原创《煤矿政工优势促进矿井和谐》：此文是一篇政工论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：煤矿政工工作的主要职责是加强企业职工的思想教育,充分调动职工的生产积极性和创造性,以促进煤矿企业的可持续发展.本文从当前煤矿企业政工工作重要性进行讨论,提出了促进煤矿企业和谐发展的策略.
关键词：煤矿；政工工作；思想教育；优势；策略
一、思想政治工作在企业发展中的重要作用
(一)发挥导向作用,增强企业的原动力
首先,注重舆论导向,在思想认识上进行引导.随着煤矿企业合并重组、煤炭经济形势的下滑,煤矿企业呈现职工价值观念多元化、企业利益分配多样化、社会矛盾复杂化等诸多新情况、新矛盾和新挑战.针对多元化社会带来的新问题、新矛盾,运用各种舆论工具,扩大正确思想的覆盖面,引导职工正确认识形势,明确肩负任务,帮助职工转变观念,积极主动支持企业改革.其次,注重政策导向,为企业改革发展提供强有力的支持.大力学习宣传党的方针、政策和主张,引导职工正确理解和运用企业改革发展的有关政策；发挥党组织和党员先锋模范作用,团结带领广大职工,确保党的方针政策在企业的贯彻落实.
(二)发挥凝聚作用,增强企业的向心力
首先,贯彻形势任务,保证企业健康有序发展.只有通过细致的思想政治工作,向职工讲透形势、讲清政策,才能帮助职工把握企业发展“脉搏”.尤其是当下煤炭行业已步入“冷冬”,职工思想活跃,不稳定因素增多,需要“接地气”的思想政治工作来抵御错误思想的入侵,将正确的思想观念、价值取向积极的传达给职工,把职工的思想拉回正确的轨道,在职工中形成认同感和充分的信心,和企业荣辱和共、同呼吸、共命运.其次,搭建沟通桥梁,维护职工队伍统一稳定.通过一对一的思想政治工作,掌握职工思想动态,帮扶“特殊”群体、困难职工,解决职工生产生活中的实际困难,化解职工中存在的矛盾,确保职工队伍思想稳定.把职工群众的根本利益放在首位,及时做好公开工作,积极和职工面对面的交流,让思想政治工作有互动、显活力、得实效.
(三)发挥激励作用,增强企业的推动力
首先,目标激励.每一项切实可行的工作目标都可以起到导向作用,通过思想政治工作设定明确的工作目标,职工在具体实践中就会想方设法克服所遇到的种种困难,激发职工的工作热情,调动职工的工作积极性,职工为了共同的目标团结协作、相互配合,完成企业的各项工作.其次,情感激励.重视感情投入,对职工政治上关心、工作上支持、思想上沟通、生活上关注,利用 生活会、座谈会等和职工多沟通,多交流,职工生病后去探望,有思想情绪时和其谈心,有困难想办法解决,做出成绩后给予肯定,通过情感的交流赢得职工的信任,激发职工的积极性和创造性.
二、促进煤矿企业和谐发展的策略
(一)强化班子建设
强化政治思想工作的指引领导班子是企业的决策者和引导者,只有领导班子的团队素质和能力得到提高,企业的整体执行能力才能得到提高.对于一个基层党组织而言,必须要有一个过硬的领导班子,才能将工作完成得更好,同时培育出能将各项工作都完成好的职工团队.因此,企业在生产中必须不断加强自身班子的建设,形成团结互助,工作认真,作风优良的基础组织,在引导职工发扬各种优良传统中发挥表率作用.加强班子建设主要加强三方面的建设.第一,发挥领导班子在执行力上的核心作用.矿工领导应当把自己当做任务的执行者,而不是把自己仅仅当做任务的决定者,把实质工作交给下级职工.领导者的行为直接影响着其职工的行为,领导者只有坚持以身作则,亲力亲为,为职工起模范作用,从自身做起,以实际行为带动职工,才能有效的提高执行力度；第二,把班子建设的重点放在学习理论,善学知新,做到和时俱进.领导班子必须树立终身学习的思想理念,做到自觉学习,从而提高政治的鉴别能力和敏锐性.这有助于领导班子把握大局,在实践工作中掌握规律,开拓创新,进而加强管理矿井的能力和推进执行力建设的能力,更好的为大局服务；第三,把领导班子的建设立足在制度的建设上,进而熟悉规章制度,有效管理矿井工作,完善整個管理决策机制.政工工作者必须完善科学 的管理决策机制,严格遵循党组织的议事制度和决策流程办事,坚持广泛听取职工意见,集体讨论解决重大问题,确保决策的 化,科学化；同时还需进一步完善党内情况通报反应机制,实施党务公开和政务公开,维护全体职工的知情权,参和权及监督权,巩固职工对领导的信任,为加大执行力度打下夯实的基础.其次就是加强政工队伍的建设,增强政工队伍的人员培训.由于社会不断进步,科学不断发展,政工干部所拥有的知识必然会处于相对落后状态,为保证政工队伍的先进性,就必须加强对政工干部的定期培训,使政工干部快速掌握新知识,促进矿井工作的和谐发展.
（二）开展各种“争先创优”活动
开展“争先创优”活动,通过开展这种活动不仅发挥了党员的模范作用,对职工在进行各项工作中进行自我管理也有积极的影响,促使生产任务出色完成.首先,要求对每一个政工队伍中的成员进行明确精细的分工,并在其工作中承担起双份责任,不仅要做好自己本身的工作,还要把政工方面的分管工作做好.了解熟悉自己管理范围内的每一个职工的思想情况,工作情况和家庭情况,尽量做好每个职工的政治工作.其次是组织职工参加丰富的小组活动,根据企业的强流动性,管理难度大,区域范围广等实际问题,进行分片区的活动,将政治思想工作和党组织的活动融人生产实践中去,从多方面加强职工的思想意识,为企业树立良好的形象.最重要的是加强职工在生产过程中的“三严”意识：“严在思想上”指政工人员不仅要牢牢记住优良的传统,不断学习新的科学理念,还要帮助所有职工加强这方面的意识；“严在作风上”是指对工作中的每一个细节都必须保持严谨的工作作风,认真对待每一项工作任务,将工作做到最好；“严在管理上”是指必须对作业现场进行严格的管理,不能有任何管理纰漏.以创新促进企业和谐发展,企业在长期的实践过程中,通过认真总结,发扬政治思想工作,形成了各种优良的作风和方法.但随着企业的不断发展,煤矿企业工作的对象,方法和条件等都发生了相对的变化,传统的思想,方法已经不适用于企业的发展,要想推动企业不断发展,就需要企业不断的进行创新改革,这样才能更好的推进思想政治工作的进行,使其和其他工作完整结合,从而更好的融入社会主义现代化建设中.
1.在过去,政工工作往往处于被动的状态,通常是上级怎么安排,他们就怎么做,几乎没有自己去寻找问题和解决问题,这使得企业发展缓慢.为加快企业的发展,企业应加强自身思想的开拓,不但要主动积极的完成好上级安排的工作,还要针对企业的实际情况自觉自发的去发现并解决问题.
2.把政工工作和职工群众紧密联系起来,把和时俱进的时代精神和职工的物质文化生活有机结合,在对职工进行思想指导时需要融人新的思想理念,为职工提供更加丰富的精神生活.在政工改革措施出台后,要求政工工作者主动了解职工的想法及要求,帮助职工解决生活工作中的各种问题,帮助职工克服实际困难.同时政工工作者还要注意工作方式的改革创新,合理利用各种现代化信息传播渠道,给予职工正确的思想引导,通过开展各种各样的文化活动,扩大思想工作开展的范围,大力宣传先进人物模范,达到号召职工争先创优的目的.
3.不断改革和创新好的机制,从根本上确保了职工的基本利益,清除企业发展道路上的各种阻碍.要求企业领导者完善党的统一领导和各部门分工管理机制,对职工的绩效进行明确的要求,做到在其位尽其责,并通过建立公平公正的用人选举机制,为企业推选出大量的优秀人才.
三、小结
要想煤矿矿井工作和谐发展就必须加强政治教育,加强对基础职工的思想政治工作.政工工作者本身也要把握好思想政治的方向,不断提升自己的政治理论和工作能力,把政工工作做到细小甚微,促进企业的可持续发展.
参考文献：
[1]张芳.刍议如何做好整合煤矿思想政治工作[J].中小企业管理和科技,2013（01）：196-197.
[2]王彩勇.加强思想政治工作 促进煤矿企业安全生产发展[J].广东科技,2012（17）：4+6.
[3]陈龙寿.发挥党建优势 促进矿井安全和谐发展[J].科学咨询,2010（04）：35.
政工论文参考资料：
结论：煤矿政工优势促进矿井和谐为关于本文可作为政工方面的大学硕士与本科毕业论文政工师申报条件论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
