原创《文明创建硕果满枝》：本文关于硕果论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
洛南县审计局是一支敢于探索、敢于创新、充满生机的队伍.近年来,洛南县审计局把文明创建工作放在突出的位置,以省级文明单位创建为抓手,以“创文明单位,展审计风采”为目标,以“强化职业道德教育,提高审计工作质量”为核心,丰富创建活动载体,强化精神文明建设,实现了创建工作与审计工作的互促共赢.2014年1月22日,县审计局被省委、省政府命名表彰为省级文明单位.
扭住重点环节,强化创建意识
从2010年,审计局就启动了省级文明单位创建工作,同时给洛南审计人提出了更高要求和新的挑战,洛南审计人对这样的挑战充满信心.局成立了创建领导小组,设立了办公室,确定了专人负责日常活动的开展和督查工作.利用各种会议和电子屏、文化墙、工作简报、新闻媒体、宣传版面等媒介,开展形式多样又富有成效的宣传动员活动,激发干部职工创建工作的积极性、主动性.
加强学习教育,提高综合素质
审计局以“学以立德,学以增智,学以致用”为目标,通过大力开展政治业务学习、培训、学习笔记展评、调研文章交流、举办讲座等形式,建立学习激励机制,激发了学习热情,干部年人均记学习笔记5万余字,写学习心得6篇,3篇论文在全省审计系统获奖.选派干部到审计署、省审计厅参加各类培训和认证考试30人次,干部职工个人修养和业务水平整体提升,团队精神和凝聚力得到全面加强.
推行文明执法,坚持文明服务
以树立审计工作新形象作为创建工作的重要内容,以“精神文明美洛南”工程为抓手,扎实开展学规章制度、比服务态度、赛文明服务；学业务知识、比服务技能、赛优质服务；学工作方法、比服务效率、赛高效服务；学先进典型、比服务业绩、赛便民服务的“四学四比四赛”活动；全面推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一声再见道别的“ 六个一 ”文明服务；全面实行“两复核,两审理”审计质量控制和廉政纪律承诺制度,全局上下实现了服务“零距离”、业务“零差错”、交流“零障碍”、工作“零投诉”的目标,树立了审计人良好的文明形象.
丰富活动载体,浓化创建氛围
建起了审计文化书屋,丰富干部文化生活；开展了“审计人员核心价值观”和“红星模范党员”演讲比赛活动等,增强干部树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观意识；开展丰富多彩的文体活动,活跃干部职工的文化生活；坚持以人为本,解决干部职工困难,体现审计人文关怀；开展业务竞赛和审计质量“创佳评差”等活动,培养审计团队精神；开办“道德讲堂”活动,大力弘扬传统美德、凡人善举,筑牢“审计人”的道德防线,全面提升道德水平；关心社会公益事业,定期组织干部到福利院看望孤残儿童,参加义务植树,包村扶贫帮困等活动,先后向雅安灾区、延安灾区等捐款12000多元.
创建成效明显,审计成果显著
每一滴汗水的背后,都会有金灿灿的收成；每一次跋涉之后,都会有令人沉醉的风景,创建活动赢得了一系列荣誉.局机关先后荣获省级“人民满意的公务员集体”、“卫生示范单位”、“审计宣传工作先进单位”,市级“文明单位标兵”,“审计工作先进单位”等称号.被县委、县政府评为“目标责任考核优秀单位”、“人民满意县级部门”、“宣传思想暨精神文明建设工作先进集体”、党风廉政建设先进集体等.创建活动的开展促进了机关效能的提升和审计工作的发展,两年来,审计局共完成审计项目223项,涉及377个单位（次）,查出主要问题资金7.3亿元,上缴审计资金308万元,向被审计单位提出合理化建议被采纳278条,完成上级交办审计事项1145项.实现了物质文明与精神文明的“双赢”.
收获,是再一次播种的开始；成绩,是画出的一个新的起跑线.面对创建成果,洛南审计人看到的是差距,鼓起的是继续跋涉、再上层楼的风帆.无限风光在远方,洛南审计人文明创建的道路将会更加广阔,文明创建的硕果将会更加璀璨.
硕果论文参考资料：
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