原创《基于阿米巴模式管理会计新理念》：本论文可用于阿米巴论文范文参考下载，阿米巴相关论文写作参考研究。
摘 要：管理会计作为现代企业生产经营的重要工具,在提升企业管理水平和竞争力方面发挥着越来越重要的作用,文章立足于管理会计的发展,研究探讨基于阿米巴模式的管理会计新理念,以求为实施基于阿米巴模式的管理会计提供一定借鉴.
关键词：阿米巴模式 管理会计
一、管理会计现状和应用
(一)管理会计的现状
管理会计作为企业经营管理的有效工具,能为企业战略管理和商业决策提供重要信息.目前我国企业管理会计的应用比较滞后,企业普遍重视的仍旧是财务会计和各项财务指标,对经营管理的过程控制重视不足.加之追求短期财务业绩,对企业长期竞争地位产生不良影响.即便有些企业对成本控制的重视加强,但仍停留在事后成本分析和固定成本管理上,成本管理效益并不尽如人意.在新的经济形势下,尤其是面对新一轮的产业调整和供给侧结构性改革,企业的经营形势更加严峻,对管理会计的实践和创新迫在眉睫.
(二)管理会计的应用
管理会计的发展从起初的成本精确核算到相关成本管理,再到成本决策分析,现在发展到行为管理,逐渐成为一门融合企业管理、经济学和会计学等多学科交叉的独立学科.管理会计的发展是随着企业管理的发展而发展的,据美国生产力协会及管理会计协会的调查报告显示：20世纪世界各大公司把“成长”放在第一位,而21世纪,世界各大公司把“成本”放在了第一位,可见企业对成本的控制和管理已经引起高度重视,它是持续成功的关键因素之一.虽然管理会计理论在创新发展,但是新的管理理论大量引入经济学理论,使新理论的应用性大打折扣.
二、阿米巴模式的概念及应用
(一)阿米巴的概念
阿米巴的经营理念是由有着日本“经营之圣”之称的稻盛和夫首创,指的是将企业划分成一个个能够独立核算的创造价值的作业部门,在销售额最大化和经费最小化的原则下,各部门之间通过内化市场购销,实施单位时间核算,透明经营,激发各阿米巴伙伴成员的经营热情,不遗余力地完成目标,以促进企业和个人的共同发展.
(二)阿米巴的应用
1.组织构建.不同的企业有不同的业务流程,每道程序都起着不同的作用（职能）,这就决定了公司的组织构架形式.作为市场环境的一员,企业要有足够的生存空间,这就要求各个职能部门必须对市场变化有着协调快速的反应.随着企业规模的扩大,职能的增多,组织结构也发生了很大的变化,但是,庞大的结构组织往往导致人浮于事、经营效率低下,违背了组织结构的变化必须利于经营者对各职能部门管控的组织创设初衷.
阿米巴组织具备构成公司整体的某一项职能,并且满足以下三个条件：独立的核算单位,独立的作业单元和符合公司的目标和方针.阿米巴组织通过实行和市场直接挂钩的部门核算制,能灵活应对市场变化.阿米巴经营就是以产品的市场价格为基础,通过公司内部交易直接把市场价格引入到各个阿米巴,根据公司内部交易价格开展生产活动.通过及时精准的阿米巴核算,将数据汇总至公司层次,领导者能够及时掌控最新的公司经营状况,为下一步的经营决策提供重大信息依据.作为高度自由化的组织,阿米巴各成员之间要具备高度的经营意识和道德规范,有着强烈的价值信念和对完美的极致追求.因此,阿米巴组织是共同目标下的团体合伙组织.
2.经营哲学——“做人何谓正确”.阿米巴的经营哲学体现了稻盛和夫的人本思想.作为一个经营者,企业发展需要所有成员的一致努力.共同的理想和目标,全体员工的经营参和是企业奔向成功的助推器.由于每一位员工都是主角,共享经营信息是提升员工参和意识的法宝.由于阿米巴组织是高度内化的组织合伙,如何使各阿米巴在优化自身核算的同时能够超越立场的差异,从企业整体层面考虑、判断事物成为管理的重点.这样,提升每位阿米巴领导的整体经营眼光和利他观念变得极为重要.基于此,对完美人格的追求成为每个阿米巴领导的必备素质.同时,基于“做人何谓正确”的哲学理念,阿米巴“用人何谓正确”的实践——实力主义也是阿米巴组织的运行原则之一,就是不问年龄和阅历,提拔能够引领公司走向繁荣的有用之才.正确的哲学理念维持着阿米巴的有效运行.
3.经营方法——单位时间核算.单位时间核算是以“销售额最大化、经费最小化”的经营原则为基础的,用附加价值的尺度来衡量事业活动的成果.作为一项重要指标,单位时间就是用总附加值除以总劳动时间,以衡量工作生产效率.由于企业的任何政策决定都是由现场来执行,因此现场也必然是核算管理的主角.阿米巴公司就是通过统一详细的核算表来客观分析各部门的经营状况,以此开展经营.销售和制造部门根据市场价格商定公司内部购销价格,作为制造的报价,同时细化经费支出,计算部门收益.单位时间核算遵循七大会计准则,即“一一对应原则”“双重确认原则”“完美主义原则”“肌肉型经营原则”“提高核算原则”“ 本位原则”“透明经营原则”.一一对应原则指的是公司内部物流和票据流、收益和费用、业绩和余额一一对应 ；双重确认是指在所有业务开展过程中,都有至少两名人员和部门进行双重确认；肌肉型经营原则是指不存在任何不能产出利润的库存和设备等多余资产；透明经营原则是指让公司所有员工都能了解公司的经营情况,致力于透明经营.在这些准则的指导下,各阿米巴通过细化经费支出和及时编制单位时间核算表精确地反映出经营的实际情况、准确把握经营现状,进行细化管理.
（三）基于阿米巴的管理会计模式
1.理念指导下的战略选择.
（1）以人为本——多元化.人才是事业的基础,有了合适的人才能涉足新事业.企业采取多元化的发展战略,雄厚的资金和现有的品牌影响力固然重要,但是如果缺乏熟悉新行业的研发、销售人才,无疑会加大公司经营风险和财务风险.如果企业深陷一个错误的投资项目却无法做到全身而退,那么很可能导致企业全军覆没.多元化经营多重目标和企业各事业部之间的利益纠葛,如果不能得到有效调和,只会消耗公司的实力,威胁公司的发展.因此,企业在涉足新事业之前,必须考虑合适的人员安排.
阿米巴论文参考资料：
结论：基于阿米巴模式管理会计新理念为关于阿米巴方面的论文题目、论文提纲、阿米巴星球论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
