精华
文化企业在生产经营中的主要任务除了继承我国优秀的传统文化并将其发扬光大意外,还要注意积极吸取外国文化的精华,为文化企业自身在激烈的市场竞争中提供一项有力的核心力量,同时还可以促进我国文化的整体发展.我国实行改革开放的政策以后,国门打开,不断从国外引入先进的管理经验和技术,同时中国和国外的文化也在不断交融中.因此文化企业若想培育以社会责任为核心的软实力,应该紧跟世界先进文化的前进方向,以开放、包容、学习、整合的态度对待外来文化,坚持以我为主、博采众长、为我所用的原则,广泛借鉴吸收外国先进的文化成果,以及国外新思想、观念等中能够适用我国国情的精华部分.
参考文献
[1]程云喜,田炜巍.企业社会责任对企业“软实力”的作用及影响机理研究[J].企业活力,2012（6）.
[2]徐世伟,赖恒静.社会责任视角下的民营企业软实力探析[J].管理学报,2013（10）.
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[4]田炜巍.企业软实力对企业绩效的影响机理及实证研究[D].河南工业大学,2014.
[5]陳小英.社会效益视域下文化企业社会责任和软实力提升路径研究[J].山东煤炭科技,2016（11）.
作者简介：郭梦颖（1993-）,女,汉族,河北石家庄人,就读于甘肃政法学院,研究方向：会计学.
软实力论文参考资料：
结论：文化企业软实力为适合不知如何写软实力方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业软实力论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
