原创《党建文化力提升企业科学力》：本论文为您写文化力毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
自2012年以来,中铁五局机械化公司党委围绕企业发展目标,坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针和“融入中心、进入管理、重心下移、推动发展”的工作思路,以提升党建文化力作为工作重点,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业做实做强做优提供了强有力的政治保证.
“两学一做”深化党内学习教育
公司党委坚持把思想政治建设摆在首位,坚持用党章、党规规范党员和干部言行,用党的创新理论武装头脑,引导全体党员做合格党员.
加强组织领导,部署工作安排.公司党委根据上级党组织的要求,成立活动领导小组,制定了活动实施方案,明确活动主旨内涵、目标要求、方法步骤、推进计划等,抓住重点、把握方向,精心谋划、科学安排,确保活动有条不紊开展.
突出“三个导向”,推进深学细悟.各级党组织以“三会一课”为主阵地,突出常态化学习教育.公司党委书记、总经理、纪委书记带头讲党课,先后在机关和项目上专题党课6次；突出分类化学习教育,开辟活动专栏编发活动信息,组织专题学习讨论,开展演讲、歌咏、征文比赛等；突出榜样化学习教育,积极开展“一先两优”表彰和*评议党员活动.
坚持知行合一,服务中心大局.公司党委将党建重点工作与施工生产相结合,两手抓双促进,以“党旗红、当先锋、争第一”主题活动为统领,积极开展“两学一做”学习教育和“勇担当·强作为·当先锋”党建重点工作,并同步开展了“党员科技管理创新行动”、创建“红旗项目部”等系列党内实践活动,以主题带专题,以专题促主题,达到整体推进,确保活动取得实效.
“四好班子”带动干部人才队伍建设
领导班子和干部人才队伍建设是推动企业持续发展的关键.公司党委坚持以“四好”班子建设为抓手,突出“五种”能力建设,全面落实党委中心组学习、*集中、“三重一大”等制度,强化领导班子“一岗双责”和“片区包保”责任制,完善领导干部考核和评价机制,努力提升各级领导班子引领企业发展的能力.
与此同时,公司大力推进“人才强企”战略,着力在培养人才、吸引人才、用好人才上下工夫,重点抓好专业技术、执业资格、项目班子三支人才队伍建设.对专业技术人才队伍,重点是保证现有队伍稳定；对执业资格人才队伍,重点是加大在建项目一级建造师的持证力度；对项目班子人才队伍,重点是对能力和大局意识的培养.5年来,公司累计引进大中专毕业生201人,公司现有各类执业资格人员162人、专业技术职称人员1 103人、教授级高工3人、高级职称84人、中级职称450人、高级技师32人、技师119人,基本上形成了“量价”齐升、结构合理、专业齐全的人才梯队,为公司快速发展提供了人才保证和智力支持.
“五化建设”激发党建新活力
公司党委以党建“五化”建设为平台,不断改进和完善基层党建工作方法和载体,不断提升党建工作的科学化、标准化水平.
紧扣工程项目建设实际,将党建活动与生产经营管理结合起来,真正做到将党建工作融入中心工作.公司以中国中铁股份公司“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动为载体,扎实做好“七抓七促”重点工作,贯穿“两学一做”学习教育全过程,以主题活动强化项目党建、推进队伍建设、促进企业文化创新、推动企业提质增效、提升企业的整体管理水平.各项目党组织结合自身实际,围绕施工生产,以突出特色为抓手,努力创新“自选动作”,积极開展了“为党旗添光彩,争当滨江先锋”“建功在蒙华,隧道当尖兵”“五比五赛”劳动竞赛等党建专题活动,有力发挥了项目党建导向力、凝聚力和创造力的作用.
深入开展党组织创建活动,着力提升各级党组织和广大党员的学习能力、服务能力和创新能力.公司扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,努力打造一支政治坚定、敢于担当的党员干部队伍.公司党委积极推进“路面王牌军”“红文化”“群安先锋”等党建重点工作,努力打造成具有公司特色、成效明显、影响力大、推广价值高的党建政治工作品牌,为企业改革发展提供了强大的精神动力.各项目党建坚持健全基层党组织,配齐配强党组织书记,严格落实项目“三重一大”和党政会签制度,确保了项目生产经营健康发展.在党建推进中,项目部广泛开展了“红旗项目部”“党员科技管理创新行动”“党员先锋工程”等活动,扎实开展党群协理员工作,加强劳务队伍“五同六纳入”管理,调动了工作积极性.5年来,公司先后有17个基层党组织、21名党员、9名党务工作者分别受到局党委表彰；3个基层党组织、1名党务工作者、1名党群工作协理员分别受到中国中铁股份公司表彰；1名党务工作者受到国资委表彰.
“两个责任”强化党风廉政建设
公司党委以落实“两个责任”为主线,严格执行党纪、党规和企业规章制度,全面履行监督、执纪、问责责任,不断推进公司党风廉政建设和*工作.
切实履行党委主体责任.公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,按照上级*建设和作风建设工作的决策部署,严格执行党风廉政建设责任制,履行党委主体责任,落实责任分解,强化监督责任,认真落实*八项规定,强化对“四风”问题的监督检查,不断加强内部监管力度,全年公司党员干部共有335人次拒礼拒贿金额达118.7万元,有效地推进了“一岗双责”“三重一大”、党政会签和两个廉洁协议等全面落实.
深化*教育.公司始终坚持在党风廉政建设方面实行班子成员大片区分工负责制,始终把预防领导人员和重要岗位人员职务犯罪作为工作重心,深入开展领导干部作风建设年、执行力建设年、法律法规教育年、“六个一”警示教育等活动,增强了各级领导干部廉洁从业的自觉性,营造了风清气正的良好氛围.
完善监督制约机制.公司以管理制度为遵循,完善责任追究制度,加大问责力度,充分运用领导干部述职述廉、约谈、廉政谈话、廉洁承诺等手段,积极维护企业利益.各项目部扎实推进工程项目专项治理、项目廉洁示范点等活动,抓好项目分包、设备租赁、物资采购、协作队伍使用等效能监察工作,有效堵塞了管理漏洞,促进了企业健康发展.
文化力论文参考资料：
结论：党建文化力提升企业科学力为关于对不知道怎么写文化力论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文文化力的概念论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
