原创《出纳挪用公款购*未中大奖进班房》：此文是一篇挪用公款论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
案例
海口某公司女出纳梁某一次次将黑手伸向公款,前后共挪用近70万元公款购买*,最终一夜暴富成泡影,却换来自己锒铛入狱的结局.近日,海口市龙华区人民法院以挪用资金罪判处梁某有期徒刑1年.
梁某是海南某物业服务有限公司的出纳员,主要职责为收取海口某大厦业主缴交的物业管理费、水电费、停车费等.2013年12月,梁某抱着试试手气的想法开始购买*,竟中了几个小奖.梁某很开心,觉得自己财运很好.為了提高*率,梁某投入买*的钱一次比一次多.由于自己的工资不足三千元,每月购买*需要大量的资金,她将手伸向了自己掌握的单位资金.结果,屡次买奖都不中的梁某越陷越深,挪用公款的数额越来越大.梁某总想着中大奖来填补挪用的资金,结果次次落空,最终累计挪用公款达69.44万元.
2015年12月底,海南某物业服务有限公司会计冯某在核对账目报表时发现公司账面上有盈余,但库存却没有资金,梁某挪用资金的行为遂败露.案发后,梁某连夜逃往北京.
梁某因涉嫌犯挪用资金罪被网上追逃,于2017年6月被 丰台分局刑事拘留.归案后,梁某退回赃款13.26万元.法院经审理判决梁某犯挪用资金罪,判处其有期徒刑1年.
评述
(一)银行存款应有对账
本案中,梁某累计挪用资金近70万元、实施作案近两年后才被发现,表明公司对资金的对账周期设计存在漏洞.物业服务企业应对物业费、水电费、停车费等款项分别建账并以适当的形式分类保管,以方便事后核对各类款项资金数额和交易有效凭证显示内容的一致性； 定期对账周期应当控制在一个月左右,在业务量较大时,应当视情况缩减对账周期,如一周或几天；在核对库存 时应注重内外结合,关注资金账目的真实性、完整性,对异常情况要向记账人以及其他相关人员核验.此外,企业应定期（如每半年）或定量（如每达到20万元）将 及时存入银行,并定期核对公司账目余额和库存 余额、银行账户存款余额之间的一致性,必要时可向银行进行函证,对未达账项进行调整后,如出现余额不符再进行验证.
本案中,梁某管理的资金为物业管理费、水电费等数额较小的款项,公司对其中涉及的风险防控意识可能较弱,监控措施执行较少.但这些琐碎的小款项积少成多后也能形成较大的款项,一旦被员工抓住了舞弊漏洞,也可能会给公司带来大损失.
(二)对公结算应有规范
本案中,梁某在购买*屡次不中后,*单位资金越来越猖獗,希望能够通过*将其最初挪用公款的亏空补上.梁某之所以产生这种赌徒心理,除了公司核对库存 的周期较长外,还在于公司收取物业费等款项的结算方式落后有关.
在公司实际运营过程中,员工挪用 是最容易发生的舞弊行为.梁某工作中向业主收取的物业管理费、水电费、停车费款项较为琐碎,可能大部分涉及的都是 交易,其流动性较强,因此转移挪用实施起来更为方便.因此,物业服务公司在开展物业费等款项收取业务,应当鼓励业主进行对公结算,采用电子支付方式直接将款项转入公司银行账户.收费前,物业公司应当向业主公告关于收取物业管理费等款项的通知；在收取费用过程中,应当要求业主填写费用缴纳书等文件,并由业主本人签字；收取费用后,应当核对银行账户余额,对存在异常的费用,要向相关负责人和业主进行求证.
(三)信息沟通应有渠道
本案中,梁某挪用近70万元公款购买*,这样的支出增加对于工资不足3 000元的梁某而言是明显的舞弊信号,物业管理公司其他员工对她的异常举动本应有所察觉.然而,梁某的舞弊行为直到会计最后核对账目和库存 时才被偶然揭发,可见公司的反舞弊机制存在盲区.一方面,该物业管理公司缺乏对舞弊行为的*机制,使部分员工即使察觉到到梁某异常,也无法揭发其舞弊行为.另一方面,公司可能缺乏*奖惩机制,员工认为揭发舞弊对自己并没有好处,因此对*持懈怠的态度.
《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》要求,“企业应当重视和加强反舞弊机制建设,通过设立员工信箱、投诉*等方式,鼓励员工及企业利益相关方*和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为”.企业应当对可能出现舞弊行为的重要业务单位和岗位、重大业务事项和高风险领域加强监督,通过各种手段和方法建立“事前-事中-事后”全流程的舞弊风险防控机制.
本案中,出纳梁某利用自己收取、保管物业管理费、水电费等的职权购买*,根源还是在于公司对公款监督的不重视.因此,企业管理者不能轻视公司资金管理运营中涉及的每一个环节,不要让员工“小偷小摸”积少成多,使公司遭受巨大损失.
挪用公款论文参考资料：
结论：出纳挪用公款购*未中大奖进班房为关于本文可作为相关专业挪用公款论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文挪用公款罪立案标准论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
