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28岁的王木木（化名）,是华中师范大学政府经济学专业的研究生,获学校“优秀毕业研究生”荣誉.2016年12月,王木木通过了广西崇左市政研室的面试,2017年毕业后收拾行装准备奔赴岗位时,却遭用人单位单方面解约.
在和用人单位完成了政审、档案转移、组织关系转移等工作后,被通知解约,有失公平,因为再临时找工作并不容易.被解约的理由是,“该中心领导决定今年不引进人才.”这也是开玩笑般的托词,明明已和毕业生完成了录用手续,又说不引进人才,出尔反尔,视招聘如儿戏,又哪来政府部门的公信力可言.显然,他们内心也知道拿身体残疾说事有歧视之嫌,站不住脚,只好编造借口.这除了暴露他们的心虚,并不能以之服众.
王木木是一名身残志坚的青年,也是有理想的青年,他之所以去应聘到广西崇左,是想结合自己的专业和兴趣去不发达地区做农村工作,对这样的有识之士,本当致以足够的尊敬,为他提供施展才华的舞台,何以拒人千里之外,在对待人才上又何以如此短视.
残疾人因身体上的缺陷,一路走来,要付出比常人加倍的努力.美国盲人作家海伦有篇著名的《假如给我三天光明》,道出众多残疾人的心声,他们多想过上几天正常人的生活.海伦写道,第一天,我要看人,他们的善良、温厚和友谊,使我的生活值得一過.残疾人的世界离不开正常人的帮助,尤其是我们的政府部门,对残疾人的态度体现社会文明的程度,也表现着一个政府的文明度,试问相关单位领导,你们对残疾人的关怀又体现在哪?
残疾高校毕业生就业如果要一帆风顺,需要政府部门带头做出表率,对符合条件的残疾毕业生张开双臂拥抱.这样,才能带动全社会都来接纳残疾人群体,从此不再一拒了之.
（转自《人才网》）
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