原创《电力企业离退休工作性管理》：此文是一篇离退休论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：电力企业在我国国民经济发展和社会稳定中发挥着非常重要的作用,企业离退休人员在岗位上为我国的供电事业做出了阶段的贡献,如何做好离退休工作,实现对于离退休人员的有效管理,是电力企业必须重点关注的问题.本文结合当前新形势下电力企业离退休工作中存在的问题,提出了相应的创新性管理措施.
关键词：电力企业；离退休工作；创新性管理
人口老龄化的不断加剧,使得电力企业的离退休人员数量不断增加,也给离退休工作带来了许多新的问题.如何正确做好离退休工作,保障离退休队伍的稳定和谐,提高离退休人员的晚年生活质量,是离退休工作人员需要重点关注并解决的问题.面对全新的形式,对离退休工作进行创新管理,提升管理效果,对于电力企业而言意义重大.
一、电力企业离退休工作中存在的问题
(一)职工思想问题
在劳碌半生之后,离退休人员迎来了巨大的人生变化,陡然之间失去了为之奋斗的目标,职工的思想必然会产生一定的波动.从心理学角度分析,职工思想波动的原因包括两个方面,一是从在岗到离退休,其本身的活动范围、社会地位、薪资待遇等发生了巨大的变化,在短时间内,可能无法适应,从而产生烦躁、焦虑、失落等情绪；二是离退休后,职工或多或少都会担心日后的待遇问题,而且伴随着收入的下降,在日常生活中面临的压力也不断增大,在这种情况下,部分职工甚至可能在离退休前产生懈怠心理,影响正常工作[1].
(二)养老待遇问题
就目前来看,虽然我国的社会保障机制正处于飞速发展和完善的过程中,但是预期待遇和现实之间仍然存在着一定的矛盾冲突.相关调查研究表明,离退休职工的基本养老待遇总体水平偏低,而且不同职位的离退休人员在养老待遇方面也各不相同,对于普通职工而言,养老待遇基本是能够满足生活需求,但是受市场经济宏观调控的影响,待遇和物价水平难以挂钩,存在一定的滞后性.
(三)文体活动问题
在离退休人员管理中,文体活动是非常重要的一部分,可以使得其感受到组织的关怀,加强和其他人员的交流.但是从目前来看,许多电力企业并没有认识到文体活动的重要性,存在着各种各样的问题,一是活动形式单一,如棋牌、 等,虽然可以放松心情,但是对于离退休人员的身体健康可谓百害而无一利.在一些重大节日,活动内容重复,许多离退休职工不愿参和；二是安排条件有限,缺乏固定的活动场所和丰富的活动技能,在很大程度上影响了离退休职工的参和度.
二、电力企业离退休工作的创新性管理
(一)思想上重视
从电力企业本身的特点和性质分析,想要做好离退休工作的创新管理,需要首先关注离退休人员的思想教育,通过合理引导,确保其具备良好的心态,使得其能够认识到离退休工作的重要性.具体来讲,可以从以下两个方面着手：
1.搭建交流平台：电力企业应该搭建相应的员工沟通交流平台,帮助离退休员工处理好日常生活中遇到的各种问题,使得其能够感受到组织的温暖.一方面,应该做好思想教育,帮助离退休职工疏导情绪,处理人际关系,确保其 情绪可以得到及时释放.例如,可以定期组织员工参和各种文艺活动,或者进行交流、谈心等；另一方面,应该帮助部分离退休职工消除不服老的思想,使得其能够正视新老交替的客观规律,对于其做出的巨大贡献,给予足够的肯定和赞赏[2].
2.正视待遇问题：考虑到现阶段我国的社会保障机制尚不成熟,而且物价上涨迅速,离退休职工对于养老待遇存在着许多的困惑和忧虑,不知道其是否能够保障自身的基本生活.对于这种情况,电力企业必须正视职工的养老待遇问题,做好离退休职工的思想工作,同时在企业自身的承受范围内,逐步提高其离退休生活保障,将养老金和物价上涨相互挂钩,结合补充医疗保险、困难补助等,为离退休职工提供一个无忧的晚年生活.
(二)待遇上创新
待遇问题是离退休职工关注的核心问题,其不仅关系着职工的心理状态,还关系着其离退休后的生活质量.对此,应该从多个角度进行分析和考虑,处理好待遇相关的工作.一是应该对现行的待遇政策进行贯彻落实,在保证基本离退休政策和医疗政策等的前提下,尽可能做到以人为本,制定切合企业自身实际,符合电力企业离退休职工生活需求的补充保障策略,帮助其缓解生活压力,减轻思想负担；二是保障离退休职工的基本利益,按时发放养老金,做好医疗保险的协调工作,确保病患能够得到及时有效的治疗.对于一些存在特殊情况的离退休职工,应该及时发放困难补助和生活补贴,帮助其度过难关.
(三)活动上丰富
丰富多彩的活动是保证离退休职工生活质量的重要措施,针对当前电力企业离退休工作中存在的活动形式单一等问题,相关管理人员应该从多方面着手,对活动进行创新.例如,可以开展书法、绘画等活动,安抚离退休职工的不安情绪,提升其生活品质；可以组织一些运动类的活动,如钓鱼、踏青、登山等,保证离退休人员有一个健康的身体；也可以设置一些文艺活动,在丰富离退休职工生活的同时,引导其树立积极、乐观的生活态度[3].
三、结语
总而言之,在当前新的发展形势下,电力企业离退休人员的数量不断增加,离退休工作面临着许多新的问题.对此,电力企业管理人员应该重视起来,做好创新性管理,真正做到对于离退休职工的思想重视、生活照顾、精神关怀,为其提供一个高质量的晚年生活.
参考文献：
[1]樊萍.探究电力企业离退休人员管理工作的现状及建议[J].低碳世界,2014（9）：46-47.
[2]盛冰.新形势下如何开展电力企业离退休管理工作[J].低碳世界,2016（1）：185-186.
[3]李峰.供电企业离退休工作的创新性管理分析[J].企业技术开发,2016,35（6）：34-35.
离退休论文参考资料：
结论：电力企业离退休工作性管理为关于对不知道怎么写离退休论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文养老保险新政策2015论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
