原创《别和绿色通道失联》：本论文可用于绿色通道论文范文参考下载，绿色通道相关论文写作参考研究。
留学人数逐年增加的同时,我国也迎来了史上最热“回归潮”.近年来,海归数量大增,尤其是2008年和2009年受发达国家金融危机影响,海归增长率持续两年超过50%,此后也是逐年递增.俗话说：山下喊人来一个,政策喊人一大群.据统计,改革开放以来,超七成的留学人员学成后选择回国发展.
“海归”政策知多少
为应对世界“人才战争”,我国制定了更加积极的国际人才引进计划.随着中国经济高速发展,越来越多的国外留学生纷纷回到国内开始工作或创业,为企业发展贡献才智.同时,从国家部委到各省市及地方都采取不同方面的鼓励政策,吸引留学人员归国创业或海外高层次人才到创业园区等工作,均在不同程度上制定了各项优惠政策,为留学归国人员提供服务.
千人计划：这是中国为海外高层次人才引进制订的专门计划.根据这个计划,从2008年开始,计划用5到10年时间,按照国家发展战略目标要求,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业.
外专千人计划：这是“千人计划”的重要组成部分,是针对非华裔外国专家的专项引才计划.在海外高层次人才引进工作小组统一部署下,“外专千人计划”于2011年由国家外国专家局牵头组织实施.主要目标是,利用10年左右的时间,引进500-1000名高层次外国专家.
中国绿卡：这是获得永久居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份.持中国绿卡的外国人,在中国居留期限将不受限制,可凭护照和绿卡出入中国国境,不需再行签证.2004年8月15日,中国颁布《外国人在中国永久居留审批管理办法》,标志着中国“绿卡”制度正式实施.
人才签证：也称R字签证.这是我国适应引进海外高层次人才工作需要而增设的签证类别.就是在《中华人民共和国出境入境管理法》的普通签证中增设了
“人才引进”类别,以吸引海外优秀人才来华服务工作,为海外人才“为国服务”再开绿色通道.
春晖计划：主要资助对象为在外优秀尖子留学人员,为提高资助效益,教育部瞄准中国经济社会发展中的重大课题,开展了一系列有效的活动.如：针对中国区域经济发展非均衡问题实施的“留法学者支持西部建设项目”；针对中国老工业基地改造发展问题实施的“留学人员为辽宁大中企业技术改造服务项目”；为培养适应国际金融市场的发展、能以工程方式解决复杂金融问题高级人才而实施的“培养金融工程博士项目”等.
长江学者奖励计划：这是落实科教兴国战略,配合“211工程”建设,吸引和培养杰出人才,加速高校中青年学科带头人队伍建设的一项重大举措.其主要宗旨在于通过特聘教授岗位制度的实施,延揽大批海内外中青年学界精英参与我国高等学校重点学科建设,带动这些重点学科赶超或保持国际先进水平,并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人,以大大提高我国高校在世界范围内的学术地位和竞争实力.
为了抢占“科教兴国、人才强国”的制高点,全国各省市地区近年来也启动了“高层次创新创业人才引进申报”工程,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才回国创新创业.如北京海外人才聚集工程、天津千人计划、上海千人计划、江苏双创引才计划、浙江海外高层次人才引进计划、沈阳凤来雁归人才计划等等.
绿色通道助圆“回国梦”
郎恒元在北京理工大学博士毕业后远赴美国,致力于化工制药领域技术研发.在美国留学期间,他先后发表国际论文达三十多篇,这让他获得多家药企和研发机构的青睐,先后入职美国4家著名生物医药公司.之后的14年时间里,由他主持的多项科研成果被国际高端药企收购,并取得四十余项自主知识产权.国外优越的条件和丰厚的回报,又有那么多技术成果,并没有留住郎恒元.因为他从各种途径了解到,国内对科技企业和科技人才越来越重视.特别是不少熟人同行都回国创业而且取得成功.作为一个有心人,郎恒元开始认真研判回国创业的可能性.自己的特长在医药行业,石家庄又是重要的医药产业基地,石药、华药、神威、以岭等大牌药企云集,还有上百家高成长型中小医药产业公司,这是搞医药服务外包的最大背景.郎恒元还发现,这几年,石家庄的政策环境、经济环境越来越好,越来越重视项目建设和企业发展,而且还陆续出台了一系列扶持性政策,包括服务外包行业,这对他的吸引力很大.
别与绿色通道失联.身在美国的他试探性地给石家庄的相关政府部门打电话,咨询有关人才引进和企业落地的问题.接电话的人很认真地回答了他的问题,让他信心倍增.2011年,斟酌再三的郎恒元终下决心,带着自己的一系列成果,回到阔别多年的祖国.
创业之初,郎恒元入驻的园区地处荒郊,连水电气都没有,地上的杂草长有一人多高,根本没法发展.郎恒元怀着忐忑的心情找到有关部门.没想到,对方很快就拿出一套支持意见：零门槛入驻,免三年房租,补贴全部配套装修费用,半月内配齐水电暖气.郎恒元还从外地引进了四十多个技术人员,可他们的户口都在外地,很多配套手续不能办,员工没法安心工作.高新区有关部
门很快拿出政策,四十多人的落户问题全部解决.大约半年时间,企业就投入运行.
引进一个好的人才很不容易.国家各部门都想方设法帮他协调解决企业落户、技术落地上遇到的困难,帮他成功申报了河北百人计划专家,组织了若干企业与其对接,支持他从科技部、省科技厅申报科技课题,协助他解决工商、税务还有工会等有关问题.
郎恒元说,现在政策这么好,我们没有理由不好.作为与50多家医药企业有战略合作的服务外包企业负责人,郎恒元正和他的技术团队一起,在分析鉴定、技术咨询等方面为医药生产企业提供专业服务,全力打造多领域、全方位技术服务平台.
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