原创《摒弃纸上解决问题》：本论文为免费优秀的关于摒弃论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
又到了年终考核的时候,各单位在迎接检查考核的时候,纷纷“汇报作秀”,报告写得洋洋洒洒,举措列得翔实可信.然而,实际上,问题明明存在,但却写“已解决”.问题在纸面上都已解决,实际工作却始终徘徊不前.
“纸上解决问题”的态度,说到底是不担当、不作为思维在作祟.一些干部误以为做表面文章费力小、见效快、名利双收,以致滋长了投机取巧的心理.种种不作为问题,是阻碍改革落地、政策落实的绊脚石.要想打破这种怪圈和困局,必须拿出胆识和气魄,以高度的担当精神和使命意识,对影响工作的问题扭住不放,达到“踏石留印,抓铁有痕”的效果.
此外,动员追问千遍,不如问责一次. 印发的《中国 问责条例》,聚焦全面从严治党,着力解决不担当、不负责等突出问题,释放出有责必问、有问必严的强烈信号.执纪问责决不能出现盲区,要体现越往后问责越严的精神,“紧箍咒”越念越紧,使不作为者越来越难以遁形.各级领导干部要敢碰硬、敢负责、敢担当,补齐作风和状态上的短板,拒绝“老好人”.“不尽责,就问责”,对那些不愿为、不敢为、不善为的干部,要把问责之剑挥斩下去,以刚性问责严格督查落实,坚决查办形成震慑.要落实好能上能下机制,让“无为”者“无位”,让“混日子”的“没日子”,真正实现能者上、庸者下、劣者汰.
摒弃论文参考资料：
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