原创《人本管理在医院党建工作中应用实践》：本文是一篇关于人本管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院的日常管理工作开始体现出与实际需求相脱离的问题,医院党建工作的创新能力还有待提升.人本管理思维是当前我国企业部门一种新的管理工作思维,这种管理思维一定程度上也能够适应新形势下医院管理工作的有关需求,本文对医院党建工作中人本管理的应用方法进行了详细的阐述与分析,希望可以起到参考作用.
关键词：实践应用；医院党建工作；人本管理
在我国社会经济不断发展的过程中,医疗机构的规模不断扩大,所使用的医疗技术手段也做到到了不断的更新,对于相关的管理工作效率与管理工作质量也提出了越来越高的要求.另外,新形势下医疗体制方面的改变也给医院党建工作提出了更多新的要求,尤其是在基层工作中,需要将党建工作自身的特色充分发挥出来.对于公立医院来说,若要在激烈的市场竞争中谋求更加健康、更加快速的发展,需要重点对以往党建工作的实践经验进行不断的总结与分析,继承传统优势,为医院内部职工的稳定与和谐奠定良好的基础.
一、医院党建工作现状分析
在公立医院服务内容不断拓展的过程中,党员干部的人数也随之增加,政工岗位的竞争也越来越激烈,党员干部正向着高素质、高学历、高知识的方向发展.公立医院以往所采用的工作手段与工作方法已经无法适应当前的医院管理工作需求,党组织内部的工作人员缺乏活力与生机,工作涣散,工作积极性与自主性明显不足,党建工作也流于表面,趋于形式化.造成这些问题的原因主要在于传统党建工作的执行路线严格阻碍了创新体系的形成与完善,直接导致医院党建工作的活力与动力不足.
另外,党建工作的执行路线与医院的中心工作需求并不相符,当前我国许多医院所进行的党建工作在内容上仅仅是进行思想政治集体学习、定期开会以及宣读文件精神等.传统的党建工作执行路线由于在形式与内容上不断趋于固化,党员干部参与党建工作的自主性与积极性做到不到保证,严重影响党建工作的成效.最后,党员干部对于党建工作的重要意义没有充分认识到位,对于党建工作的看法还停留在传统水平,使做到具体的党建工作在执行上只能够被固定在某一个框架内,无法有效优化党组织内部的人力资源,影响党建工作的落实效果.
二、将医院党建工作与人本管理思想有机结合起来
为了有效解决医院党建工作中长期存在的问题,党政工作人员需要综合运用各种手段对现有的党建工作模式进行有针对性的调整,通过人本管理的有关思路将党建工作人员的积极性与主动性充分激发出来,提高党员干部的参与意识,形成自上而下、上下整合、内外联动、由内而外的动力运行机制.现阶段医院的组织管理工作需要以人本管理为基础,明确“人”在推动医疗机构健康发展中的核心作用,各项管理工作的落实其根本目的在于提高医院职工的工作积极性与主动性,将党建工作中以人为本的工作理念充分体现出来.
(一)建立党支部书记责任制
建立党员干部书记责任制要求党员干部要起到带头示范作用,紧紧围绕工作重心,党员干部书记需要做到到与科室内部与本支部相同的权力支持与资源支持,同时也要负责起本支部的党建工作.支部书记在落实具体工作的过程中,党员干部需要同步考核支部书记的日常工作,支部书记自身也要积极主动地接受党员干部的监督与领导.责任制下的党建工作,需要在从医院发展需求的角度出发,对支部资源进行科学合理的利用,独立完成工作目标.同时,党员干部在支部书记责任制的支持下也能够有效监督支部书记,为相关的绩效考核工作奠定良好的基础.
(二)在医院中设立基层党建基金
由医院负责党建基金的总体策划工作,對党建基金进行统一的筹集,由党员干部来对活动的形式与内容进行设计,由支部负责对基金活动的具体内容与主要的评审办法进行公开的展示与说明,通过公开、公正、公平的方式对基金项目的价值进行评审,根据评审结果作对最终为党建项目提供资助,支部在做到到资金支持之后,需要立即将已经规划好的活动付诸实施,在规定的时间内开展主题活动,接受来自院内、院外两方面的监督,对于在活动中做到到良好反映的支部,可以根据支部的工作成果适应追加一部分资金,提高支部主题活动创新的积极性与自主性.
设立基础党建基金,能够从创先争优的角度出发,充分激发党员干部开展主题活动的创造力,创办更多富有创新、特色鲜明的活动,使全体党员干部的参与意识与工作意识做到到提升,党建工作积极性的提升也是党员先锋模范作用的集中体现.另外,党建基金即是开展主题活动的物质保障,也是党建精神的重要物质载体.
三、结束语
在公立医院设立党建基金、建立党支部书记责任制,能够在具体的党建工作中充分体现出以人为本的管理理念.经过长期的工作实践我们发现,从物质基础建设与制度建设两方面的角度出发,能够为党建工作的顺利开展提供全方位的支持,同时也能够使党支部的工作设计能力与工作执行能够做到到有效的提升,党支部工作在做到到资金与制度的支持下更加合理化、科学化、规范化,提升医院党建工作的质量与效率,推动医院健康快速发展.
人本管理论文参考资料：
结论：人本管理在医院党建工作中应用实践为适合不知如何写人本管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人本管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
