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去年以来,陕西省要求新提拔的市县党政领导干部必须在工作地安家,必须如实申报有关个人事项.目前,该省1名领导干部因瞒报住房、存款和有价证券等个人有关事项,被取消拟任县委书记的资格.
此次,陕西省将领导干部如实报告个人事项作为选拔任职的“硬杠子”,大胆对那些“耍小聪明”的领导干部“开刀”,以实实在在的行动,践行领导干部个人事项报告抽查核实工作机制,不仅弥补了该制度在执行过程中的薄弱环节,而且可以起到强大的警示和威慑作用.
一项好的制度,如果得不到很好的贯彻落实,就会成为一种摆设.正如领导干部个人事项报告制度,如果不严格执行、不抽查核实,少数领导干部就不会认真对待,要么虚报瞒报,要么应付了事,要么安排工作人员随便填写一下,既破坏了制度的权威性、公正性,又不利于领导干部队伍建设.让领导干部个人事项报告制度在关键时刻发挥作用,可以消除部分领导干部的侥幸心理,让组织清楚掌握领导干部八小时外的“生活圈”情况,防止“带病提拔”,把握干部队伍建设的主动权.
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