原创《城镇企业养老保险制度分析》：本论文为您写养老保险制度毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要：养老保险是国家立法强制规定征缴的保障劳动者在退休后能得到生活必要保障的制度.城镇企业需要在《劳动保险条例》的要求下为职工缴纳养老保险金,建立合理的管理制度,防止出现违规操作.本文将脚要分析当前我国城镇养老保险制度面临的实施困境,以及针对困境应该采取的应对措施.
关键词：城镇企业；职工；养老保险；发展
因为我国的养老保险制度建立时间比较短,在保障退休人员和调动职工积极性方面虽然取得了很多喜人的成就,但是其弊病也不断出现.1、养老保险制度推行领域窄.进入改革开放以后,我国的城镇经济活动越来越多,各种集体企业、私人开办的企业层出不穷,他们的企业一般来讲是以经济效益为目标,很少关注企业职工退休后的生活情况,因此很多区县以下的小型企业是没有给劳动者建立相应的养老保险制度,也没有统一采取养老保险的相关措施.2、社会化程度低.因为在企业的发展过程中其支出的经济是比较多的,养老保险的支出更加重了企业的负担,退休人员的不断增加,企业支出压力越来越大,因此很多中小型城镇企业无力支付退休费,在严重亏损的情况下就会停发或者减少养老金的发放,加剧了企业和退休职工的矛盾,使得企业的发展受到影响,另外在市场竞争中因为保险支出压力也不能和其他优势企业展开公平竞争,使得企业进退困难.3、层次和形式都比较单一.因为在我国的养老保险制度是根据《劳动保险条例》而来的,企业的养老保险制度也是在这种情况下施行的所以形式就显得单一,层次不够丰富,就和计划经济一样死硬.4、身份地位和待遇有差异.在企业中存在着很多不同职责和职务的差异,这本身是方便管理的,但是在养老保险待遇上却出现了较大的差异,很多领导能得到丰厚的养老保险,而合同工和群众却没能得到应有的权利和待遇.5、养老金和工资匹配情况不合理.在目前的企业中养老金和职工的工资是息息相关的,很多企业的养老金发放是以工资为基础的,从确立工资标准起一直到现在.但是职工工资制度改革不断深化使得养老金以工资为基础的发放办法已经不实用,在集体、三资、股份和个体等企业中工资是比较个性化的,难以确立准确的养老金发放,同时企业自主分配的工资成分越来越大,标准工资的制度也难以继续实施,养老保养也就不能确定.6、调整的空间不足.职工的养老金领取后只能固定不变,很难和实际情况相结合,调整的空间和余地严重不足,在市场价格改革的影响下,物价水平也在随之升高,以前的低水平工资缴纳的养老金肯定是无法维持职工退休生存的,但是却没有调整的机制,这样就造成了很多退休人员的窘困生活.
结合国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的相关政策,我们可以发现城镇企业养老保险制度在未来可能发生如下的一些变化.1、系统性统筹规划养老保险.在当下社会主义市场经济体制逐渐完善和发展的情况下城镇各类企业的养老保险制度建立需要系统性进行,保障资金安全和来源渠道,做好企业也个人的统筹发展,贯彻权利与义务思想,建立起社会化管理、基本养老保险水平与我国社会生产力发展水平相适应、行政管理与基金管理分开、社会互济和自我保障相结合的系统的多层次保障体系.2、更加科学规范的进行费率管理.为了使企业发展和职工养老金保障共同发展,政府应该继续出台保护企业利益的政策,从职工工资和企业工资等方面做出更细致的规定,比如：职工工资总额的8%需要自行缴纳等.在未来的城镇企业养老保险制度的改革上会更加注重科学规范的进行.3、更加明确个人账户的管理.城镇职工的个人养老保险账户制度已经趋于完善,因此需要明确个人账户的管理.如明确缴存机制,支取,继承等规定.4、更加优化养老金计发办法,在基础养老金和个人账户养老金方面做出发放的办法,退休后按照缴存的情况或者当时的社会实际情况做优化调整.5、将继续扩大范围.我国养老保险制度覆盖的范围已经扩散到全国各级城镇企业和众多职工,而在一些外商企业、私人企业的覆盖率还很低.因此在未来的时间里养老保险覆盖范围会进一步扩大,直至包含城镇个体劳动者.6、养老基金管理越加严格.资金安全和完整是养老保险制度重点关注的问题,其中的购买国家债券将成为组要投资,并会严格禁止挤占挪用或投入其他金融和经营.并且管理机构的重叠现象会逐步被取消,设立专项管理机构统筹养老保险的投资和发放.也就防止了部分非法操纵的行为,保障了养老保险金的安全和完整.7、统筹从低级到高级的层次发展.在养老保险制度建设的过程中,已经逐步实现了县级统筹向省或省授权统筹的转变,但还有不少地区的统筹层次比较低,我国的城镇企业和职工不太关注,导致进程比较缓慢,所以在未来的城镇养老保险制度发展中会加强低级向高级层次统筹发展.8、社会化综合管理.目前我国的城镇养老金由企业发放逐步转向改为社会化发放为主,这就使得城镇企业的社会事务变得更少,有利于企业的发展,同时也需要充分创造积极条件发展社会保险管理服务的社会化水平,引导离退休人员参与保险的意识.
总之,在城镇企业养老保险制度的发展中面临的困境都是微不足道的,在社会、政府、企业、群众的努力下都能有办法克服,而且在未来的发展中需要更多的注重覆盖措施的制定、社会互济机制的建设、帐户管理和投资运营,才能使得养老保险制度更好的实施.
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养老保险制度论文参考资料：
结论：城镇企业养老保险制度分析为大学硕士与本科养老保险制度毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写补缴养老保险制度方面论文范文。
