原创《合力翻山》：本论文可用于合力论文范文参考下载，合力相关论文写作参考研究。
走出大山
拂晓时分,贵州理工学院的操场,两个抱着篮球的学生在入口处被一名身穿绿polo衫、黑裤子、白鞋的男子示意停住.在男子的身后,还有一大群身着同样装扮的男女,粗略估计有千余人,分布在操场各处.这其中年龄各异,一些稚嫩的脸只有20岁,结果使另一小撮人看上去足够当他们的父母.
主席台上,人们把装着瓶装水、李子、提子以及不同用途的箱子集中在一处.旁边调音台不时传来串词的声响,随后操场上的人慢慢聚拢为一个个方阵.此时目光集中在主席台前排会议桌的中间位置.
李德祥坐在那里.
这是贵州合力商业投资集团（下称“合力”）一年中高光时刻的第二天.每年中旬,两天时间,两个场地,两场会议——内部员工称之为“*”.通常第一天是上年度功勋会,第二天是运动会.这两天里,会诞生出“年度最佳感动人物奖”、“年度最佳团队奖”、“功勋人物奖”等数十个奖项,以及举办若干场竞技类比赛.它的作用直指人心：营造荣耀感,无论是集体还是个人.不过并不是所有的员工都有这样的机会.合力超市集团商学院院长吴兵告诉《中国连锁》记者,“在集团7000多员工中,来的都是各门店的精英.”
十几个小时之前,贵阳大剧院外凉风习习,二楼多功能厅人声鼎沸,空调没办法再降下哪怕一摄氏度.李德祥坐在第一排,在主持人介绍完政府官员、商界伙伴之后,他登台了.掌声达到顶点.“董事长有进步.”一位合力管理层这样评价他们董事长李德祥的演讲水平.李德祥学习能力出众,但涩于表达.这几年外出学习,他的演讲能力有明显提升.
合力诞生于中国西南边陲的一个县城.差不多17年前的这个时候,李德祥在开阳县开了第一家合力超市,面积200平方米.初创团队只有4个人,公务车是一辆旧大发.有几年,他们就挤在里面,行驶在贵州崎岖的山路上.
在那之前,李德祥常常穿梭云、贵、川三地,从事和皮衣生产售卖相关的生意.和中国很多头脑活络、出身不高的商人不同的是,在原始资本积累完成后,李德祥开始思考着如何把“生意”转化为“商业”.最近几年这个想法又进化了,他开始尝试打造一家百年企业.这意义非凡,但绝不容易.百年企业需要一套源源不断生产想象力的创新机制,以及可供传承的精神家园.并且,企业有必要同当地政府建立长久的良好关系.
李德祥首先行了一个长揖礼——这是合力的礼节,意思是弯下腰什么都好说,弯下腰就永远都有位置.最近几年,合力归纳并整理了一些和企业文化紧密相关的制度.2015年10月,集团内部印发了一份44开本的经营哲学手册,上面阐述了企业使命,“我们自始至终致力于打造社会主义商业文明,为人民群众提供更好的生活方式、更高的生活品质等做出无愧于民族的贡献.”其余是公司纪律和一些针对员工道德品质的倡导条例.手册最后几页包含一首《合力之歌》和一首《我们由衷的感谢》的歌曲.在任何一家门店的电子屏上,你几乎都能看到这些画面：老少各异的合力员工齐声合唱,“奉献先于索取,情义高于利益,承担社会责任,繁荣祖国经济.”或诵唱,“你好！亲爱的祖国和我的家人,你好,你好,美丽的新世界.”
大量平凡的员工支撑起这些叙事宏大的愿望.他们不大可能完整理解那些振奋人心的国策,也很难解释清楚合力依托贵州省五年发展三大目标里提到的“大数据”概念指向何处,更不知道贵州省在大数据产业占得先机（运动会举办当天,苹果公司和贵州省人民政府签署《iCloud 战略合作框架协议》,前者宣布将在贵州设立数据中心）.对他们来说,这是政府的规划、PPT上的商机、超越他们词汇量的高科技名词.他们更关心下一批货何时运至店内,以及怎么更好地卖出去.
不过有人能隐约意识这将会间接改变他的人生,就像合力集团发起的“微公益”活动,他们把整箱的生活物资无偿救济给那些贵州山区的贫困家庭,帮助后者改变人生一样.在一些偏远地区的“特色建筑”里,一层住着牲口,二层住着人.空气中的刺鼻味道试图钻进所有人的每一处毛孔.“你在北京能看到这个吗?”一名员工问记者.
接轨国际
从外表看,李德祥的特征全部集中于脸上.身形略壮,敦实.不过神态就是另一回事了：他的眉毛浓密且下垂,耳廓平平但耳垂显眼,加上双眼皮,让他不笑的时候也看上去在笑,有点弥勒佛的意思.
李德祥没什么架子.这是一名曾做过董事长助理的员工的感受.负责合力超市前端运营业务的副总经理汪建文武汉大学硕士出身,比李德祥年长10岁,身上散发着一种人文关怀气息.有段时间,因为不喜欢公司内部过多的会议安排,他直接向李德祥提出自己的看法,没费什么劲就通过了.一位店长对此印象颇深,“汪总来以后会议确实变少了.”
熟悉李德祥的人知道,他善于和各类人打交道,也愿意展现诚意.有一年一名员工在卖场猝死.李德祥和对方家属面谈后事处理,对方提出60万赔偿.李德祥问确定吗?对方点头.“好,那我给你80万,多出的20万用作去世员工孩子的读书费用.”
去年9月1日的中国IGA峰会现场（贵阳）,合力在家门口请来了贵州省政协副主席李汉宇、贵阳市委常委刘春成、中国连锁经营协会会长郭戈平.会议之前,李德祥还找到包括全球IGA总裁马克·贝塔尼（Mark Batenic）、中国IGA总经理孙筱萍、达曼国际首席执行官吉姆·霍尔布鲁克（Jim Holbrook）在内的一些举足轻重的人搞了一场接待会.不妨把这看成一种策略——赢得这些重要人物的关注和支持.在这种场合下,他们的到场会提醒人们,不要小瞧合力.
合力在2012年正式加入IGA.这个机构的全称叫“全球独立零售商联盟”,总部设立于美国芝加哥,拥有91年历史,是一家非盈利的自愿连锁组织.它在2006年以授权形式进入中国,通过吸纳国内一线零售品牌入会迅速建立影响力,永辉超市、步步高都是其最早一批会员单位.
這是中国圈子文化的一种体现方式,对局外人而言,这种文化无法具象化,但似乎又无处不在.它是一种认可、一张名片、一层境界等你可以把它想象成任何具备辨识度的证明.IGA内部有一套“五星”门店评估系统,通过不同维度的标准帮门店建立核心竞争力,它鼓励组织内企业派人参加相互评选.合力今年还将继续派出一支五星评估师队伍参加全国范围内的IGA互评.“这会让我们受益良多.”吴兵表示.
合力论文参考资料：
结论：合力翻山为关于本文可作为合力方面的大学硕士与本科毕业论文合力科技论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
