原创《依托微载体打造职工微文化新品牌》：本论文可用于载体论文范文参考下载，载体相关论文写作参考研究。
在数字化、互联网、泛传播的大背景下,广大职工学习、工作、生活方面呈现出了节奏快、方式多、内容广的新特点,以去中心化、动态化、碎片化、零散化、即时化为特征的“微载体”受到越来越多的职工欢迎.近年来,山钢股份莱芜分公司各级工会组织,顺应时 展潮流,紧紧抓住时 展的“微元素”,搭建微电影、微善举、微故事、微讲坛、微信、微博、微征文等一系列“微载体”,打造职工微文化新品牌,不断拓展职工文化建设新路子.
紧抓时代“微元素”
公司工会顺应时 展潮流,紧紧抓住时 展的“微元素”,搭建了微电影、微善举、微讲堂、微故事、微信、微博、微征文等一系列职工文化建设“微载体”.“微电影”以举办“最美莱钢人”微电影大赛、“金凤凰”微电影颁奖典礼为载体,职工自己拍、拍自己,自己演、演自己,创作微电影39部,在莱钢电视台、“最美莱钢人701”微博、莱钢信息港上展播,引起了广大职工群众和社会各界的强烈反响；“微善举”以职工“争做‘微善举’明星”为载体,关注职工在日常工作和生活中的善小行为,从细微处入手,挖掘员工闪光点,用身边的“微典型”感染人,营造积极向上的企业文化氛围；“微讲堂”以《莱钢日报》职工“微讲堂”专栏为载体,以职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做为基本内容,通过基层“车间10分钟”“班组60秒”形势任务教育讲堂、“四德行”讲堂推选出优秀作品及时在《莱钢日报》进行展示；“微故事”以“精益管理我出彩”微故事讲演活动为载体,经层层选拔,14个单位的21名选手参加了公司组织的“精益管理我出彩”微故事讲演赛,评选出6部优秀作品通过网络新媒体展示；“微信”以开展“精益管理我出彩”微信推送征文活动为载体,开展“精益管理我出彩”微信推送活动,设立“一线聚焦”“身边的感动”“微心愿”等专栏,微信平台已发布官方微信247条,评选“精益管理我出彩”优秀作品30篇；“微博”以开展“劳动我最美”微博大赛为载体,发表微博2310余条,转发量达3400多次,《轴承神医卜德勋》等4条原创微博获全国总工会优秀奖；“微征文”以开展微征文大赛为载体,评选优秀作品48篇,分别在《莱钢日报》《莱钢文艺》《银山文苑》《班组学习报》等媒体刊登.
直面一线“小人物”
公司工会按照“让好人好事上榜,给最美职工作画,为先模人物讴歌”的思路,在全公司广泛开展微系列文化活动,为职工搭台、让职工出彩、给职工点赞,把社会主义核心价值观和“微载体”深度融合,在落实落细落小上下功夫,为企业文化职工文化“筑基、筑魂”.开展争做“微善举”明星活动,职工通过随手拍的形式,直面一线“小人物”,真实的展示职工工作、生活中善小行为,引领职工的思想自觉和生动实践,弘扬真善美,践行道德观,增强职工的文化自信和文化自觉,形成自觉践行社会主义核心价值观的精神力量.“最美莱钢人”微电影大赛,用镜头生动形象地记录下身边的“草根英雄”,用笔尖栩栩如生地讲述着莱钢人自己的“辉煌故事”.39部微电影作品来源于基层一线,萃取于职工群众,接地气、聚人气、提士气,职工自编自导自演,部部凝炼,部部精彩,两年来,参和微电影编剧、拍摄、制作的职工多达上千人次,演员中,最年长的81岁,最年幼的仅有6个月,微电影让更多的职工第一次做导演,第一次当上演员,成就了电影梦.微电影把职工熟悉的岗位、自己的家作为拍摄基地,自己的工友、家人加入拍摄团队,上百名“草根明星”走上了颁奖盛典的红地毯,职工聚焦在镜头前、闪光灯下,享有人生出彩的机会、梦想成真的舞台.
紧贴企业中心工作
公司工会坚持围绕服务企业生产经营工作中心,牢牢把握“运营转型,精益管理”这一总抓手,突出“精益管理我出彩”“精益运营我当先”等主题.“微电影”展播,演身边的人、演身边的事,用影视镜头展示身边先模人物,展示“运营转型、精益管理、扭亏增盈生存保卫战”中的典型事迹,从点点滴滴的平凡故事中展现出广大职工爱岗敬业、克难致胜的精神风貌.
“微善举”行动,引导职工立足岗位把工作落实、落细、落小,以微小的善为行动落实精益管理,展示和企业同呼吸共命运的良好精神风貌.微故事讲演,评选出6部优秀作品,通过网络新媒体展示优秀宣讲作品,有力宣传了广大职工践行精益管理的“出彩”成果.“微讲堂”专栏,全面展示职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做,激发广大职工在公司精益运营、改革转型中勇于担当的劳动热情和创造活力.
一系列“微文化”作品,不断在莱钢电视台、莱钢日报、公司党群信息系统、微信、手机电视展播,广泛宣传了“运营转型,精益管理”“扭亏增盈生存保卫战”中的典型人物和感人事迹,唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律,营造了全员践行精益理念的浓厚氛围,职工的归属感、企业凝聚力得到了提升.
推动职工上前台
职工微文化品牌建设,锻造了一大批优秀人才,成就了一系列优秀作品,一个个感动故事口口相传,一大批职工人生出彩、梦想成真.微电影作品《精益情缘》获第二届“中国梦 劳动美 幸福路”全国职工微影视大赛故事片铜奖,《一厘米》《传家宝》获“优秀影片奖”,《传承》获中国机冶建材工会微电影大赛一等奖,《小城大爱》获省青年微电影大赛一等奖和最佳导演奖.公司连续两年举办“金凤凰奖”微电影颁奖典礼,10部微电影获得金奖,让110个优秀导演、演员、编剧走上了“红地毯”.
微系列作品的广泛传播,让莱钢劳模、优秀 员、感动莱钢人物等先进典型成为家喻户晓的“明星”,受到了职工群众的尊敬,成为广大职工学习的榜样.推动了广大职工从“配角”到“主角”,从“幕后”到“前台”,从“默默无闻”到“人生出彩”.微系列文化活动,在企业内、外部形成了广泛的影响力,成为了公司工会工作的新亮点,形成了企业文化职工文化新品牌.
微文化品牌建设把握主旋律,弘扬正能量,引导职工践行社会主义核心价值观,工会组织的政治性更加凸显；紧跟时代步伐,不断丰富和发展创新形式和载体,工会组织的先进性得以充分体现；接地气聚人气,突出“我参和、我践行、我出彩”,职工广泛认同积极参和,工会组织的群众性基础更加牢固.微文化品牌建设进一步拓展了工会工作思路,改进了工作方式方法,提升了工会工作科学化水平,成为工会组织服务企业、服务基层、服务职工的有效“法宝”.
载体论文参考资料：
结论：依托微载体打造职工微文化新品牌为关于载体方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关农药载体论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
