人力资源绩效考核文献综述

摘要：我国从上个世纪起开始实行人力资源平衡计分卡制度，颇有成效。这项制度有许多其他单位的业绩评价系统所不能比拟的优势占据了领先地位，但是这种制度。

【摘 要】基于目前我国供电公司在人力资源绩效考核方面的现状，论文首先就人力资源绩效考核的含义及作用进行了介绍，进而分析了现阶段供电公司人力资源绩。

摘 要 供电公司是支撑国家发展经济的先锋，优质、可靠、稳定地供应电能是其建设和改造电网的主要方向。而人力资源绩效考核管理是供电公司的基础性工作，。

摘 要 绩效考核是企业人力资源管理的一个关键内容，越来越多的企业认识到了绩效考核的重要性。很多企业从人力资源绩效考核体系的构建和完善角度出发。但。

摘要：本文从阐述了企业人力资源绩效考核管理存在的问题，并探索了企业人力资源绩效管理问题的原因，提出了企业人力资源绩效考核管理的构建策略。关键词。

摘要：绩效考核是国有企业人力资源管理中的重点和难点，它关乎人力资源管理的整理效果和企业核心竞争力的提高。从国有企业人力资源绩效考核必要性入手，分。

摘 要：现阶段我国的发展水平正在不断提高，国内各行各业的竞争程度也随着时代的进步而变得越来越激烈。所以，在这个竞争日渐激烈的社会中，大部分的企业。

摘 要：绩效考核是人力资源管理中最为重要的职能，它也是企业人力资源管理工作之中的非常重要的手段与开发工具，已经成为了很多企业利用核心资源培育竞争。

【摘要】在激烈的市场竞争中企业需要“内外双修”，人力资源绩效考核是提升企业员工工作积极性，工作效率、质量的一大法宝。针对企业人力资源绩效考核中存。

摘要：随着我国市场经济的快速发展，电力企业之间的竞争加剧，电力企业人力资源绩效考核方法越来越受到重视。为此，本文分析了电力企业人力资源绩效评价方。

摘 要：人力资源是各个企业发展过程中不可或缺的重要资源，而绩效管理又是人力资源管理中不可或缺的重要内容。虽然随着经济的不断发展，企业的绩效管理工。

摘 要：公路交通部门人力资源管理中科学运用绩效考核的管理方式，能有效提高公路的服务水平和服务能力。推行人力资源绩效考核是公路交通部门的必然趋势，。

【摘要】有效的、科学的人力资源管理是企业增强竞争优势的关键途径之一。在现阶段市场竞争愈加激烈的大背景下，企业要想生存并持续发展，就需要有效的人力。

摘 要：随着我国政府采购规模的不断扩大，政府采购绩效的评估逐渐成为研究热点。完善的政府采购制度能够有效节省政府财政支出、强化预算约束力、提高财政。

摘 要：当前，社会经济快速发展，供电企业间的竞争也日益激烈，企业间的竞争归根结底是人才之间的竞争，加强人力资源管理，强化绩效考核是促进供电企业发。

摘要：在激烈的市场竞争中，企业如何在保证自身既得利益的同时建立起一套科学有效的人才管理系统，从而使每一位企业员工都能在公平、公开、公正的绩效考核。

摘要：随着现代社会的飞速发展，科学技术的更新，经济的全球化、信息化进程日益加快。为保证各单位工作的高效开展，事业单位必须对原有的绩效考核制度进行。

摘要：我国经济发展的速度越来越快，企业的数量不断变多，那么如何在激烈的市场竞争中保持地位是当前需要重点研究的内容，其中最重要的工作就是绩效考核。。

摘要 我国经济增长发展较为明显，企业的发展规模逐渐扩大，并由最初的经济效益重点建设，逐渐转移到高素质人才的储备与管理中。人资管理也由此受到了企业。

摘要：绩效考核，是事业单位人力资源管理的重点，强化绩效考核，是提升事业单位人力资源管理效果的重要途径。本文开篇介绍了绩效考核的相关概念，然后阐述。

一、前言公路系统人事用工、分配制度的改革是公路系统一大重大事项，我国原有的人力资源绩效管理传统化过强，已不适应公路系统行业的发展和推进。通过对。

摘要：人力资源管理是企业内部管理的重要组成部分。完善的人力资源管理流程自然离不开人力资源绩效考核。这是如今很多企业普遍采用的考核形式。完善的人力。

摘要：在绩效考核方面，事业单位依旧执行行政级别工资管理模式，导致绩效考核流于形式，难以在单位人力资源管理中发挥应有作用。因此，优化绩效考核模式、。

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01摘要经济全球化步伐的加快，市场竞争愈加激烈，尤其。

摘要绩效考核是国有企业人力资源的一个中心问题，国有企业的发展和我们国家的经济发展息息相关，如果国有企业的人力资源考核管理出现了问题，那么一定会对。

摘 要：在现代企业管理之中人力资源管理战略的一项重要内容就是进行绩效考核，是企业的战略目标和组织目标得以实现的有效途径，并能够推动员工绩效的提升。

摘 要：对于国有企业人力资源的现状，首先应该转变观念，建立健全科学的绩效考核机制，通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度，。

摘要：在当前的知识经济时代，人才已经发展成为衡量企业综合竞争力的一项重要参考指标，属于一项重要战略资源。事业单位作为管理国家以及社会公共事务，为。

[摘 要]壮族拨弦乐器——天琴广泛流传于广西龙州县内各地。当地方言俗称“鼎”或“叮”，该乐器普遍应用于民间的祭祀、宗教活动之中，成为龙州本土壮族。

摘要：播音主持是有声语言的艺术表达，是通过缜密的逻辑思维、丰富恰切的想象与圆润饱满的声音共同塑造的。语言是思维的外化，是文化的客观呈现。同时播音。

摘要：艺术的发展从古至今经历了无数次的变革和创新，每一次创新都代表了一个时代的特征，也产生了很多的艺术大师。在如今这个发展迅速的时代，艺术创作的。