原创《空降兵综合征病根》：本论文为您写空降兵毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”,想着“空降兵”,这两句诗就蹦了出来.好像这诗就是给“空降兵”写的.我们来分析此问题的“病根”：
一、“三观”不合：任何人都有“三观”（世界观、人生观、价值观）,但有多少人在合作之初,认真对照过彼此的“三观”呢?
二、相互隐瞒：当我们希望一项合作能够成功时,往往会有意地突出那些有助于彼此合作的”亮点”,忽略那些可能给未来的合作带来伤害的因素.这些因素在初期可能暂时被掩盖,但在合作过程中,迟早都会暴露.
三、沟通不畅：很多该说的没说,该问的没问,该明确的没明确,同样导致很多“情况”被无意地隐瞒了.虽是无意的“隐瞒”,但对于合作的危害,并不比有意“隐瞒”小多少.
四、决心不足：当真的需要打破旧的秩序时,一些企业领导人却没了决心,不敢不愿彻底革新,甚至自己站到了“空降兵”的对立面.
五、目光短浅：老板想利用“空降兵”的能力、经验和资源,“空降兵”想利用老板的平台、资源和财富,都想要“短平快”,发心不正,焉不“短命”?
六、承诺打折：彼此的承诺,如果都不同程度地打了折扣,各自的利益都会受损.彼此都可能会觉得对方有欺骗之嫌,到了这种程度,还能继续“愉快地玩耍”吗?
空降兵论文参考资料：
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