原创《陕南地区企业家人才体系构建》：关于免费企业家论文范文在这里免费下载与阅读,为您的企业家相关论文写作提供资料。
【摘 要】 文章概述了马克思主义的人才理论,论述了人才对一个地区的经济发展有着举足轻重的作用.分析了陕南企业家人才现状及存在的问题,探讨陕南地区企业家人才体系的构建目标：不断加强自身学习,提高自身能力；其次,打开思路,放开眼界；最后,坚持科学发展观,做到人与自然和谐相处.
【关键词】 企业家人才；人才资源；陕南
一、马克思主义人才理论
马克思、恩格斯以社会历史发展中的现实个人为出发点,以人的解放和人的自由全面发展为目标,提出了关于人的发展的一系列重要论述,形成了马克思主义人才思想.在关于人的本质中论述中,提出人才来自社会实践的思想；在关于人的自由全面发展的论述中,提出以人为本、人人都要成才的思想；[1]在关于人力资本的论述中,提出人才是生产力中最活跃的因素,以及人才优先发展的理念；在关于对人才需要的论述中,提出重视人才、开发人才的思想.[2]
科学人才观凝结了我们党90多年来特别是改革开放以来人才发展的创新实践成果,是对马克思主义人才思想的继承和发展,与、和关于人才发展的重要思想一脉相承,是科学发展观在人才工作中的具体体现和具体运用.总之,注重人才与企业家人才都是践行科学人才观的具体体现,科学人才观又有着极其深刻的理论内涵和理论渊源.[3]我们要牢牢树立科学人才观.
中国自诞生以来,以、、为核心的党的三代领导集体,以马克思主义为指导,结合中国实际国情,形成了具有中国特色的马克思主义人才思想.并在以和为核心的领导集体下与时俱进,不断发展.
二、企业家人才是促进地区经济增长的重要因素
人才推动先进生产力发展,尤其是企业家人才对于带动区域经济发展发挥着关键作用.科学技术是第一生产力,人才是知识、技术和技能的有机载体.阿里巴巴集团由中国互联网先锋马云于1990年创立.现服役来自超过240个国家和地区的互联网用户,在大中华地区、日本、韩国、英国及美国超过50个城市有员工17000人.人才创新是马云的成功之道.他始终认为企业最值钱的是人才,应该尽全力努力帮助年轻人创新,建个平台扶持他们创新.以员工作为管理创新的主题,员工收益并不完全表现在金钱上还有对使命的追求,对决策的参与,对社区的共享与分享,建立起快乐工作的环境,等等.他说从没想到过自己是一流的人才,但他认为天下所有人都一样,天生我材必有用.因此在他的管理下他的员工才可以充分发挥各自优势才能,使得阿里巴巴有今天的成就.这就是一个企业家带动一个产业.
类似马云这样成就卓越的企业家或许不多,然而他的精神对于每一个普通的企业家人才却是相同且不可或缺的,只要能够合理开发与运用他们的潜力和意识,构建科学合理的运作体系,最终集中他们的力量,这对于带动一个地区的社会经济发展已然是足够的.
三、陕南地区企业家人才现状
第一,文化素质.就近十几年来,陕南地区企业家人才,整体文化素质已有较大幅度的提高,突出表现为高中以下学历人员比重的下降和专科以上学历人员比重增加,特别是具有本科及以上学历比重呈上升趋势.但是,企业家人才既要具备一定程度上的学历水平,更要有与企业经营相关的头脑.从总体上看陕南地区企业家素质与经济发达地区企业家素质相比呈低势.
第二,能力素质.随之我国大趋势,民营企业的迅速发展,陕南地区各类企业经营者的能力在市场的竞争中得到逐步提高,这与陕南地区企业经营者文化程度和企业经营环境有密切联系,但是仍然存在内部管理能力强,对外开拓能力弱的问题.[4]
第三,价值取向.据相关调查显示陕南地区企业家,不同程度的企业经营者都将“做事对得起自己的良心”、“有精神追求”和“任何时候都不能为了一己私利而不顾公众利益”排在了价值取向的前三位,[5]并且切实,诚信承诺、守法经营,有机会回报社会.这也说明陕南地区企业家大体已经有了较高的精神追求.但不排除仍然有少数唯利是图的情况存在.
四、陕南地区企业家人才体系的构建目标
1、不断加强自身学习,提高自身能力.在马克思思想的指导下,确立每个企业家人才自身的发展方向和发展目标.作为生产力发展中最为活跃的因素,企业家必须拥有远大的理想和艰巨的社会责任感,其肩负的并非仅仅是自身的生存问题,而更有地区经济,乃至国家经济的发展问题,其同时亦是国家地区经济政策最为直接的响应者和执行者,一举一动都关系着一方百姓的生活,一方国土的兴衰.
2、打开思路,放开眼界.在党和国家的领导下,积极融入社会主义市场经济的浪潮中,参与国内市场乃至国际市场的竞争,谋求长远发展,为地区经济多做贡献.陕南地区由于先天的历史和地理原因,人们思想相对保守、闭塞,企业家也受到影响,故而企业发展也受到限制,往往固步自封,满足现状,从而使得整个地区的经济现状逐步呈现落后的趋势.事实上,只要跟随国家政策的引导,肯想肯干,凭借陕南的去的诸多潜在优势,企业家的竞争力完全能够更上一层楼,其中的提升空间将是今后的发展重点.
3、坚持科学发展观,做到人与自然和谐相处.陕南地区自然资源丰富,人口密度相对较小,通过科学合理的分配,比较容易形成快速发展,然而,一切模式的发展不能够建立在对自然资源和生存环境的牺牲之上,就在刚闭幕不久的“”中,我国就进一步的资源环境保护与立法提出了方案,而作为地区发展的核心,企业家人才必须跟随国家的步伐,时刻不忘自己对于社会、对于国家,对于子孙后代的义务和责任,坚持创造和使用科学的发展方式,在帮助地区发展的同时,也这片土地留出一个美好的未来.从人与自然关系的发展历程和发展观的演变过程中可以看出,人与自然的关系从对立走向和谐是辩证法发展逻辑的必然,也是现实的要求.人与自然的和谐并不是没有对立的和谐,而是建立在人与自然对立统一基础上的共生共荣共进的和谐,这种和谐需要通过人类社会的发展和人的全面自由的发展来实现,人与自然和谐发展的终极目标是实现人的全面、自由、永续发展.当然,这样的辩证关系也存在于人与人之间,人与社会之间,人与地区之间,人与国家之间.
【参考文献】
[1] 马克思、资本论第一卷[M].人民出版社,1975.
[2] 马克思恩格斯选集第49卷[M].人民出版社,1978.
[3] .在全国工作会议上的讲话,2003.12.
[4] 舒尔茨.论人力资本投资[M].北京经济学院出版社,1990.
[5] 张书凤.我国人才资本对经济增长的贡献研究.生产力研究,2008（5）73-75.
企业家论文参考资料：
结论：陕南地区企业家人才体系构建为关于本文可作为相关专业企业家论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文企业家论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
