原创《朋友圈里沉默是职场法则》：这篇沉默论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
好心的朋友总是提醒我尽量不要在朋友圈晒自己出游的照片,在他眼里,生活得越“低调”安全系数越高.我知道朋友所谓的安全系数,并非指在生活上,而是在职场中.但作为一个多少有些“分享强迫症”的人来说,我不仅喜欢晒旅游照片,还喜欢用“定位”功能.每次游玩完毕,同事朋友找我要攻略时,我总是嘻嘻哈哈：“要什么攻略,看我朋友圈按照我定位的线路走就行,酒店都定位好了.”
从来不觉得自己无所顾忌地“分享”会影响到“职场安全”.一不耽误工作,二不花费公款,活得清清爽爽,和朋友们分享这些美好的事情,又有什么不安全的呢?相反,我很少在朋友圈里晒和工作有关的内容,工作认真与否,是否具备职业精神,远远不是你晒几条朋友圈就能证明得了的.
当然,我能理解朋友的好意.
“朋友圈”已不是真正意义上的“朋友”圈,而成了“工作圈”.在职场上,一个人在其他同事眼中是什么形象,取决于他人从你的信息平台上捕捉到什么信息.一个经常晒游玩照的人,与一个经常晒加班内容的人相比,谁更“热爱”工作?至少在不熟悉的同事眼中,后者一定比前者更“敬业”.所以,新媒体时代的社交工具不仅是纯粹的社交工具,而是“塑造”自己形象的道具.你在社交工具上呈现的信息越少,他人越不便评价你的直观“形象”.所以,微信朋友圈发的内容越少,你的职场安全系数越高,也并非毫无道理.
近日媒体一篇“揭秘官员微信朋友圈”的文章称,和许多老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比,官员、基层公务员的朋友圈显得很“单一”,除了工作,他们的朋友圈里大多是转载类文字、图片,甚少表露个人观点、情感.职级越高,发的内容越少.
微信朋友圈被公务员“敬而远之”,实在算不上“大新闻”.社交媒体上对朋友圈敬而远之的也不仅是公务员这个群体,只是公务员这个群体在中国多少有些“特殊”,基于这个职业群体具有“风向标”的特质,他们也许是所有职业群体中最不愿意展示自我形象的一个群体.而职级越高的公务员发的朋友圈内容越少,更不奇怪.
社交媒体上,职级高的人几乎都是“装在套子里的人”,别人很难从他们的微信朋友圈里捕捉到工作以外的“生动”内容.每个人都没有向他人展示自己生活的义务,只是很多在朋友圈里“沉默”的人,“沉默”的原因并非他们不想展示,而是担心自己真实的生活变成他人的谈资,自己生动有趣的生活在另一个评价体系得“不正确”.于是,他们宁可隐藏自己的真性情,克制自己的表达欲.
在一个丰富生动的社会里,每个人都不该只有一副“铁板”的面孔,在遵守各种规则的前提下,每个人都可以活得多面有趣.朋友圈不需要粉饰得太平,不该有假装的表象,想沉默就沉默,愿分享就分享.如果连分享朋友圈都要瞻前顾后,这个社会又将是多么无味且令人沮丧.
沉默论文参考资料：
结论：朋友圈里沉默是职场法则为适合不知如何写沉默方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于沉默论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
